La « soif » de personnel hautement qualifié dans le domaine de la transformation numérique.

Zones de recrutement privilégiées

Dans un contexte de forte transformation numérique mondiale, le domaine du management et de l'innovation numérique émerge comme un secteur très prometteur sur les marchés de l'emploi nationaux et internationaux.

Ce secteur offre également des revenus attractifs. Le salaire moyen d'un directeur de la transformation numérique (CDO) au Vietnam atteint 55 000 dollars par an (environ 1,3 milliard de dongs), selon un rapport de SalaryExpert. Dans les pays développés comme les États-Unis, un CDO perçoit en moyenne environ 203 000 dollars par an, au Royaume-Uni environ 150 000 dollars par an, à Singapour entre 110 000 et 220 000 dollars, et en Australie entre 100 000 et 170 000 dollars.

Le rapport « L’avenir de l’emploi 2025 » du Forum économique mondial (WEF) indique que 60 % des entreprises s’attendent à ce que la technologie et la numérisation soient les principaux moteurs de leur croissance organisationnelle, surpassant toutes les autres tendances en matière de ressources humaines.

Au Vietnam, le Programme national de transformation numérique (2020) fixe un double objectif : développer un gouvernement numérique, une économie numérique et une société numérique, et construire des entreprises technologiques numériques vietnamiennes capables de se développer à l'échelle mondiale.

Depuis, la transformation numérique a connu des progrès considérables, engendrant simultanément une forte vague de transformation au sein du monde des affaires. L'économie numérique vietnamienne devrait atteindre 49 milliards de dollars d'ici 2025.

La « soif » de personnel hautement qualifié dans la transformation numérique (image 1)

L'éducation évolue elle aussi pour suivre le rythme des exigences du marché du travail numérique.

Les tendances mondiales ont alimenté un essor dans le domaine du management numérique et de l'innovation, la demande de personnel capable d'intégrer harmonieusement les enjeux commerciaux et technologiques étant de plus en plus forte.

Ces professionnels possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour tirer parti de la technologie, comprendre le marché, innover dans les opérations et anticiper le comportement des clients dans un environnement numérique dynamique.

Cependant, McKinsey avertit que moins de 50 % de la main-d'œuvre actuelle possède les compétences de haute technologie requises, ce qui indique un déficit de compétences de plus en plus évident.

Se préparer à l'ère numérique.

Le programme Management et Innovation Numérique est l'un des programmes phares de l'Université Britannique du Vietnam (BUV), dont les diplômes sont délivrés par l'Université de Londres et supervisés académiquement par la London School of Economics and Political Science (LSE).

L'université BUV est la première et la seule université du Vietnam à proposer des programmes supervisés académiquement par la LSE – actuellement classée 4e au classement des meilleures universités du Royaume-Uni, selon The Guardian 2024.

Grâce à cette collaboration, les étudiants inscrits au programme bénéficieront d'une compréhension approfondie et intégrée de l'administration des affaires et des technologies numériques modernes.

Le programme est structuré selon un parcours progressif, des notions fondamentales aux niveaux avancés. Les étudiants débutent par des matières de base telles que les systèmes d'information, l'infrastructure numérique, la finance et l'économie. Les années suivantes sont consacrées à l'innovation numérique, aux statistiques appliquées et à l'analyse des données pour la prise de décisions stratégiques en entreprise.

La « soif » de personnel hautement qualifié dans la transformation numérique (image 2)

Les étudiants participent à des leçons simulées dans un environnement d'entreprise numérique moderne.

Les diplômés titulaires de diplômes internationaux de l'Université de Londres peuvent travailler dans de nombreux pays développés et occuper des postes professionnels et de direction tels que directeur de la transformation numérique, responsable numérique, analyste commercial, chef de projet informatique ou responsable marketing numérique – des rôles très demandés et offrant une rémunération compétitive.

La demande en ressources humaines dans ce domaine croît rapidement, parallèlement au développement de l'économie numérique. De la fintech à la santé (Healthtech), en passant par l'éducation (Edtech), le e-commerce et les villes intelligentes, tous les secteurs ont besoin d'experts capables d'intégrer technologie et stratégie. Cela représente une formidable opportunité pour les diplômés du programme de Management et Innovation Numériques de l'Université BUV.

De plus, les étudiants de la BUV ont la possibilité de suivre des formations courtes et de troisième cycle dans 69 universités partenaires réparties dans 16 pays développés. Nombre d'entre elles font partie du Russell Group, une alliance d'universités de recherche britanniques de premier plan, reconnue pour la qualité de son enseignement et son rayonnement international.

Selon Mark Harris, directeur du département de commerce de l'Université britannique du Vietnam, ce qui distingue ce programme, c'est son aspect pratique et sa pertinence par rapport aux besoins des entreprises.

Il a déclaré : « Les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour évoluer efficacement dans un environnement numérique, depuis la capacité d'analyser les données avec précision jusqu'à la mise en œuvre de solutions innovantes. »

Grâce à des modules très pratiques tels que l'entrepreneuriat, l'analyse de données et la transformation numérique, les étudiants développent un esprit critique aiguisé, des compétences en résolution de problèmes et la capacité de s'adapter rapidement à un environnement commercial de plus en plus numérisé.

Pour en savoir plus sur le programme de gouvernance numérique et d'innovation : https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

Comment (0)