Le président de l'Assemblée nationale : « Si trop de fonctionnaires viennent mais ne répondent pas aux normes, ils ne seront pas admis »

Le président de l'Assemblée nationale a déclaré que depuis la rationalisation de l'appareil, plus de 130 000 fonctionnaires et employés du secteur public ont démissionné. La modification de la loi sur la fonction publique devrait améliorer la qualité de la fonction publique dans les années à venir.

Le matin du 29 septembre, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a poursuivi sa 49e session, donnant des avis sur la loi sur les fonctionnaires (amendée).

Lors de la présentation du projet de loi, le vice-ministre de l'Intérieur, Nguyen Hai Long, représentant du gouvernement, a déclaré que le projet de loi innovait le processus de recrutement en stipulant clairement que le recrutement se déroule selon deux modalités : concours et sélection. Parallèlement, le projet de loi prévoit des règles supplémentaires pour l'admission à la fonction publique de personnes ayant une expérience professionnelle dans les secteurs public et privé.

Le vice-ministre de l'Intérieur, Nguyen Hai Long, a présenté un rapport lors de la réunion.

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Dans le même temps, le gouvernement a proposé d'élargir les droits des fonctionnaires pour leur permettre de signer des contrats pour exercer des activités professionnelles, de participer à des apports en capital et de gérer des entreprises afin de se synchroniser avec les lois spécialisées sur la science, la technologie, l'éducation et la formation.

Concernant le mécanisme d'évaluation des fonctionnaires, M. Long a déclaré que le projet de loi stipule les principes et l'autorité pour évaluer les fonctionnaires afin d'assurer une évaluation régulière, continue et multidimensionnelle basée sur les résultats, les produits du travail, la qualité des services publics et la satisfaction des personnes, des organisations et des entreprises.

Lors de l'examen, le vice-président du Comité du droit et de la justice, Nguyen Truong Giang, a déclaré que le Comité du droit et de la justice (l'organisme d'examen) estime que le contrat de travail des fonctionnaires est un type particulier de contrat de travail.

Il est donc recommandé à l'organisme de rédaction de revoir les dispositions spécifiques du contrat de travail des fonctionnaires à inclure dans le projet, afin que le Gouvernement puisse les préciser. Parallèlement, il est recommandé de compléter les dispositions de principe relatives à la résiliation unilatérale des contrats de travail, car cette disposition affecte directement le droit au travail des citoyens et doit être expressément stipulée dans la loi.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, prend la parole lors de la réunion

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« Les fonctionnaires ne sont pas recrutés pour rester dans le système à vie »

Dans son avis, le président du Comité économique et financier, Phan Van Mai, a déclaré que la question des contrats avec les fonctionnaires sera à l'avenir très importante et qu'il est nécessaire d'étudier des réglementations spécifiques dans la loi.

« On considère presque les fonctionnaires comme des employés à vie, mais ici, les contrats sont à durée déterminée, avec des entrées et des sorties. La signature d'un contrat est donc essentielle. Il nous faut donc progressivement changer notre perception, passant d'employés à vie à des employés à durée déterminée », a déclaré M. Mai.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a suggéré que l'amendement législatif garantisse une plus grande transparence et prévienne les abus dans le recrutement des fonctionnaires. « Comme je l'ai déjà dit, la loi est flexible, mais il est inacceptable qu'un trop grand nombre de fonctionnaires ne répondent pas aux critères », a-t-il déclaré.

Le président de l'Assemblée nationale a également souligné la nécessité de développer un système d'évaluation des fonctionnaires à l'avenir. Actuellement, le Parti réglemente l'évaluation trimestrielle de ses membres ; les fonctionnaires doivent donc également être évalués sur l'accomplissement ou non de leurs tâches. « Ne pas être recruté revient à rester dans le système à vie », a-t-il souligné.

Approuvant la gestion des fonctionnaires par poste, le président de l'Assemblée nationale a souligné que cette question était débattue depuis longtemps, mais que le poste n'avait pas encore été déterminé. Parallèlement, l'innovation dans le recrutement des fonctionnaires, la classification des services publics, le renforcement de la responsabilité des chefs de service public, l'amélioration de l'application des technologies de l'information et la transformation numérique, ainsi que la garantie des droits et avantages des fonctionnaires… sont des points qui, selon le président de l'Assemblée nationale, méritent d'être clarifiés.

Le président de l'Assemblée nationale a déclaré que le projet de loi est qualifié pour être soumis à la prochaine 10ème session de l'Assemblée nationale, servant à la rationalisation de l'organisation de l'appareil.

« Camarades, depuis la mise en œuvre de la restructuration et de la rationalisation de l'appareil, notre pays a enregistré la démission d'environ 130 000 cadres, fonctionnaires et employés publics, conformément au décret 178. Par conséquent, l'objectif ultime de la modification de la loi sur les employés publics est d'améliorer la qualité des fonctionnaires dans les temps à venir », a souligné le président de l'Assemblée nationale.

Source: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm