Le travail du personnel du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme connaît de nombreux changements positifs.

Étaient également présents le chef adjoint de la Commission centrale des affaires intérieures, le chef adjoint de la délégation d'inspection, Nguyen Thai Hoc ; Les membres et secrétaires de la délégation sont des dirigeants au niveau des départements de la Commission centrale des affaires intérieures, de la Commission centrale d'organisation, de la Commission centrale d'inspection et de la Commission centrale de mobilisation de masse.

Au nom du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, ont assisté à la séance de travail le membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Van Hung ; Le vice-ministre Doan Van Viet et les dirigeants des départements, divisions et unités fonctionnelles du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme.

Innovation, amélioration de la qualité du travail du personnel

Lors de la réunion, les délégués ont écouté le projet de rapport sur les résultats d’inspection du groupe de travail. Français Le contenu du projet d'évaluation, l'organisation et la mise en œuvre du travail du personnel conformément à l'esprit de la Résolution du 13e Congrès national du Parti et de la Résolution 26-NQ/TW, en date du 19 mai 2018 du 12e Comité central du Parti, visant à se concentrer sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur des tâches du Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, ont obtenu au cours du temps de nombreux résultats positifs.

Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a hautement apprécié les résultats obtenus par le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ces derniers temps.

Le Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a prêté attention à la direction, à la compréhension approfondie et à la mise en œuvre des tâches relatives au travail du personnel conformément à l'esprit de la Résolution du 13e Congrès national du Parti et de la Résolution n° 26-NQ/TW du Comité central relatives aux fonctions et aux tâches du Ministère. Des plans ont été publiés pour étudier, comprendre en profondeur et mettre en œuvre la résolution n° 26-NQ/TW, le programme d'action du gouvernement pour mettre en œuvre la résolution n° 26-NQ/TW et les règlements du Politburo sur le travail du personnel, le contrôle du pouvoir, la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel...

Le Ministère a dirigé la promulgation et conseillé sur la promulgation de près de 30 documents juridiques liés au travail organisationnel et du personnel pour concrétiser les règlements du Parti et de l'État conformément à la situation réelle du Ministère et du secteur de la Culture, des Sports et du Tourisme ; notamment les réglementations relatives à la structure organisationnelle, aux postes de travail et à la paie des fonctionnaires et des employés du secteur public ; examen et révision pour la promotion des titres professionnels des fonctionnaires ; normes relatives aux titres de poste et aux échelles salariales des fonctionnaires de la culture; Normes de titre de leadership et de gestion de l'industrie...

Parallèlement à cela, le ministère a publié plus de 20 règlements et règles sur l’organisation, le personnel et la conduite professionnelle dans un certain nombre de domaines du ministère. En particulier, la résolution du Comité exécutif du Parti a été publiée sur la poursuite de la constitution d'une équipe de fonctionnaires et d'employés publics du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur des tâches dans la nouvelle situation. Il s’agit de la première résolution spécialisée sur le travail d’organisation du personnel. La résolution a défini des points de vue, des objectifs, des tâches et des solutions pour mettre en œuvre la constitution d'une équipe de fonctionnaires et d'employés publics du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme d'ici 2030.

Le ministre Nguyen Van Hung prend la parole lors de la réunion

Le Comité du Parti du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a également accordé une attention particulière à la direction et à l’orientation de l’innovation et à l’amélioration de la qualité de l’évaluation des cadres et du recrutement des fonctionnaires et des employés publics ; Mettre en œuvre des politiques visant à attirer et à employer des personnes talentueuses, créer une source de fonctionnaires et d’employés publics à partir d’excellents diplômés conformément au décret n° 140/2017/ND-CP du gouvernement ; Examen pilote pour les postes de direction et de gestion ; Le mécanisme de recrutement préférentiel pour le travail dans les installations sportives publiques... contribue à perfectionner l'organisation et le personnel du ministère et de l'industrie en vue de rationaliser et de fonctionner de manière efficace et efficiente.

En ce qui concerne l'éducation politique, idéologique, éthique et de style de vie des cadres et des membres du Parti, le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a dirigé et dirigé les agences et unités relevant du ministère pour mener régulièrement une éducation politique et idéologique sur le marxisme-léninisme, la pensée de Ho Chi Minh, les lignes directrices et les politiques du Parti et les lois de l'État ; Éducation éthique, mode de vie pour les cadres, les membres du Parti, les travailleurs et les fonctionnaires. Chaque année, l’organisation exige de chaque cadre et membre du parti qu’il s’engage à cultiver, former et pratiquer des qualités, une volonté, une éthique et un style de vie ; Aucun signe d'auto-évolution, d'auto-transformation Le Comité du Parti du Ministère, le Comité d'Inspection du Comité du Parti et les organisations du Parti à tous les niveaux inspectent et supervisent régulièrement la mise en œuvre des engagements par les cadres et les membres du Parti.

Le travail du personnel du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a connu des changements positifs.

S'exprimant lors de la réunion, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Van Hung, a déclaré qu'après que le Politburo a annoncé l'inspection par l'équipe d'inspection 889, le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a réalisé qu'il s'agissait d'une responsabilité et d'une inspiration car à travers l'inspection, le Comité verrait les avantages qui doivent être promus ainsi que les lacunes qui doivent être surmontées. À partir de là, nous construirons une équipe de cadres, notamment au niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur de la tâche.

Aperçu de la séance de travail

Le ministre a souligné que le Groupe de travail travaillait sérieusement, équitablement, ouvertement, conformément aux règlements du Parti et partageait les difficultés d'un ministère ayant ses propres caractéristiques. Le ministre a déclaré qu'il était satisfait des évaluations précises de la situation réelle par l'équipe d'inspection, montrant que le travail du personnel du ministère a connu des changements positifs, que l'appareil a été rationalisé dans une direction rationalisée et efficace, et que la qualité du personnel a progressivement répondu aux exigences de la tâche. Le ministre a déclaré qu'en ce qui concerne certaines lacunes et limitations, le groupe de travail a souligné que le ministère élaborera des programmes et des plans et les inclura immédiatement dans les tâches de mise en œuvre à partir de 2024 pour surmonter le travail du personnel le plus rapidement possible.

Dans son discours de clôture lors de la séance de travail, le chef de la délégation d'inspection Phan Dinh Trac a évalué et reconnu les résultats obtenus par le Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme au cours des dernières années. Il est à noter que la résolution spécialisée du Comité du Parti sur le travail du personnel a été publiée pour concrétiser la résolution n° 26-NQ/TW ; accomplir les tâches assignées conformément au Plan n° 10-KH/TW du Politburo et au Programme d'action du Gouvernement pour mettre en œuvre la Résolution n° 26-NQ/TW ; Compléter la liste des postes du Ministère et du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme ; rationaliser l’appareil et le personnel ; recrutement et nomination du personnel associé à la décentralisation et à la délégation de pouvoirs ; Il existe de nombreuses innovations dans l’évaluation du personnel…

Concernant les tâches à venir, le chef du Comité central des affaires intérieures a demandé au Comité du Parti du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme d'élaborer d'urgence un plan pour surmonter les limites et les lacunes signalées par l'équipe d'inspection ; Veiller au perfectionnement du personnel de direction et de gestion du Ministère ; Renforcer la discipline et l’ordre dans l’exercice des fonctions publiques par les fonctionnaires et les agents de l’État ; Prêter régulièrement attention à l’éducation politique, idéologique, éthique et au mode de vie des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés publics de l’industrie ; continuer à accomplir les tâches conformément à la résolution du Comité exécutif du Parti visant à mettre en œuvre la résolution n° 26-NQ/TW ; diriger l’examen et l’évaluation de la mise en œuvre des objectifs, des tâches et des solutions énoncés dans la résolution n° 26-NQ/TW conformément aux fonctions et aux tâches du ministère ; Continuer à faire des recherches et à mettre en place des politiques pour attirer du personnel dans des domaines spécifiques du Ministère tels que les musées, le tourisme, le patrimoine, les arts, les sports, etc. Il faut veiller à orienter la mise en œuvre des nouvelles réglementations édictées dans le domaine du travail du personnel, en particulier les réglementations visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun.

GINSENG; Photo : XUAN TRUONG

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