Le matin du 26 avril, le Comité du Parti de la branche provinciale de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales (VBSP) a tenu le 7e Congrès pour la période 2025-2030. Le camarade Truong Quoc Bao, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, était présent et a offert des fleurs pour féliciter le congrès.
Le Comité du Parti de la Branche Provinciale de la Banque de Politique Sociale compte actuellement 61 membres du Parti, opérant dans 8 cellules du Parti affiliées, organisées selon les unités relevant de la branche. Au cours du dernier mandat, le Comité du Parti de la branche provinciale de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales s’est attaché à diriger et à orienter la mise en œuvre des tâches politiques ainsi que des tâches professionnelles ; Le travail de construction du parti et les activités des organisations de masse sont dirigés et mis en œuvre rapidement ; Les dirigeants accordent une attention particulière au travail de propagande et d’éducation politique et idéologique, créant ainsi un consensus dans la perception et l’action ; Les travaux d’inspection et de supervision sont concentrés et mis en œuvre conformément au programme et au plan établis. Les objectifs et les tâches fixés dans la résolution du 6e Congrès provincial du Parti de la branche de la Banque du Vietnam pour les politiques sociales pour le mandat 2020-2025 ont tous été atteints et dépassés. Chaque année, le Comité du Parti accomplit excellemment ses tâches ; 100 % des cellules subordonnées du Parti ont accompli leurs tâches bien ou mieux, dont 2/8 cellules du Parti ont accompli leurs tâches de manière excellente ; 95 % des membres du groupe sont classés comme ayant accompli leurs tâches bien ou mieux, dont 15 % des membres du groupe sont classés comme ayant accompli leurs tâches de manière excellente.
Au cours du mandat, 5 nouveaux membres du parti ont été admis ; 3 camarades ont été envoyés pour étudier le cours de théorie politique avancée et 25 camarades pour étudier le cours de théorie politique intermédiaire. Concernant l'objectif d'accomplissement des tâches professionnelles : La croissance annuelle moyenne des prêts en cours au cours de la période a atteint 13 %/an, dépassant l'objectif de la résolution du Congrès ; Le ratio annuel de dette en souffrance est toujours inférieur à 0,2 % et inférieur au niveau moyen de la région du Delta du Nord, atteignant ainsi l’objectif de la résolution du Congrès ; Maintenir de bonnes activités de transaction selon un calendrier mensuel fixe au Comité populaire au niveau de la commune ; Bien mettre en œuvre le régime financier et comptable, économiser les dépenses, assurer les emplois et les revenus des agents, des fonctionnaires et des employés de l'unité conformément à la réglementation...
Lors du congrès, les délégués ont convenu de définir les orientations et les tâches clés pour le prochain mandat. En conséquence, continuer à promouvoir les résultats et les avantages obtenus ; Sur la base des résolutions et des conclusions du Politburo , du Secrétariat et du Plan du Comité directeur central sur la réorganisation du système politique concernant la fusion de certaines unités de niveau provincial, la désorganisation des unités de niveau de district, la fusion de certaines unités de niveau communal et les conseils et orientations du Comité supérieur du Parti et de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, se concentrer sur le conseil au nouveau Comité du Parti et au gouvernement après la fusion pour diriger et orienter la mise en œuvre de l'amélioration de l'efficacité du crédit de politique sociale dans la nouvelle période. Conseiller sur l’augmentation de la mobilisation des ressources aux niveaux central et local ; conseiller sur les mécanismes et politiques de crédit spécifiques au niveau local ; Déboursement en temps opportun de capitaux pour soutenir la production et le développement des entreprises, la création de moyens de subsistance, le soutien au logement, les frais d’éducation, etc. pour les ménages pauvres et les autres bénéficiaires des politiques dans la région ; Maintenir et améliorer la qualité du crédit, améliorer la qualité du service aux personnes.
Des objectifs spécifiques sont fixés : Chaque année, le Comité du Parti s’efforce de bien accomplir ses tâches, voire de mieux les accomplir ; 100 % des cellules du parti ont accompli leurs tâches bien ou mieux, dont 20 % ont accompli leurs tâches de manière excellente. 100 % des membres du groupe accomplissent leurs tâches bien ou mieux, dont au moins 15 % accomplissent leurs tâches de manière excellente. En moyenne, au moins un nouveau membre du parti est admis chaque année et au moins cinq personnes exceptionnelles sont admises au sein du Parti pendant toute la durée du mandat. La croissance annuelle moyenne du capital et de l’encours de la dette atteint au moins 10 %. La part du capital confié par les budgets locaux dans le capital total géré par la branche augmente chaque année d’au moins 1,5 %, pour atteindre au moins 15 % d’ici 2030. Le taux annuel de dette en souffrance est inférieur à 0,2 % et inférieur à la moyenne nationale. Atteindre 100 % des objectifs annuels en matière de capital, de dette et de plan financier ; assurer la sécurité, la sûreté du capital, des actifs et de la trésorerie...
Dans un esprit de solidarité et de grande unanimité, le congrès a élu à l'unanimité le Comité exécutif (CE) du Comité du Parti de la branche provinciale de la Banque du Vietnam pour les politiques sociales pour le mandat 2025-2030, composé de 7 camarades. Le Comité du Parti a tenu sa première réunion pour élire le Secrétaire, le Secrétaire adjoint, le Comité d'inspection et le Président du Comité d'inspection du Comité du Parti. Le Congrès a élu des délégués officiels et des délégués suppléants pour assister au congrès du Comité du Parti aux niveaux supérieurs pour la période 2025-2030 ; voter pour adopter la résolution du Congrès.
Nguyen Khanh
Source : https://baohanam.com.vn/chinh-tri/xay-dung-dang-chinh-quyen/dai-hoi-dang-bo-chi-nhanh-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-tinh-nhiem-ky-2025-2030-158367.html
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