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Formation des forces de réserve stratégiques pour la mise en œuvre de la résolution 57

DNVN - Lors du Forum sur le développement des ressources humaines - un nouvel élan pour la mise en œuvre de la résolution 57/NQ-TW qui s'est tenu le 7 mai, le Dr Le Truong Tung - président du conseil de l'école de l'université FPT - a annoncé le programme de formation de la force de réserve stratégique de l'université FPT, abrégé en programme KS57.

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp10/05/2025

Ce programme est conçu spécifiquement pour les étudiants en informatique de l'UniversitéFPT , dans le but de constituer une force de réserve stratégique prête à participer à la mise en œuvre de la résolution gouvernementale 57 sur les percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Le Dr Le Truong Tung a indiqué que le programme devrait se composer de deux modules approfondis. La formation initiale se déroulera en ligne, via la plateforme Coursera, partenaire stratégique, afin d'optimiser la qualité de l'apprentissage. L'évaluation reposera sur des travaux pratiques (projets) importants, avec un système de notation et un certificat Coursera délivré par l'Université FPT. Le programme devrait débuter au semestre d'été 2025 avec le module 1 et se poursuivre avec le module 2 au semestre d'automne 2025.

Dr Le Truong Tung – Président du Conseil d'administration, Université FPT.

Le programme se compose de 8 modules, répartis en 2 grands groupes de contenu :

Les quatre premiers domaines sont considérés comme des composantes essentielles de l'écosystème de la transformation numérique, à savoir : la gestion de l'État et l'administration publique ; la gestion des entreprises et des organisations ; l'économie numérique et la finance numérique ; et l'expérience client et le marketing numérique.

Les quatre sujets suivants seront présentés en détail à l'aide de diapositives, appartenant au groupe de compétences de base, aidant à doter les organisations, les entreprises et les agences gouvernementales de la capacité de mettre en œuvre une transformation numérique au niveau du système.

Le contenu de la formation est conçu autour de l'écosystème de la transformation numérique, englobant les aspects gouvernementaux, commerciaux, économiques, financiers et marketing numériques. Les compétences clés visent à développer la capacité d'organiser et de mettre en œuvre une transformation numérique à l'échelle du système – une compétence essentielle pour les ressources humaines de demain. L'ensemble de ce contenu a été formalisé en cours magistraux, prêts à être dispensés à un grand nombre d'étudiants de l'Université FPT.

Le programme sera mis en œuvre à titre expérimental par le biais d'une inscription étudiante volontaire, initialement pour les étudiants en technologies de l'information à partir du troisième semestre qui ont obtenu de bons résultats scolaires au cours du semestre le plus récent.

Les étudiants peuvent participer gratuitement, obtenir un certificat après avoir réussi un examen d'accréditation garantissant la qualité de la formation, et être inscrits sur une liste de ressources humaines stratégiques – prêtes à répondre aux besoins des organismes gouvernementaux et des entreprises en cas de besoin. Il s'agit non seulement d'une opportunité d'apprentissage, mais aussi d'un tremplin professionnel pour les étudiants, notamment la possibilité de participer à des projets nationaux de transformation numérique.

Selon le Dr Le Truong Tung, il s'agit de la phase expérimentale initiale de l'Université FPT, où l'IA est appliquée au maximum à des étapes telles que la création de contenu, la conception de tests et la production vidéo . L'ensemble du processus est supervisé par le département spécialisé, avec pour objectif de maîtriser la technologie afin que l'IA fonctionne exactement comme prévu, remplaçant ainsi les tâches manuelles fastidieuses du passé.

« Dans le contexte actuel, nous avons surmonté de nombreux défis, et je tiens à souligner un enjeu majeur pour l'Université FPT : former, dans un délai très court, une main-d'œuvre suffisamment nombreuse pour accompagner les profondes transformations que connaîtra le pays. Former un grand nombre de personnes représente un défi de taille et constitue l'une des missions prioritaires de l'Université FPT », a ajouté le Dr Le Truong Tung.

En plus d'annoncer le programme de formation supplémentaire pour les forces de réserve stratégiques afin de mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW, l'Université FPT a signé un accord pour établir et lancer l'Alliance stratégique des ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57/NQ-TW avec quatre académies, universités et collèges de premier plan, à savoir : l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh ; l'Académie de cryptographie ; l'Université des sciences et technologies de Hanoi ; l'Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoi ; et l'Université FPT.

Cette alliance contribuera à former une génération de personnel hautement compétent et maîtrisant les technologies, doté des connaissances et des compétences nécessaires pour participer à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW. Les académies et les universités signeront un accord pour établir et lancer l'Alliance stratégique pour les ressources humaines en vue de la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW.

Nguyen Duc

Source : https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/dao-tao-luc-luong-du-bi-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57/20250510110327742


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