| Vue d'une salle d'examen chez Samsung Vietnam. (Photo : Trieu Duong) |
Le 29 mai, Samsung Vietnam a annoncé le recrutement d'ingénieurs, de bacheliers et d'étudiants en dernière année d'université afin de compléter ses ressources humaines pour ses projets.
Le GSAT est un test d'aptitude mondial de Samsung destiné aux candidats de niveau universitaire, composé de trois parties fondamentales : « Aptitude logico-mathématique », « Aptitude au raisonnement » et « Pensée visuelle ».
Les candidats admis à l'issue du test GSAT seront convoqués à un entretien. Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats seront embauchés et travailleront dans les filiales de Samsung Vietnam.
Dans le cadre de ce recrutement, Samsung Vietnam se concentre sur le recrutement d'étudiants spécialisés en technologies de l'information afin de répondre aux besoins en ressources humaines de haute qualité pour les futurs projets de développement de nouvelles technologies de Samsung.
Par ailleurs, Samsung Vietnam continue également de sélectionner des stagiaires parmi les étudiants de dernière année des principales universités vietnamiennes, via l'examen GSAT de cette année.
Les étudiants auront la possibilité d'effectuer un stage de 2 mois chez Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) et Samsung Display Vietnam (SDV) et de devenir employés de Samsung après avoir obtenu leur diplôme universitaire.
Durant leur stage, les étudiants bénéficient non seulement de salaires et d'avantages sociaux attractifs, mais ils acquièrent et perfectionnent également leurs connaissances professionnelles grâce à des formations et reçoivent un encadrement personnalisé de la part d'une équipe de consultants expérimentés de Samsung.
De plus, les étudiants ont la possibilité de participer à des projets et de découvrir les technologies les plus avancées de Samsung. Après un an de mise en œuvre, le programme de stages a enregistré des résultats impressionnants : la plupart des étudiants poursuivent leur carrière au sein des filiales de Samsung Vietnam ; les projets qu’ils mettent en œuvre se révèlent très pertinents et contribuent au développement global de l’entreprise.
M. Na Ki Hong, directeur général de Samsung Vietnam, a déclaré qu'en tant que leader mondial des entreprises technologiques et premier investisseur étranger au Vietnam, Samsung s'efforce constamment de recruter des talents, notamment dans le domaine des technologies, afin de répondre aux besoins de développement des futurs projets technologiques.
« Nous sommes convaincus que les talents recrutés grâce au concours GSAT contribueront, aux côtés de Samsung, à la création de nouveaux succès. Soucieux d'accompagner le Vietnam dans sa transition vers un pays technologiquement avancé, Samsung s'attachera notamment à former les jeunes générations et à leur offrir un tremplin pour maîtriser les technologies de pointe, tant celles de Samsung que celles du monde entier, participant ainsi activement au développement du Vietnam », a souligné M. Na Ki Hong.
Source : https://baoquocte.vn/co-hoi-cho-ky-su-cu-nhan-nganh-cong-nghe-thong-tin-duoc-lam-viec-trong-cac-du-an-moi-cua-samsung-viet-nam-316029.html










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