Syndicat des employés de la centrale thermique de Vinh Tan 4 : Solidarité et innovation pour un développement durable

Durant la période 2022-2025, le syndicat de la centrale thermique Vinh Tan 4 a bien géré la protection de la vie et des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Garantir le régime, les politiques et les avantages sociaux des employés

La centrale thermique de Vinh Tan 4 est l'une des unités clés du Groupe électrique vietnamien (EVN), contribuant à la mission de garantir la sécurité énergétique nationale. Depuis sa création, le Comité du Parti et le syndicat de l'usine collaborent étroitement afin de créer un environnement de travail stable, de minimiser les conflits sociaux et de veiller à ce que toutes les politiques et tous les avantages soient mis en œuvre de manière transparente et équitable.

Les ouvriers ont participé avec enthousiasme au festival sportif organisé par le syndicat et les professionnels de la centrale thermique de Vinh Tan 4. Photo : Vinh Tan 4.

L'usine emploie actuellement 611 personnes (ouvriers et employés), dont 97 femmes. Parmi ces employés, on compte 45 titulaires d'un master, 267 diplômés universitaires, 117 titulaires d'un diplôme d'études supérieures techniques, 154 titulaires d'un diplôme de niveau intermédiaire et 28 techniciens. Les conditions de travail et de vie des employés sont stables et leur revenu moyen est en hausse chaque année. L'ensemble du personnel fait confiance à la direction du Comité du Parti et à l'équipe de direction et continue d'accompagner et de contribuer au développement de l'usine.

Selon le rapport du Comité exécutif du syndicat lors du 2e Congrès du syndicat de la centrale thermique Vinh Tan 4 (mandat 2025-2030), le syndicat a participé activement, durant le mandat précédent, à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de dispositifs en faveur des employés. Il a collaboré avec la direction de l'usine pour publier des règlements relatifs à la coordination entre le syndicat et les employés, à la gestion et à l'utilisation des fonds d'aide sociale, ainsi qu'aux dépenses des fonds de prévoyance.

Le syndicat participe à l'élaboration des réglementations relatives aux salaires et aux primes, et garantit une couverture sociale complète, une assurance maladie et une assurance chômage pour les salariés.

Chaque année, 100 % des unités affiliées organisent des conférences du travail conformément aux instructions. Le syndicat des ouvriers a collaboré avec les services spécialisés pour organiser avec succès la conférence du travail de 2025, en élisant l'Inspection générale du travail et les délégués à la conférence EVN. Les relations de travail entre la direction et les employés sont harmonieuses, stables et exemptes de conflits.

La sécurité et l'hygiène au travail sont considérées comme une priorité. Il convient d'élaborer un plan de protection des travailleurs, de fournir des équipements et des outils de protection adaptés à chaque profession, de veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène au travail et de créer un environnement de travail sain et propre.

Dans le même temps, l'Union effectue régulièrement des bilans de santé périodiques : 611 personnes en 2022, 634 en 2023, 646 en 2024 et 605 en 2025 ; au total, 114 personnes sont classées dans les catégories de santé 4 et 5, aucun cas de maladie professionnelle n'est détecté.

À l'occasion du Nouvel An lunaire, le syndicat de l'usine se coordonne avec des professionnels pour prendre soin du bien-être matériel et spirituel des employés, avec un montant total de plus de 735 millions de VND en cadeaux du Têt, 32,5 millions de VND en soutien aux personnes de service pendant le Têt et 36 millions de VND pour rendre visite aux familles des bénéficiaires de la politique et aux employés en difficulté.

La direction de l'usine et le syndicat s'appuient sur les valeurs de solidarité et de respect de la source de l'eau. Le syndicat, en collaboration avec le personnel qualifié, mobilise 100 % des employés pour contribuer au fonds de soutien social d'EVN pour la période 2022-2024, à hauteur de 395,6 millions de VND. Ils participent également à des œuvres caritatives locales, telles que l'Association pour la protection des personnes handicapées et des orphelins de la commune de Vinh Tan (anciennement), l'Association pour la promotion de l'éducation du district de Tuy Phong (anciennement) et le programme « Des ondes et des ordinateurs pour les enfants ». Enfin, ils soutiennent la construction et la rénovation de logements pour les plus démunis de la région.

En particulier, l'Union s'est coordonnée avec les unités locales pour mettre en œuvre le projet jeunesse « Béton rural utilisant des cendres et des scories », construisant une route de 234,5 m de long dans le village de Vinh Phuc, commune de Vinh Tan, district de Tuy Phong, province de Binh Thuan (ancienne) - où se trouve l'usine.

Le président du syndicat des travailleurs de l'usine, Tran Ngoc Huong (debout au milieu), a rendu visite directement aux travailleurs et les a encouragés à l'occasion du Nouvel An 2024. Photo : Vinh Tan 4.

Objectifs et orientations pour le nouveau semestre

Le syndicat de la centrale thermique Vinh Tan 4 s'est fixé pour objectif « Tous pour le développement durable de la centrale – pour la vie des travailleurs », s'efforçant de constituer une équipe d'employés forte et complète et une organisation syndicale unie pour dépasser le plan annuel.

L'accent est mis sur l'innovation du contenu et des méthodes de fonctionnement, en se concentrant sur les membres du syndicat et les travailleurs, en exerçant efficacement la fonction de représentation, en veillant à la protection des droits et intérêts légitimes des employés, et en participant à la gestion et à la supervision de la mise en œuvre des conventions collectives et des politiques du Groupe électrique du Vietnam.

Le syndicat considère que sa mission principale consiste à améliorer les qualifications, le sens de la discipline et à mettre en œuvre la culture EVN chez chaque travailleur, à lancer des mouvements d'émulation patriotiques et à contribuer à la constitution d'une équipe de travailleurs du secteur de l'électricité capable de répondre aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation du pays.

Dans les prochains mois, le syndicat de la centrale thermique de Vinh Tan 4 poursuivra ses efforts d'innovation et d'amélioration de l'efficacité de ses actions de mobilisation des travailleurs. Parallèlement, il perfectionnera son modèle organisationnel, constituera une équipe de responsables syndicaux professionnels, qualifiés et compétents, et renforcera l'autorité du Parti sur l'organisation et les activités syndicales.

« À l’aube de la période 2025-2030, malgré les nombreuses difficultés et les défis qui persistent, et forts de notre devise “Solidarité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement”, et grâce à la direction du Comité du Parti de l’usine, du syndicat EVN et à l’étroite coordination des professionnels, les cadres et les ouvriers sont convaincus que le Comité exécutif du syndicat pour le IIe mandat continuera de jouer pleinement son rôle, contribuant ainsi à l’excellence de la production et des activités commerciales, à la construction d’une usine au développement durable, dans l’intérêt de l’emploi et des droits légitimes des travailleurs », a déclaré un représentant du Comité exécutif du syndicat pour le Ier mandat.

Source : https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html