La formation postuniversitaire est une « stratégie d’investissement à long terme » dans la qualité des ressources humaines.

Le forum attire l’attention des étudiants, des particuliers, des agences, des organisations et des entreprises à la recherche d’opportunités d’études, de développement d’expertise et de ressources humaines hautement qualifiées.

Le forum est une activité annuelle organisée par la Faculté des études supérieures de l'Université du commerce extérieur, visant à soutenir les apprenants dans l'orientation professionnelle, le choix de programmes adaptés et l'accès aux informations sur l'inscription aux formations de master et de doctorat.

Les délégués présents au Forum

Exigences essentielles dans un environnement concurrentiel mondial

Dans son discours d'ouverture, le professeur associé Dr. Tang Van Nghia, directeur de l'école doctorale de l'Université du commerce extérieur, a souligné le rôle de plus en plus important de la formation des diplômés dans le contexte d'un monde en constante évolution sous l'impact de la technologie, de la mondialisation et des défis socio-économiques globaux.

Le professeur associé, Dr. Tang Van Nghia, a affirmé que dans la nouvelle ère, continuer à étudier au niveau du troisième cycle n'est pas seulement une option pour améliorer l'expertise, mais est devenu une exigence essentielle pour aider chaque individu à s'adapter, à se développer et à affirmer sa position dans l'environnement concurrentiel mondial.

Avec la philosophie éducative « apprendre à maîtriser dans la nouvelle ère », l'Université du commerce extérieur vise toujours à créer un écosystème académique moderne, où se concentre le lien entre le monde universitaire et la pratique, entre l'école - les entreprises - les apprenants - la société.

« L'école s'engage à accompagner les apprenants non seulement tout au long du processus de formation, mais aussi dans leur parcours de découverte et de développement du potentiel personnel, de développement de la pensée critique, de la capacité de leadership, de l'innovation et de l'esprit d'intégration - des facteurs clés qui aident les apprenants à maîtriser fermement l'avenir », a partagé le professeur associé, Dr. Tang Van Nghia.

Assoc. Le professeur Dr. Tang Van Nghia, directeur de l'école doctorale de l'Université du commerce extérieur, a prononcé le discours d'ouverture.

Les délégués participant à la séance de discussion

« Stratégie d'investissement à long terme » dans la qualité des ressources humaines

Lors de la séance de discussion, M. Ha Minh Hiep, président par intérim du Comité national des normes, de la métrologie et de la qualité, a partagé son point de vue du point de vue d'un cadre supérieur du secteur public.

Il estime que la formation postuniversitaire ne vise pas seulement à améliorer les qualifications académiques, mais également à constituer une stratégie d’investissement à long terme dans la qualité des ressources humaines et la capacité de l’administration publique. C’est la clé pour améliorer la capacité de gestion, s’adapter à la transformation numérique et à la réforme administrative, contribuer à constituer une équipe de cadres dotés d’une pensée stratégique, dynamique et innovante.

M. Ha Minh Hiep, président par intérim du Comité national des normes, de la métrologie et de la qualité

Du point de vue d'un chef d'entreprise, M. Le Manh Hung, président du conseil d'administration de Vietcombank Securities Company Limited (VCBS), a partagé sa vision et sa stratégie pour le développement des ressources humaines dans l'entreprise, soulignant que les connaissances d'aujourd'hui ne s'arrêtent pas aux livres, mais nécessitent également la capacité de les appliquer dans la pratique.

Il a également partagé la situation actuelle des ressources humaines chez VCBS Company, l'une des entreprises prestigieuses, pionnière dans l'application d'outils de gestion modernes. Selon lui, chaque individu doit continuellement apprendre et améliorer ses qualifications pour s'adapter aux changements rapides de l'industrie 4.0, en particulier à l'explosion de la technologie de l'intelligence artificielle (IA).

M. Le Manh Hung, président du conseil d'administration de la Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam Securities Company Limited

Du point de vue d'un responsable pédagogique, le professeur associé Dr Bui Anh Tuan, directeur de l'Université du commerce extérieur, a affirmé que l'école innove et crée constamment pour construire un écosystème éducatif complet, où chaque individu a la possibilité de maximiser son potentiel. Il s’agit d’un environnement qui nourrit le désir de faire la différence et d’apporter une valeur ajoutée non seulement à l’apprenant lui-même, mais aussi à sa famille, à son organisation et à la société.

Selon le professeur associé Dr Bui Anh Tuan, pour répondre aux besoins d'apprentissage de plus en plus diversifiés et suivre les tendances nationales et internationales en matière de connaissances, l'Université du commerce extérieur met en œuvre 16 programmes de formation de troisième cycle, dont 5 programmes de doctorat et 11 programmes de maîtrise. Les programmes sont conçus pour être approfondis et interdisciplinaires, étroitement liés au développement de carrière des apprenants.

Parallèlement, l'école encourage également la coopération internationale pour mettre en œuvre des programmes de formation en double master, dans lesquels les étudiants recevront un diplôme de l'Université du commerce extérieur et un diplôme d'un partenaire étranger.

Professeur associé Dr. Bui Anh Tuan, directeur de l'Université du commerce extérieur

Il est prévu que d'ici 2026, l'école délivrera et inscrira deux programmes de double diplôme enseignés en anglais : Master of Business Administration (i-MBA) et Master of Finance (i-MFin).

En tant qu'ancien étudiant MBA à la Foreign Trade University, MC - MSc. Trinh Van Anh a partagé ses pensées sincères sur son parcours d'études et de travail à la télévision vietnamienne.

Selon elle, un master de l'Université du commerce extérieur ouvre non seulement de nombreuses opportunités de carrière, mais l'aide également à se doter d'une base de connaissances spécialisées et de compétences essentielles telles que la communication, le travail d'équipe et le travail indépendant - des facteurs importants pour améliorer l'efficacité du travail professionnel.

Dans le cadre du programme, les délégués ont également eu une séance de dialogue en direct, répondant aux questions des participants sur le choix d'une majeure, le programme de formation approprié, les compétences nécessaires ainsi que les opportunités d'études et d'emploi après l'obtention du diplôme.

Selon l'Université du Commerce Extérieur, le Forum démontre le fort engagement de l'école à accompagner les apprenants tout au long de leur parcours de développement global.

En 2024, l'école a officiellement lancé le Graduate Partner Network (GPN), favorisant les liens entre les universités et les entreprises, diffusant l'esprit d'innovation et partageant les ressources de connaissances pour accompagner les entreprises dans le développement de ressources humaines de haute qualité et la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie.

Nguyen Lien

Source : https://daibieunhandan.vn/dao-tao-sau-dai-hoc-la-chien-luoc-dau-tu-dai-han-vao-chat-luong-nguon-nhan-luc-post410878.html