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Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam clarifie le taux de déduction de 2 % des cotisations syndicales - Lang Son Newspaper : Actualités récentes, précises et fiables

Việt NamViệt Nam25/10/2024


De nombreux députés estiment que la cotisation syndicale de 2 % est appropriée pour maintenir les activités visant à améliorer la vie des travailleurs. Cependant, certains craignent que cette cotisation ne pose des difficultés aux entreprises employant de nombreux salariés.

Le délégué Tran Nhat Minh, de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Nghe An, a donné son avis sur le projet de loi sur les syndicats (amendé).
Le délégué Tran Nhat Minh, de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Nghe An , a donné son avis sur le projet de loi sur les syndicats (amendé).

Le 24 octobre, l'Assemblée nationale a débattu en séance plénière de plusieurs points controversés du projet de loi sur les syndicats (modifié). Le maintien du budget syndical à 2 % a notamment retenu l'attention des députés.

Approuvant le maintien du fonds syndical de 2% et la réglementation telle que prévue dans le projet de loi, le délégué Tran Nhat Minh (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Nghe An) a déclaré que le fonds syndical a été maintenu et promu efficacement pendant plus de 60 ans, depuis la promulgation de la loi sur les syndicats de 1957 jusqu'à aujourd'hui.

Ce fonds est utilisé au niveau du syndicat de base, principalement pour prendre directement soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs, comme rendre visite aux malades, offrir des cadeaux d'anniversaire, des cadeaux du Têt ou organiser des activités culturelles et sportives ...

En outre, le projet de loi a ajouté certains contenus pour s'adapter à la réalité, tels que des réglementations sur la suspension, l'exemption et la réduction des paiements des cotisations syndicales pour les organisations et les entreprises confrontées à des difficultés, de sorte que lors de la mise en œuvre de cette politique, les recettes provenant des cotisations syndicales devraient diminuer.

Cependant, à ce moment-là, le syndicat supérieur continue de soutenir, de protéger et de maintenir les droits des membres du syndicat et des employés du syndicat de base lorsqu'ils se trouvent dans des cas de suspension, d'exemption ou de réduction du paiement des cotisations.

« Par conséquent, la légalisation et le maintien du niveau de 2 % des fonds syndicaux tel que stipulé dans le projet de loi sont extrêmement nécessaires, garantissant que les syndicats remplissent leurs responsabilités envers les membres du syndicat et les travailleurs, et leurs responsabilités dans la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes, contribuant à la stabilité et au développement des agences, des unités et des entreprises », a déclaré le délégué Tran Nhat Minh.

Partageant le même point de vue, la déléguée Leo Thi Lich (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Bac Giang) a déclaré que l'organisation et le fonctionnement réels du Syndicat du Vietnam au cours de nombreux mandats montrent que les revenus provenant des fonds syndicaux, ainsi que d'autres sources, constituent une base très importante pour organiser les activités syndicales et constituer des ressources suffisamment solides pour remplir les fonctions et les tâches des syndicats jusqu'à présent, la spécificité de ce financement étant différente de celle des autres organisations politiques et sociales.

« Je pense que dans le contexte actuel où les ressources de l'État sont limitées et pour prendre soin, hériter et mettre en œuvre efficacement les lois en vigueur ainsi que pour assurer l'engagement à long terme des travailleurs envers les entreprises et en particulier les activités des syndicats, la collecte de 2% de ce fonds est raisonnable et garantit des activités syndicales durables », a déclaré la déléguée Leo Thi Lich.

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a pris la parole pour expliquer et clarifier le projet de loi sur les syndicats (modifié).
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a pris la parole pour expliquer et clarifier le projet de loi sur les syndicats (modifié).

Entre-temps, le délégué Nguyen Anh Tri (Délégation de l'Assemblée nationale de Hanoi) a proposé de reconsidérer le niveau de cotisation syndicale de 2 %.

« Je trouve le fonds syndical de 2 % instauré depuis 1957 très raisonnable, car les travailleurs de l'époque étaient principalement des fonctionnaires et des employés d'organismes publics, et le budget de 2 % était également financé par le budget de l'État. Lorsque le Vietnam est passé à une économie de marché à orientation socialiste, cette mesure est progressivement devenue déraisonnable », a déclaré le délégué Nguyen Anh Tri.

Selon le délégué, le Vietnam compte actuellement un nombre considérable d'entreprises, notamment des entreprises privées et des entreprises d'investissement direct étranger (IDE). Chaque entreprise emploie un nombre considérable de salariés, pouvant atteindre plusieurs centaines, plusieurs milliers, voire des dizaines de milliers. Si la cotisation syndicale est de 2 %, elle constituera un fardeau pour les entreprises employant de nombreux salariés.

Par conséquent, le délégué Nguyen Anh Tri a proposé que pour les entreprises de moins de 500 employés, la taxe reste à 2 %, pour les entreprises de 500 à moins de 3 000 employés, elle soit de 1,5 %, et pour les entreprises de 3 000 employés ou plus, elle soit de seulement 1 %.

Prenant la parole pour expliquer et clarifier le budget du syndicat, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a déclaré que la majorité des délégués étaient favorables au taux de recouvrement de 2 %. Au cours du processus de rédaction, le comité de rédaction a également rendu compte des avis reçus et expliqués concernant le budget du syndicat.

Selon M. Nguyen Dinh Khang, 75 % des fonds syndicaux sont laissés au syndicat de base pour prendre soin des travailleurs. De fait, de nombreux entrepreneurs sont les bienvenus dans les entreprises qui bénéficient de régimes de protection sociale plus élevés, ce qui profite aux travailleurs.

M. Nguyen Dinh Khang a également déclaré qu'en ce qui concerne les problèmes des entreprises confrontées à des difficultés, le comité de rédaction et l'agence de révision ont conçu dans l'article 30 une nouvelle disposition par rapport à la loi sur les syndicats de 2012, qui concerne la question de l'exemption, de la réduction et de la suspension du paiement des cotisations syndicales.

La vice-présidente de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a prononcé un discours de clôture.
La vice-présidente de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a prononcé un discours de clôture.

Il est approprié de permettre aux travailleurs étrangers d’adhérer aux syndicats vietnamiens.

Un autre sujet qui a été vivement débattu a été la participation des travailleurs étrangers aux syndicats vietnamiens. La majorité des délégués ont exprimé leur accord avec la réglementation autorisant les travailleurs étrangers à adhérer et à gérer des syndicats vietnamiens, conformément aux dispositions du Code du travail et à la tendance à l'intégration internationale profonde de notre pays.

« Je suis d'accord avec la reconnaissance de l'adhésion des travailleurs étrangers aux syndicats, cependant, nous voyons que les syndicats sont des organisations sociopolitiques sous la direction du Parti avec des chartes, donc il devrait y avoir des réglementations plus spécifiques sur les conditions d'adhésion aux syndicats pour les travailleurs étrangers au Vietnam dans le sens où ils doivent être d'accord avec les principes et les objectifs du syndicat, être volontaires et responsables dans la construction de syndicats forts, et éviter la situation de profiter de l'adhésion aux syndicats pour saboter », a déclaré le délégué To Van Tam (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Kon Tum).

Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, afin de limiter les impacts négatifs (le cas échéant) de l'autorisation d'adhésion des étrangers au syndicat vietnamien, la Confédération générale du travail du Vietnam a étudié et proposé un certain nombre de solutions spécifiques comme indiqué dans le projet de loi à l'article 5 et dans la Charte du syndicat vietnamien.

Parallèlement, au cours du processus opérationnel, la Confédération générale du travail du Vietnam, en collaboration avec les agences compétentes et l'ensemble du système politique, disposera de solutions et de mesures fondamentales à long terme pour garantir que les activités syndicales soient maintenues et promues dans la nouvelle situation, et continueront à innover l'organisation et les activités syndicales pour qu'elles soient de plus en plus efficaces et pratiques.

Dans ses remarques finales, la vice-présidente de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a déclaré qu'à travers les discussions, la majorité des opinions étaient globalement d'accord avec de nombreux contenus du projet de loi et du rapport sur la réception et l'explication du Comité permanent de l'Assemblée nationale, et a en même temps suggéré qu'il était nécessaire de clarifier et de continuer à réviser certains contenus spécifiques.

Les délégués ont consacré beaucoup de temps et d'affection à l'organisation syndicale et ont formulé de hautes exigences pour l'achèvement du projet de loi sur les syndicats (amendé) dans le sens de la promotion de la position et du rôle, de la création de conditions favorables dans tous les aspects, y compris les questions du personnel syndical, des ressources, des mécanismes financiers, des fonctions et des tâches des syndicats, afin de construire une organisation syndicale suffisamment forte, une véritable organisation sociopolitique de la classe ouvrière et des ouvriers dans la nouvelle période révolutionnaire, à la hauteur des exigences de la construction et du développement du pays dans la nouvelle ère.

Dans l'avis de conclusion n° 4154, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a noté qu'outre la Loi sur les syndicats, il existe également la Charte du Syndicat vietnamien. Par conséquent, lors de la réception et de la révision, il est nécessaire d'examiner attentivement le contenu à recevoir conformément à la loi ou aux dispositions de la Charte du Syndicat vietnamien, lequel doit être un document d'application et être guidé par la Confédération générale du travail afin de garantir sa faisabilité, sa conformité avec la Constitution, les lois pertinentes, les traités internationaux et l'évolution rapide des pratiques.



Source : https://baolangson.vn/chu-tich-tong-lien-doan-lao-dong-lam-ro-ve-muc-trich-dong-kinh-phi-cong-doan-2-5026250.html

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