Un propriétaire d'entreprise étranger « disparaît », plus de 300 travailleurs appellent à l'aide

Plus de 300 travailleurs sont extrêmement inquiets lorsque l'entreprise a soudainement licencié des travailleurs, en attente de salaires et d'assurance - Photo : AB

Le 25 septembre, le Syndicat des parcs industriels de la province de Binh Phuoc a fourni un soutien juridique aux travailleurs à qui l'on doit des salaires et des assurances alors que le propriétaire de l'entreprise étrangère est « porté disparu » et ne peut être contacté.

Les entreprises doivent des salaires et des assurances

Le 11 juillet, Signature Home Furnishings LLC (parc industriel Chon Thanh 1, ville de Chon Thanh) avait annoncé une suspension temporaire de ses activités pour une durée indéterminée. Les salaires de juin des employés seront versés au plus tard le 19 juillet.

Non seulement l'entreprise ne soutient pas les travailleurs, mais elle exige également que ces derniers soumettent volontairement une lettre de démission et s'engagent à ne pas intenter de poursuites s'ils souhaitent recevoir de l'aide pour résoudre leur problème d'assurance chômage.

Cependant, plus de deux mois se sont écoulés et les travailleurs n'ont toujours pas reçu leurs 40 jours de salaire. De plus, l'entreprise leur doit trois mois d'assurance, bien que leurs salaires soient toujours prélevés chaque mois pour payer les cotisations sociales, l'assurance maladie et l'assurance chômage.

D'autre part, après la fermeture de l'entreprise, le propriétaire a lui aussi « disparu », laissant plus de 300 employés dans une situation désespérée.

Trop inquiets, les travailleurs ont envoyé des pétitions dans de nombreux endroits pour réclamer leurs droits.

M. Thanh Loi (de Soc Trang ) a déclaré qu'en 2020, lui et sa femme ont tous deux commencé à travailler chez Signature Home Furnishings Company.

Auparavant, le travail et le salaire étaient normaux. Cependant, en juillet dernier, l'entreprise n'a pas versé le salaire du mois précédent. Alors que les travailleurs étaient dans l'expectative, l'entreprise a soudainement annoncé leur licenciement. Par la suite, l'entreprise a également fermé ses portes.

En raison de salaires impayés et d'une perte d'emploi soudaine, la vie de M. Loi et de sa femme a été confrontée à d'innombrables difficultés, notamment au début de l'année scolaire, lorsqu'ils n'avaient pas d'argent pour s'occuper de leurs enfants.

Signature Home Furnishings LLC a soudainement fermé ses portes et a licencié des employés – Photo : AB

De même, Mme Cap Thi Thuan n'a pu s'empêcher de pleurer lorsqu'elle a été brutalement licenciée par l'entreprise. À 45 ans, Mme Thuan avait postulé à de nombreux emplois, sans succès. « J'espère que les autorités interviendront pour que nous, les travailleurs, puissions recouvrer nos droits légitimes », a-t-elle déclaré.

Non seulement les travailleurs ont droit à un salaire et à une assurance, mais ils ne peuvent pas non plus bénéficier d’une assurance chômage car l’entreprise n’a pas pris de décision de résilier leur contrat de travail.

Soutenir les travailleurs pour revendiquer des droits légitimes

Concernant cette question, Mme Tran Le Thi Ngoc Hanh, vice-présidente du Syndicat des parcs industriels de la province de Binh Phuoc, a déclaré que dès réception de l'information, la Fédération provinciale du travail de Binh Phuoc a demandé aux syndicats des parcs industriels d'intervenir pour soutenir les travailleurs.

Selon Mme Hanh, la difficulté actuelle réside dans l'absence du propriétaire de l'entreprise sur place. L'entreprise ne prend pas la décision de licencier l'employé, ce qui rend la gestion des salaires, de la sécurité sociale et de l'assurance chômage très complexe.

Le syndicat du parc industriel a soutenu les travailleurs de Signature Home Furnishings Company en soumettant des requêtes au tribunal et aux agences compétentes pour aider les travailleurs à revendiquer leurs droits légitimes.

Signature Home Furnishings Company Limited est une entreprise à capitaux étrangers, opérant dans le domaine de la fabrication de tables et de chaises de canapé.

Selon l'enquête, cette entreprise doit près de 3,2 milliards de dongs (environ 3,2 milliards de dôngs) de salaires à plus de 300 salariés. De plus, elle doit plus de 976 millions de dôngs (environ 3 mois) d'assurances aux salariés et près de 2,5 milliards de dôngs (environ 2,5 milliards de dôngs) de cotisations syndicales.

Source : https://tuoitre.vn/chu-doanh-nghiep-ngoai-mat-tich-hon-300-cong-nhan-keu-cuu-20240925120320462.htm