Syndicat du quartier Vinh Hung : inclure des critères d'application technologique et de transformation numérique dans de nombreux indicateurs

PNH – Le matin du 27 octobre, le syndicat du quartier de Vinh Hung a tenu son premier congrès pour la période 2025-2030, avec la participation de 109 délégués officiels. Ce congrès est un événement politique important qui intervient juste après la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux et marque une étape importante marquant une innovation majeure dans le travail syndical, notamment après la mise en place et la consolidation des organisations sociopolitiques et de masse, visant à les rationaliser, les rendre plus efficaces et efficientes sous l'égide du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier.

Les dirigeants du quartier de Vinh Hung ont offert des fleurs pour féliciter le Congrès

Actuellement, l'arrondissement de Vinh Hung compte 36 syndicats de base, dont 19 unités de service public, écoles et 17 entreprises et établissements non publics, totalisant 1 873 adhérents. La population active, composée d'ouvriers, de fonctionnaires et d'ouvriers, est diversifiée en termes de structure professionnelle et de qualifications professionnelles. L'idéologie de la main-d'œuvre est stable, elle fait confiance à la direction du Parti, étudie activement, se forme et contribue à l'édification d'un Parti et d'un gouvernement intègres et forts.

Les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont offert des fleurs pour féliciter le Congrès.

Héritier des fiers accomplissements du mouvement ouvrier et des activités syndicales du district de Hoang Mai au cours de plus de vingt ans de construction et de développement, le quartier de Vinh Hung affiche une idéologie globalement stable, préservant ainsi l'esprit de la classe ouvrière. Les conditions de travail sont assurées : les ouvriers disposent d'un emploi suffisant, de revenus stables et croissants, et leur vie matérielle et spirituelle s'est améliorée grâce au développement stable des entreprises et à la politique de réforme salariale de l'État. Aucune grève ni arrêt de travail n'a été enregistré dans le quartier, et les mesures de sécurité et d'hygiène au travail sont bien appliquées par les organismes, les unités et les entreprises.

Le Présidium du Congrès

Sous la devise « Solidarité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », le Congrès a pour tâche d'évaluer la situation des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers du quartier ; de déterminer les buts, les cibles, les directions, les tâches et les solutions du Syndicat du quartier de Vinh Hung pour la période 2025-2030 ; de donner des avis sur les projets de documents du Congrès des syndicats de la ville de Hanoi et d'amender et de compléter la Charte du syndicat du Vietnam ; de nommer le Comité exécutif, les membres du Comité permanent, le Comité d'inspection et les postes du syndicat du quartier pour le premier mandat, 2025-2030 ; de nommer les délégués pour assister au 18e Congrès des syndicats de la ville de Hanoi.

Le Congrès a identifié les principales tâches à accomplir pour la période 2025-2030, notamment : renforcer le rôle représentatif et protéger les droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs par le dialogue, la négociation collective et le suivi de la mise en œuvre des politiques du travail ; améliorer l'accompagnement matériel et spirituel des syndiqués et mettre en œuvre efficacement des programmes sociaux tels que « Tet Sum Vay » et « Refuge syndical »…

Les organisations syndicales continuent d'améliorer leurs capacités politiques , leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, et de bâtir un style de vie culturel industriel. Il faut innover dans l'organisation de mouvements d'émulation patriotique, lancer des mouvements tels que « Bons travailleurs » et « Travailleurs créatifs » et élaborer des modèles innovants. Il faut bâtir des organisations syndicales fortes et inciter les travailleurs à adhérer aux syndicats, en particulier dans les entreprises non étatiques.

Les délégués présents au Congrès

Quelques objectifs à atteindre : Dans le quartier, au moins 85 % des entreprises et des unités avec des organisations syndicales négocient et signent des conventions collectives de travail conformément aux dispositions de la loi ; 100 % des membres du syndicat en situation difficile dans le quartier sont pris en charge et protégés par les syndicats à tous les niveaux sur demande ; Chaque année, le syndicat du quartier a au moins 01 projet ou partie de travail typique ; Le syndicat du quartier et les syndicats de base de la région déploient des applications des technologies de l'information, la transformation numérique et limitent l'utilisation de documents papier, s'efforçant de numériser 100 % des documents de réunion d'ici la fin du trimestre, 100 % des réunions n'utilisent pas de papier ; 100 % des responsables syndicaux du quartier appliquent avec compétence des applications et des logiciels d'intelligence artificielle (IA, Chat GPT) pour effectuer et résoudre le travail....

La présidente du syndicat du quartier de Vinh Hung, Vuong Thi Anh Tuyet, a déclaré : « Les trois avancées du prochain mandat comprennent la constitution d'une équipe de responsables syndicaux dotés d'intelligence, de courage, d'enthousiasme, de créativité et d'application de la transformation numérique ; la promotion du dialogue et de la négociation collective, en se concentrant sur l'emploi, les salaires, la sécurité et l'hygiène au travail ; et l'augmentation de la mobilisation des travailleurs pour rejoindre le syndicat, en construisant une organisation forte. »

S'exprimant lors du Congrès, le vice-président de la Fédération du travail de la ville, Nguyen Huy Khanh, et le secrétaire du Parti, président du Conseil populaire du quartier de Vinh Hung, Nguyen Duc Dung, ont suggéré : « Le syndicat du quartier de Vinh Hung doit promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales ; améliorer la qualité et l'efficacité des mouvements d'émulation parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers associés à l'objectif de développer une économie verte, de protéger l'environnement, de préserver un paysage urbain lumineux, vert, propre et beau ; il faut continuer à prêter attention à la promotion du développement des membres du syndicat, à la création de syndicats de base, à la présentation des membres exceptionnels du syndicat au Parti pour examen, formation et admission... ».

Les délégués ont voté en faveur de l’adoption de la résolution du Congrès.

Lors du congrès, la décision de nommer pour la première fois le Comité exécutif, composé de neuf camarades, le Comité permanent, le Comité d'inspection et les responsables du Syndicat du quartier de Vinh Hung pour la période 2025-2030 a été annoncée. Mme Vuong Thi Anh Tuyet a ainsi été nommée présidente du Syndicat du quartier de Vinh Hung.

Source: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm