Comité du Parti de l'Agribank Nam Thanh Hoa : Un premier voyage riche en impressions

(Baothanhhoa.vn) - Après 5 ans de mise en œuvre de la résolution du 1er Congrès du Parti, mandat 2020-2025, la Banque pour l'agriculture et le développement rural - succursale de Nam Thanh Hoa (Agribank Nam Thanh Hoa) a promu la tradition de solidarité, d'émulation et d'efforts pour mettre en œuvre avec succès les objectifs et les tâches fixés, contribuant à améliorer la compétitivité, à maintenir et à élargir la part de marché et à affirmer la position d'Agribank Nam Thanh Hoa.

Agribank Nam Thanh Hoa a inauguré et remis le projet de sécurité sociale - École primaire Hai Linh, ville de Nghi Son.

Le Comité du Parti Agribank Nam Thanh Hoa a été créé le 30 janvier 2019, sous l'égide du Comité du Parti du Bloc des Entreprises de la Province de Thanh Hoa, jusqu'en mars 2020 sous l'égide du Comité du Parti du Bloc des Agences et Entreprises de la Province de Thanh Hoa et à partir d'avril 2023 sous l'égide du Comité du Parti Agribank.

Au début du mandat 2020-2025, le Comité du Parti comptait 10 cellules affiliées au Parti, totalisant 99 membres. À ce jour, il en compte 17, totalisant 236 membres. Suivant les directives du Comité du Parti Agribank, le Comité du Parti Agribank Nam Thanh Hoa a, dès le début du mandat, décidé que le Parti dirigeait l'ensemble du système bancaire et que la construction du Parti était une tâche essentielle, menée avec un esprit de solidarité, d'innovation, de créativité et la plus grande détermination. Il a élaboré rapidement des programmes et des plans spécifiques, adaptés à la nouvelle situation, et les a mis en œuvre de manière synchrone, créant ainsi une base solide pour les activités bancaires.

Le travail de construction du Parti est mené sérieusement et systématiquement ; l'éducation politique et idéologique est mise en valeur, les pensées, les aspirations et les aspirations des cadres, des membres du Parti et des travailleurs sont saisies, et des directives opportunes sont données pour résoudre les difficultés et les problèmes survenant à la base ; et l'unité et le consensus sont créés dans tout le Parti.

Le travail du personnel est effectué régulièrement et selon les procédures, en veillant à constituer une équipe de dirigeants et de gestionnaires dotés de qualités politiques, de capacités pratiques, d'audace de penser et d'agir et d'un sens élevé des responsabilités au travail ; en mettant l'accent sur les cadres jeunes et compétents, dotés d'une formation de base, d'une bonne santé et de qualités morales, pour créer un nouvel élan dans la mise en œuvre des tâches ; en promouvant un avant-gardisme exemplaire, en s'acquittant de responsabilités exemplaires, en particulier pour les dirigeants des organisations du parti, des organisations professionnelles et des syndicats...

Durant le mandat, le Comité du Parti a admis 41 nouveaux membres (l'objectif était de 20). Il a mis en œuvre le modèle des « Quatre bonnes cellules du Parti » et des « Quatre bons comités de base du Parti », a désigné des membres du Comité pour en superviser la mise en œuvre, a organisé des bilans trimestriels et annuels, a reconnu et récompensé 14 cellules du Parti ayant rempli les critères des « Quatre bonnes cellules du Parti » et a proposé au Comité du Parti d'Agribank de reconnaître le Comité du Parti d'Agribank Nam Thanh Hoa comme remplissant les critères des « Quatre bons comités de base du Parti ». Durant le mandat, 96 % des membres du Parti ont accompli leurs tâches correctement ou mieux.

Le travail d'inspection, de supervision et de contrôle de la discipline du Parti a été mené avec sérieux ; la mobilisation de masse, la protection de la vie et des droits et intérêts légitimes des travailleurs ont été au cœur de nos préoccupations. Sous la direction du Comité du Parti, les organisations de masse ont agi conformément à la charte, ont promu leur rôle de supervision, de critique et de proposition pour la construction du Parti ; ont organisé des activités collectives de qualité pour mobiliser les syndicalistes et les travailleurs, contribuant ainsi à la construction de la culture, de l'image et de la marque d'Agribank, telles que : la « Semaine culturelle » ; la course « Pour un avenir vert » ; la « Bibliothèque communautaire » ; le concours de clips « Impression Agribank » ; le concours photo « Moments Agribank » ; le concours de cadres talentueux et élégants d'Agribank…

Les dirigeants ont bien mis en œuvre les réglementations de la démocratie populaire, le mouvement d'émulation « Mobilisation de masse qualifiée » ; la campagne « Les Vietnamiens privilégient l'utilisation des produits vietnamiens » ; organisé l'accueil et le dialogue directs, traité rapidement les réflexions et les recommandations des clients, des partenaires, des cadres, des membres du parti et des employés ; le travail de construction et de mise en œuvre de la culture d'entreprise a obtenu de bons résultats, 100 % des cellules du parti ont déployé l'ensemble des critères pour la construction d'entreprises culturellement standard, d'entreprises modèles ; au cours du mandat, 3 unités ont obtenu le titre « Unité culturellement standard »...

Français Le Comité du Parti a suivi de près l'orientation et la direction du Comité du Parti et de la banque supérieure, dirigeant et dirigeant la mise en œuvre intégrale des tâches clés conformément à la résolution du Congrès du Parti pour la période 2020-2025, en phase avec la réalité, en garantissant la sécurité opérationnelle, en se conformant aux lois et règlements du Parti et du secteur. Diriger et diriger les activités commerciales pour surmonter les difficultés, obtenir des résultats positifs, affirmer le rôle de la succursale de la banque commerciale 100 % publique dans le soutien aux personnes et aux entreprises pour rétablir la production et les affaires, contribuer au développement économique local, remplir pleinement ses obligations envers l'État, garantir l'emploi, augmenter les revenus et les régimes et politiques des employés, créer un environnement de travail stable, efficace et durable, unir les employés pour construire un collectif Agribank Nam Thanh Hoa fort.

Français L'ampleur du capital et des prêts en cours au début du mois de mai 2025 a atteint plus de 37 000 milliards de VND, soit 2,4 fois plus que lors de sa création en 2019. Agribank Nam Thanh Hoa a également favorisé l'expansion du développement de la clientèle et des produits et services bancaires, en se concentrant sur le développement des paiements sans espèces, la transformation numérique active, la transformation verte, le développement des services bancaires en ligne ; le déploiement, le lancement et la promotion réguliers de mouvements d'émulation patriotique parmi les membres du parti et les employés, la création de motivation pour promouvoir la réussite des tâches assignées... Grâce à cela, au cours de la période 2020-2025, la succursale a continuellement atteint et dépassé tous les 6/6 objectifs commerciaux, l'ampleur des objectifs a tous augmenté.

Français Parallèlement à la direction du développement des affaires, le Comité du Parti d'Agribank Nam Thanh Hoa veille toujours à mettre en œuvre de manière proactive et responsable le travail de sécurité sociale, en dirigeant la mise en œuvre de nombreuses activités telles que : offrir des cadeaux du Têt aux ménages pauvres, aux ménages politiques, aux patients pauvres avec 12 220 cas avec un montant de 6,1 milliards de VND ; soutenir la construction de 25 maisons de gratitude avec un montant de plus de 1,7 milliard de VND ; parrainer la construction de l'école secondaire Quang Hop (Quang Xuong) et de l'école primaire Hai Linh (ville de Nghi Son) avec un montant de 12 milliards de VND ; faire un don et soutenir le Fonds de prévention du COVID-19, aider les localités à surmonter les conséquences des catastrophes naturelles avec un montant de 3,4 milliards de VND ; faire un don d'étagères et de matériel d'apprentissage d'une valeur de plus de 700 millions de VND ; faire un don de plus de 100 000 plants pour mettre en œuvre la plantation d'arbres du Têt... Le montant total d'argent pour mettre en œuvre les programmes de sécurité sociale au cours du dernier trimestre était de 25 milliards de VND. Chaque programme de sécurité sociale démontre la responsabilité de la succursale envers la communauté, en diffusant des valeurs humanitaires et en contribuant à construire l'image d'Agribank en tant que « Banque pour la communauté ».

Français Le secrétaire du Parti et directeur d'Agribank Nam Thanh Hoa, Tran Van Thanh, a déclaré : Dans les temps à venir, le Comité du Parti d'Agribank Nam Thanh Hoa continuera de suivre de près les directives du Parti, les politiques de l'État et les politiques du secteur bancaire, en particulier dans le système Agribank sur les activités monétaires et de crédit pour élaborer de manière proactive des plans appropriés et efficaces et des mesures de leadership et d'orientation. Dans le même temps, renforcer les mesures de mobilisation de capitaux, créer des sources de capitaux stables, assurer l'équilibre pour la croissance du crédit et la liquidité.

En matière d'investissement de crédit, Agribank Nam Thanh Hoa poursuit sa stratégie « Croissance, sécurité, efficacité et durabilité », en définissant une structure d'investissement axée sur la satisfaction directe des besoins de production, d'affaires, d'exportation et de subsistance. Elle favorise l'investissement dans l'économie des ménages et des particuliers, ainsi que dans les petites et moyennes entreprises. Elle associe la croissance du crédit à une gestion et un contrôle rigoureux de la qualité du crédit, limitant ainsi les créances douteuses. Elle met en œuvre efficacement et en temps opportun les politiques et directives de crédit au service du développement agricole et rural du gouvernement et des banques de premier plan, ainsi que les programmes de crédit préférentiels d'Agribank.

Au cours de la période 2025-2030, Agribank Nam Thanh Hoa s'efforce d'augmenter la croissance du capital de 9 à 11 % en moyenne par an ; la croissance du solde créditeur de 9 à 11 % ; la croissance des revenus des services de 4 à 6 % ; de remplir ses obligations envers l'État et les banques supérieures, de se conformer aux réglementations et règles du secteur, d'assurer la sécurité des opérations dans toutes les succursales et de garantir les revenus des dirigeants et des employés...

Grâce aux réalisations du dernier mandat, le Comité du Parti d'Agribank Nam Thanh Hoa a constamment obtenu le titre de « propre et fort ». Parallèlement, il est l'une des branches phares du mouvement d'émulation d'Agribank, recevant le Drapeau d'émulation de la Banque d'État du Vietnam en 2021, le Drapeau d'émulation du Président du Comité populaire provincial de Thanh Hoa en 2024, recevant à plusieurs reprises des Certificats de mérite du Gouverneur de la Banque d'État et du Président du Comité populaire provincial de Thanh Hoa ; classé troisième de l'ensemble du système par le Conseil des membres d'Agribank en 2023-2024, unité d'excellence pendant cinq années consécutives (2019-2023) et de nombreuses autres distinctions prestigieuses.

Article et photos : Khanh Phuong

Source : https://baothanhhoa.vn/dang-bo-agribank-nam-thanh-hoa-chang-duong-dau-tien-nhieu-dau-an-249461.htm