Concentrez-vous sur l’inspection et la supervision dans vos études et suivez l’exemple de l’Oncle Ho.

La pratique montre que la direction étroite des comités du Parti et des chefs des agences et unités dans le travail d'inspection et de supervision joue un rôle important dans la mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Politburo sur la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW sur « la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ».

Grâce à l'inspection et à la supervision, l'efficacité de l'étude et de la mise en pratique des enseignements de l'Oncle Ho s'est améliorée. De nombreuses unités ont adopté des directives et des méthodes efficaces, détectant ainsi rapidement les limites et les lacunes, alertant sur les problèmes de mise en œuvre et proposant des solutions efficaces.

Lorsque le rôle du Comité du Parti et du leader est promu

Au sein du Comité du Parti de La Gi, l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh sont considérés comme une priorité et une tâche essentielle à mener régulièrement dans la ville. Les résultats de cette étude et de ce respect constitueront l'un des critères d'évaluation, de révision et de classification annuelle des organisations, des membres, des syndicats et des associations du Parti. Le Comité permanent du Comité du Parti de La Gi a estimé que, là où les comités du Parti et les responsables des services et unités ne prêtent pas attention aux activités d'inspection et de supervision, la mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW ne sera pas systématique, l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh ne seront pas systématiques et les résultats obtenus seront faibles. Dans les localités, les unités et les organismes où le Comité du Parti et les responsables des services et unités veilleront à la direction, à la direction et au renforcement des activités d'inspection et de supervision, l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh seront très efficaces.

Ayant clairement identifié ce problème, le Comité permanent du Parti de la ville a, ces dernières années, ordonné le renforcement du contrôle et de la supervision de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh à tous les échelons des comités, organismes et unités du Parti, en promouvant notamment le rôle des dirigeants dans la direction, la supervision et la mise en œuvre. Le Comité permanent du Parti de la ville a régulièrement organisé, lors de conférences pertinentes, l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches trimestrielles, semestrielles et annuelles ; il a chargé le Service de la propagande du Comité du Parti de suivre régulièrement la situation, de synthétiser et de conseiller le Comité permanent du Parti de la ville afin qu'il dirige et dirige en temps opportun. Au sein des comités, organismes et unités du Parti de base, le secrétaire du Comité du Parti, responsable de l'organisme ou de l'unité, est chargé d'organiser la mise en œuvre et, parallèlement, de contrôler et de superviser directement la mise en œuvre de l'étude et du respect de l'Oncle Ho dans leurs organisations, organismes et unités, conformément aux tâches qui leur sont assignées. De 2021 à 2023, la ville de La Gi a organisé trois inspections dans 39 agences, unités et localités (une inspection par an, chacune portant sur 13 agences et unités). Les comités locaux du Parti, les autorités, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la ville ont élaboré des plans d'inspection et de supervision dans leurs agences, unités et localités.

« Grâce à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW, une attention particulière a été accordée et renforcée ; le rôle des comités du Parti, des chefs d'agences, d'unités et de localités a été renforcé. L'inspection et la supervision ont été menées objectivement, les travaux préparatoires ont été assurés conformément aux règlements et procédures, ce qui a permis de corriger rapidement tout écart, omission, manque d'attention ou de mise en œuvre formelle. À l'avenir, la ville de La Gi continuera de renforcer l'inspection et la supervision et de promouvoir le rôle des comités du Parti, des chefs d'agences et d'unités dans les activités d'inspection et de supervision ; en veillant à ce que le leadership et les directives soient transmis de haut en bas, créant ainsi la motivation nécessaire pour mener à bien les tâches », a déclaré le chef du comité du Parti de la ville de La Gi.

Sélectionnez les maillons faibles et les aspects faibles qui ont été soulignés pour vous concentrer sur le leadership.

Parallèlement, au sein du Comité provincial du Parti des gardes-frontières, afin d'approfondir et d'optimiser l'étude et la pratique de l'Oncle Ho, cette unité a renforcé son leadership et sa direction dans l'inspection et la supervision des comités du Parti et des organisations subordonnées, afin de comprendre en profondeur le contenu, les objectifs, les délais, les méthodes et les formes des directives, résolutions, plans et instructions émanant d'en haut et de poursuivre la mise en œuvre de la Directive. Parallèlement, il s'agit d'inspecter et de superviser la concrétisation et la promulgation des plans, par les collectifs et les individus, afin de vérifier leur adéquation avec la réalité, les exigences, les tâches et responsabilités politiques assignées. Le plan a-t-il mis l'accent sur les points faibles, les points faibles et les points importants ? Existe-t-il une bonne méthode de mise en œuvre ? Il est particulièrement important de comprendre et d'appliquer en profondeur les principes de centralisme démocratique, d'autocritique et de critique, ainsi que l'esprit de solidarité et d'unité dans la direction, la direction et l'administration des comités et organisations du Parti à tous les échelons et au sein du Comité du Parti dans son ensemble.

Français Selon le colonel Tran Viet Hung, commissaire politique des gardes-frontières provinciaux, le rôle et la responsabilité du dirigeant dans l'inspection et la supervision des comités et organisations du Parti à tous les niveaux se reflètent également dans la diffusion et la mise en œuvre de modèles et d'exemples avancés qui ont été déployés et promus efficacement dans la mise en œuvre de la Directive 05 tels que : la solidarité des bateaux de pêche pour exploiter les fruits de mer en mer ; l'affectation d'agents à la tête des véhicules à haut risque de violation des eaux étrangères ; un programme étape par étape pour aider les enfants à aller à l'école ; l'affectation de membres du parti à la tête des ménages... En même temps, l'enquête, l'évaluation et la mise en œuvre de nouveaux modèles tels que : le pot de riz Love, la tirelire des gardes-frontières, le parrainage de 13 élèves qui sont des enfants de minorités ethniques dans la zone frontalière côtière dans le cadre du programme étape par étape pour aider les enfants à aller à l'école.

Cependant, le Comité provincial du Parti des gardes-frontières a également reconnu que ce problème présentait encore des lacunes et des limites. En effet, certaines unités n'ont pas mis en œuvre de modèles efficaces ; le travail de construction et de reproduction de collectifs et d'individus typiques et avancés n'a pas été régulier et stable. De ce fait, le Commandement provincial des gardes-frontières a décidé qu'à l'avenir, il se concentrerait sur la direction et l'encadrement des comités et organisations du Parti à tous les niveaux, en particulier des dirigeants, afin d'innover dans le contenu et la forme de mise en œuvre des conclusions et directives pour les rendre plus substantielles et approfondies ; de déployer de nombreux modèles et mouvements pratiques et significatifs, créant une large influence au sein des unités et des zones militaires. Parallèlement, nous renforcerons l'éducation politique et idéologique, l'éducation aux traditions et aux normes éthiques conformément à la pensée, à la moralité et au style de Ho Chi Minh. Nous maintiendrons la tradition des mouvements d'émulation pour gagner, les périodes d'émulation soudaines et maximales ; nous nous efforcerons de mettre en œuvre la Conclusion n° 01 et la Directive n° 05 du Politburo pour mener à bien les tâches politiques assignées. De plus, nous examinerons et sélectionnerons les points faibles et les aspects faibles signalés afin de nous concentrer sur le leadership ; Réaliser des avancées pour améliorer le style de travail, les manières et le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti. Combiner la création et la reproduction de collectifs et d'individus avancés typiques avec la promotion d'un travail de propagande dans les médias afin de favoriser une large diffusion au sein de l'unité et de la communauté.

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