Les fonctionnaires démissionnent en masse en raison des bas salaires : que dit le ministère de l'Intérieur ?

Le ministère de l'Intérieur a récemment reçu une pétition des électeurs de Ho Chi Minh-Ville, envoyée par la Commission des pétitions du Comité permanent de l'Assemblée nationale, reflétant la tendance croissante des fonctionnaires et des employés du secteur public à quitter leur emploi ou à passer du secteur public au secteur privé, en particulier dans les secteurs de l'éducation et de la santé.

Les électeurs réfléchissent à la réalité de nombreux fonctionnaires qui quittent leur emploi en raison de bas salaires (photo d'illustration).

C’est également la préoccupation et la réflexion des électeurs des provinces de Cao Bang, Khanh Hoa et Can Tho. Les électeurs des provinces ont demandé au ministère de l'Intérieur d'élaborer prochainement un plan visant à ajuster le salaire de base des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en 2023 afin de contribuer à réduire les difficultés de ceux qui reçoivent des salaires du budget de l'État.

En outre, il faut tenir compte du calendrier de mise en œuvre de la réforme de la politique salariale visant à augmenter les salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des forces armées et des travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels.

En réponse aux électeurs des quatre localités mentionnées ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a affirmé qu'il s'était coordonné de manière proactive avec le ministère des Finances et les agences concernées pour soumettre au gouvernement pour promulgation le décret 24/2023 ajustant le salaire de base de 1 490 000 VND/mois à 1 800 000 VND/mois (une augmentation de 20,8 %) à compter du 1er juillet 2023 pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées.

Parallèlement, sur la base de la situation socio-économique en 2023, des résultats de la reprise économique après la Covid-19 et de la capacité à équilibrer le budget de l'État après 2023, le ministère de l'Intérieur coordonne avec les ministères et agences concernés pour élaborer un rapport de feuille de route pour la mise en œuvre d'une réforme globale de la politique salariale après 2023, comme l'exige la résolution n° 27-NQ/TW/2018, à soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision.

En ce qui concerne le régime d'allocation et le niveau de financement fixe pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Premier ministre de signer et de publier le décret n° 33/2023.

En particulier, l'article 34 du décret 33 stipule le niveau du fonds d'allocation pour les travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel dans un ajustement à la hausse par rapport au décret n° 34/2019.

Source baogiaothong

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