BHG - Dans le cadre de la rationalisation de la structure organisationnelle, de nombreux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur public (CBCCVC, NLĐ) ont volontairement demandé une retraite anticipée ou ont immédiatement quitté leur emploi. La résolution du problème de l'assurance sociale (AI) est une tâche importante, visant à garantir les droits, à assurer la tranquillité d'esprit et à stabiliser la vie des travailleurs.
Assurez-vous que « 3 sont corrects »
Mme Nguyen Thi Hai Ha, ancienne cheffe du Département des Sciences, de la Culture et des Arts, de la Propagande et de la Mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, a travaillé et participé à la Sécurité sociale pendant 32 ans. Afin de faciliter la fusion des deux départements, Mme Ha a déposé une demande de retraite anticipée. Cependant, lors du processus de demande, elle a rencontré des difficultés en raison d'informations personnelles incohérentes dans les documents précédents. La Sécurité sociale de la ville de Ha Giang l'a directement guidée et soutenue pour vérifier les informations, s'assurant que la demande était complète avant la décision de départ à la retraite. Mme Ha a déclaré : « Pendant les procédures de retraite anticipée, la Sécurité sociale de la ville de Ha Giang et moi-même avons régulièrement échangé, mis à jour les informations et résolu rapidement les problèmes. Grâce à cela, la demande a été remplie correctement et intégralement, garantissant les droits des assurés sociaux. Cependant, chaque individu doit également surveiller activement son processus de paiement d'assurance afin de détecter rapidement les erreurs. »
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| Les agents de la sécurité sociale de la ville de Ha Giang guident avec enthousiasme les employés pour compléter les dossiers de retraite lors de la rationalisation de l'appareil. |
Selon le rapport du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, la province compte 1 165 fonctionnaires, employés du secteur public et employés éligibles aux congés prévus par les décrets gouvernementaux n° 177/2024/ND-CP, 178/2024/ND-CP et 67/2025/ND-CP, à compter du 1er septembre 2025. Parmi eux, 187 personnes appartiennent au bloc du Parti et 978 au bloc du gouvernement. Compte tenu du grand nombre de dossiers, certains cas présentent des problèmes, tels que des documents manquants, une interruption de la période de cotisation à la sécurité sociale ou la nécessité de vérifier des informations supplémentaires.
Dans ce contexte, afin de garantir les droits légitimes et opportuns des salariés, la Sécurité sociale de la XIXème Région a mis en œuvre de manière proactive et synchrone de nombreuses solutions. Elle a notamment renforcé ses ressources humaines et créé un groupe de travail spécialisé pour examiner le processus de participation à la sécurité sociale des retraités conformément aux décrets susmentionnés.
Le groupe de travail est divisé en deux groupes chargés d'évaluer les dossiers du gouvernement et du Parti. Parallèlement, les directeurs de l'Assurance sociale interdistrict et de l'Assurance sociale de la ville de Ha Giang sont tenus de renforcer leur sens des responsabilités, de procéder avec rigueur à l'inspection et à la révision des dossiers originaux, de veiller à ce que les délais de cotisation à l'assurance sociale soient respectés, à ce qu'il n'y ait pas d'arriérés de dossiers et à ce que les employés soient soutenus pour mener à bien les procédures dans les délais.
Français Au 30 mai, l'Assurance Sociale de la Région XIX a résolu le régime de retraite pour 341 cas, dont 331 dossiers selon le Décret 178 et 10 dossiers selon le Décret 177. Toutes ont été réalisées pour garantir « 3 droits » : des procédures correctes, des sujets corrects, des réglementations horaires correctes, contribuant à la protection des droits des travailleurs et démontrant clairement le rôle d'accompagnement et de soutien du secteur de l'Assurance Sociale dans la période de rationalisation de la paie et de réorganisation de l'appareil organisationnel selon les politiques du Parti et de l'État.
Continuer à coordonner et à accompagner
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| Les employés remplissent directement le profil de retraite auprès du Département des assurances sociales de la ville de Ha Giang. |
Avec pour devise « Placer les personnes et les entreprises au cœur de ses services », la Sécurité sociale de la XIXème Région définit clairement son rôle d'accompagnement des agences, des unités et des salariés dans le processus de restructuration de l'appareil. La mise en œuvre complète et ponctuelle des politiques de sécurité sociale protège non seulement les droits des salariés, mais contribue également à renforcer la confiance des citoyens dans le système de sécurité sociale.
À l'avenir, la Sécurité sociale de la XIXème région continuera de suivre de près les directives des comités locaux du Parti, des autorités et de la Sécurité sociale vietnamienne ; elle renforcera la coordination avec les agences et unités compétentes pour examiner, évaluer et mettre en œuvre les régimes de sécurité sociale conformément à la réglementation. Parallèlement, elle promouvra la réforme des procédures administratives et appliquera les technologies de l'information à la réception et au traitement des dossiers, pour une administration moderne et professionnelle.
Derrière chaque document se cache un parcours de dévouement, des années de travail acharné pour l'œuvre commune. Ils ont le droit d'être servis avec enthousiasme, accompagnés et de voir leurs demandes de prestations réglées dans les délais. Pour y parvenir, le personnel du secteur de l'assurance sociale a constamment renforcé son sens des responsabilités, son dévouement et son professionnalisme.
Toutefois, pour garantir le bon traitement des dossiers, notamment dans le cadre d'une restructuration organisationnelle, les employés doivent surveiller et comparer activement le processus de participation à l'assurance sociale via le carnet d'assurance sociale ou le compte électronique de l'application VssID (numéro d'assurance sociale). La détection et la correction rapides des erreurs permettront d'éviter des problèmes inutiles lors de l'exécution des procédures. Les employés doivent également mettre à jour régulièrement les informations sur les prestations et les procédures de règlement de l'assurance sociale via le portail d'information électronique et la page fan de l'assurance sociale provinciale de Tuyen Quang et Ha Giang. Parallèlement, il convient de collaborer étroitement avec l'employeur pour garantir la soumission complète et dans les délais des documents, afin d'éviter les pertes ou les erreurs ; de contacter proactivement l'employeur afin de coordonner avec l'assurance sociale de la XIXème région afin de guider et de traiter rapidement les erreurs en cas d'erreur, évitant ainsi les retards dans le règlement du régime.
La coordination active entre les employés, les employeurs et les organismes d’assurance sociale est un facteur important qui contribue au processus fluide et pratique de rationalisation de l’appareil.
Article et photos : AN GIANG
Source : https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202506/dam-bao-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-khi-tinh-gon-bo-may-2603494/
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