La société par actions d'énergie hydroélectrique Song Ba Ha organise la Conférence du travail 2025

Lors de la conférence, les représentants de la direction de l'entreprise et du syndicat ont présenté des rapports relatifs aux activités de production et commerciales de l'entreprise, aux investissements et à la construction, ainsi qu'au bien-être des employés, notamment : Rapport de synthèse sur la mise en œuvre des tâches en 2024 et le plan des tâches en 2025 ; Rapport sur la mise en œuvre du règlement sur la démocratie au travail du comité exécutif du syndicat ; Rapport sur la déduction et l'utilisation des fonds liés aux employés en 2024 ; Rapport sur les résultats de la conférence des employés des unités, participation à l'élaboration et à la modification des règles et règlements internes relatifs aux employés.

Selon les rapports d'évaluation, en 2024, malgré de nombreuses difficultés et défis, la direction et les employés de SBH ont fait preuve de solidarité et de créativité pour mener à bien les tâches qui leur étaient confiées. L'entreprise a mis en œuvre des politiques efficaces pour ses employés : paiement intégral et ponctuel des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage ; versement intégral et conforme à la réglementation des salaires et traitements pour les jours fériés et le Têt.

Vue de la Conférence du travail du SBH 2025.

Les employés bénéficient de bilans de santé réguliers, d'équipements de protection complets et d'une assistance en cas d'urgence. La convention collective est toujours strictement appliquée. L'entreprise veille également à la bonne application du règlement sur la démocratie participative.

Toutes les recommandations relatives aux intérêts légitimes et raisonnables des employés sont traitées rapidement et de manière satisfaisante par l'entreprise. Leur vie matérielle et morale s'améliore, et ils sont motivés et confiants dans leur travail. Le mouvement d'émulation autour des initiatives d'économie, des solutions innovantes et de la rationalisation de la production est encouragé et la qualité s'améliore, ce qui améliore l'efficacité de la production et des activités commerciales de SBH.

La conférence a donné lieu à des débats animés. Les opinions exprimées concordaient avec les rapports présentés. Les efforts déployés par la direction et les employés de SBH ces dernières années ont été salués, contribuant ainsi significativement à la réalisation des plans et des tâches assignés. Les unités ont formulé de nombreux commentaires et solutions pratiques pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie populaire sur le lieu de travail, mener à bien le plan de production et d'activité 2025 et proposer des mesures relatives aux droits des employés, telles que la modification et le complément de certaines dispositions relatives aux conditions de travail, l'amélioration de la vie spirituelle et l'amélioration de la prise en charge des employés.

Après avoir écouté les opinions des employés, M. Nguyen Duc Phu, directeur général par intérim - représentant l'employeur - a reconnu les bonnes suggestions et solutions, et a répondu aux suggestions et recommandations des employés de manière satisfaisante et a reçu un consensus élevé de l'ensemble de la Conférence.

Le Directeur Général par intérim espère que tous les employés continueront à promouvoir le rôle et la responsabilité de chaque individu, à être proactifs, créatifs, à contribuer activement par leur intelligence, leurs efforts et à répondre avec enthousiasme aux activités et aux mouvements d'émulation lancés par le Conseil d'Administration et le Comité Exécutif du Syndicat, à renforcer la solidarité interne, à surmonter les difficultés et les défis pour mener à bien les tâches de production et d'affaires en 2025, au profit et au développement stable et durable de l'Entreprise, augmentant ainsi continuellement les droits et le bien-être des employés.

M. Nguyen Duc Phu, Directeur général par intérim, a répondu aux suggestions et recommandations des employés lors de la Conférence.

S'exprimant lors de la conférence, M. Bui Van Thang, président du syndicat EVNGENCO2, a hautement apprécié les résultats obtenus par SBH ces derniers temps. Il a demandé à SBH de continuer à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, de mettre en œuvre scrupuleusement les règles de démocratie populaire sur le lieu de travail, de maintenir des relations de travail harmonieuses et stables entre employeurs et travailleurs, et de créer des conditions favorables pour que les travailleurs puissent s'unir et mener à bien leur travail.

M. Bui Van Thang, président du syndicat EVNGENCO2, a prononcé un discours lors de la conférence.

Lors de la conférence, M. Vu Huu Phuc - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'administration de SBH - a salué les efforts du personnel et des employés qui, avec le Conseil d'administration, ont surmonté de nombreuses difficultés et défis pour atteindre les objectifs et les tâches de 2024.

Dans les temps à venir, nous demandons au Conseil exécutif de continuer à écouter et à partager avec les employés, en particulier d'avoir une division claire du travail dans le but de promouvoir la force collective des employés et espérons que les employés comprennent les difficultés, les défis et les épreuves du Conseil exécutif ; continuer à se joindre au Conseil exécutif pour mener à bien les tâches assignées.

M. Vu Huu Phuc, secrétaire du Parti et président du conseil d'administration de la SBH, a pris la parole lors de la conférence.

La conférence a élu à l'unanimité l'Inspection populaire pour le mandat 2025-2027, avec 03 membres, et a approuvé le Groupe de dialogue périodique sur le lieu de travail pour le mandat 2025-2026, avec 04 membres.

Dans le cadre de la Conférence, le Comité exécutif du Syndicat SBH a lancé un mouvement d'émulation pour mener à bien les tâches et les plans de production et d'affaires en 2025.

L'Inspection populaire pour la période 2025-2027 (à gauche) et le Groupe de dialogue périodique sur le lieu de travail pour la période 2025-2026 (à droite) ont été présentés lors de la Conférence.

Dans un esprit démocratique et responsable, la Conférence syndicale 2025 de la Société par actions hydroélectrique de Song Ba Ha a mené à bien tous ses travaux conformément au programme proposé. Elle a ainsi démontré le rôle et la responsabilité des salariés dans le développement de SBH, tout en démontrant clairement l'esprit de solidarité et de consensus entre l'employeur et les salariés pour bâtir un environnement de travail durable, efficace et pérenne.

Ha An

Source : https://vtcnews.vn/cong-ty-co-phan-thuy-dien-song-ba-ha-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-nam-2025-ar951132.html