Le délégué de l'Assemblée nationale Tran Van Tuan (Doan Tra Vinh) a franchement souligné que parmi les cadres qui ont peur de la responsabilité, il y a deux groupes " dont l'idéologie politique se détériore, qui ne veulent pas travailler parce qu'ils n'ont pas leurs propres intérêts ; peur de violer la loi, alors ils n'osent pas le faire » lors de la discussion dans la salle sur l'évaluation supplémentaire des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique et du budget de l'État en 2022 ; la mise en œuvre du plan de développement socio-économique et du budget de l'État dans les premiers mois de 2023, le matin du 31 mai.
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| Délégué Tran Quoc Tuan (Doan Tra Vinh). |
Le délégué Tran Quoc Tuan (Doan Tra Vinh) s'est dit préoccupé et a accepté la limitation signalée dans le rapport du gouvernement selon laquelle "une partie des cadres et des fonctionnaires ne sont toujours pas drastiques, ont une mentalité d'évitement, la peur de la responsabilité, l'expulsion, la peur de faire des erreurs, de provoquer des embouteillages, d'entraver le développement du pays". Les délégués ont demandé pourquoi les fonctionnaires n'étaient pas apparus auparavant effrayés par la responsabilité, mais qu'ils apparaissent maintenant ; non seulement cela, se propage-t-il du central au local, continue-t-il de se propager du secteur public au secteur privé ?
"Il est nécessaire de déterminer la cause de cette maladie pour qu'elle puisse être traitée efficacement", a déclaré le délégué
Les délégués ont déclaré qu'il est nécessaire de différencier et d'identifier une partie des cadres qui ont peur de la responsabilité, ce qui provoque l'existence de ces responsables pour trouver une solution opportune et efficace. Selon le délégué Tran Quoc Tuan, parmi les cadres qui ont peur de la responsabilité, il y a deux groupes : Détérioration de l'idéologie politique, refus de travailler parce qu'ils n'ont pas leurs propres intérêts ; Peur d'enfreindre la loi, alors je n'ose pas le faire.
Avec un groupe de cadres dont l'idéologie politique était dégradée et ne voulait pas le faire parce qu'ils n'avaient pas leurs propres intérêts, le délégué Doan Tra Vinh a déclaré qu'il pouvait être surmonté immédiatement, en donnant la priorité à leur remplacement par de bons cadres avec suffisamment d'enthousiasme et de responsabilité.
"Nous ne manquons pas de bons cadres", a affirmé le délégué et précisé que comme au football, l'entraîneur-chef à cause des couleurs du drapeau remplacera le joueur si le joueur sur le terrain joue mal.
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| Scène de séance de discussion. |
Quant au groupe de fonctionnaires qui ont peur d'enfreindre la loi, ils n'osent donc pas le faire, le délégué Tran Quoc Tuan a déclaré que ce groupe représente la majorité ; est le plus grand obstacle à l'origine des goulots d'étranglement du travail dans l'ensemble du système. Selon le délégué, ce groupe de fonctionnaires a peur d'enfreindre la loi pour deux raisons : Certains documents juridiques actuels, en particulier les documents de sous-loi, manquent d'uniformité.
« J'ai vu en marge de cette séance, deux députés de l'Assemblée nationale débattre du contenu d'un article de loi toujours en vigueur. Le débat me rend très préoccupé et inquiet car il se déroule dans le corps législatif lui-même, il n'exclut donc pas la possibilité que cela se produise dans les agences exécutives, entraînant de nombreuses conséquences différentes pour les responsables de l'application des lois ", a déclaré le délégué.
En outre, l'inspection, l'examen et la prévention de la corruption négative sont devenus de plus en plus pratiques et ont été mis en œuvre de manière drastique et efficace, faisant craindre à de nombreux fonctionnaires car ils ont commis des violations similaires dans le passé. Créant ainsi un effet de contagion sur les autres cadres, formant une peur d'être discipliné, surtout d'être pénalisé. Parmi eux, un certain nombre d'officiers dévoués et responsables ne peuvent être exécutés en raison de l'insuffisance et du manque d'uniformité des documents juridiques.
A long terme, le délégué a proposé à l'Assemblée nationale et au Gouvernement de revoir et de perfectionner le système juridique relatif aux fonctionnaires et employés publics pour assurer l'uniformité, l'absence de chevauchement ou de contradiction ; sur cette base, protéger et encourager les cadres et les fonctionnaires à être actifs, créatifs, à oser penser et à oser faire des choses pour le bien commun.
Les délégués ont également déclaré qu'il est nécessaire de promouvoir davantage la décentralisation et la décentralisation pour réduire la pression et le fardeau sur les agences de niveau supérieur, et en même temps accroître la responsabilité des localités et des agences de niveau inférieur. Pour ce faire, il faut déterminer quelle est la responsabilité de la localité, déléguer hardiment à la localité le pouvoir de le faire, et la localité sera responsable devant la loi. Dans le même temps, continuer à renforcer l'inspection et la supervision pour guider, rappeler et inciter à l'exécution efficace des fonctions officielles.
