Mettez la sécurité avant tout

Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, garantir un environnement de travail sûr n’est pas seulement une obligation légale mais aussi une responsabilité éthique et sociale de chaque entreprise, déterminant ainsi la stabilité et le développement durable de l’entreprise.

Récemment, l'opinion publique a été choquée et tourmentée par une série d'accidents du travail particulièrement graves, faisant de nombreuses victimes dans de nombreuses provinces et villes du pays. L'incendie de méthane dans une mine de Quang Ninh a tué 4 ouvriers ; l'explosion dans la zone industrielle de Phu Lam, dans la province de Bac Ninh, a tué une personne et en a blessé deux autres. L'accident du travail à la société par actions Yen Bai Cement and Minerals a également tué 7 ouvriers et en a blessé trois autres. Plus récemment, l'accident du travail particulièrement grave dû à l'explosion d'une chaudière dans une usine de bois de la province de Dong Nai a tué 6 personnes et en a blessé de nombreuses autres. Les accidents du travail graves et les décès tragiques survenus avant et pendant le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail de 2024 ont choqué l'opinion publique, laissant de graves conséquences pour les familles et la société.

À Ninh Binh , selon les statistiques du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2023, la province a enregistré 93 accidents du travail, dont 8 mortels, faisant 9 morts et des dizaines de blessés. En réalité, malgré les nombreux enseignements précieux sur la nécessité de respecter et de créer un environnement de travail sûr pour les travailleurs, la nécessité d'assurer une sécurité absolue dans les processus de travail et de production n'a pas encore été prise en compte, ni considérée comme une priorité par les employeurs et les travailleurs.

En analysant les causes des accidents du travail, notamment des accidents graves, les autorités ont constaté que les causes subjectives représentaient la majorité, jusqu'à 75 %, de ces accidents. Ces causes résultaient du non-respect des procédures et des réglementations, de la subjectivité, de l'irresponsabilité et de la négligence des employeurs et des travailleurs directs. La qualité et l'efficacité des inspections et de la supervision par les fonctionnaires étaient insuffisantes, et leur mise en œuvre n'était pas étroitement surveillée.

Par ailleurs, certaines entreprises et certains employeurs n'ont pas investi suffisamment dans les moyens, équipements et outils de protection du travail. Bien que formés à la sécurité et à l'hygiène du travail, de nombreux travailleurs ont été victimes d'accidents dus à une perception subjective, à la négligence et à la recherche de productivité et de quantité. De plus, la propagande, l'éducation et la formation en matière de sécurité et d'hygiène du travail n'ont pas été véritablement efficaces et n'ont pas permis de prévoir ou de maîtriser tous les risques d'accidents du travail afin de prendre rapidement des mesures préventives efficaces.

Dans les télégrammes émis après de graves accidents du travail, le Premier ministre a demandé une enquête urgente, la clarification des causes de l'accident, la clarification des responsabilités des organisations et des personnes concernées, le traitement strict des infractions conformément aux dispositions de la loi et la prévention d'accidents similaires. Les accidents du travail peuvent être réduits lorsque les employeurs et les employés sont pleinement conscients de leurs responsabilités. Plus ils sont prudents, moins il y aura d'accidents. Réduire les accidents du travail au minimum signifie améliorer la qualité de vie des travailleurs. Il est nécessaire de partir du principe que l'humain est au cœur de nos préoccupations : à tout moment et en toutes circonstances, la sécurité des travailleurs doit être considérée comme primordiale et prioritaire.

Pour que la devise « La sécurité avant tout » ne soit pas seulement un slogan affiché dans les entreprises et sur les chantiers, mais devienne une règle d'or et une exigence obligatoire dans le monde du travail, elle nécessite la participation et une réponse positive de tous. En particulier, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales doit se montrer proactif et coordonner ses efforts avec les entreprises pour mener à bien un travail de propagande efficace, inculquant ainsi un sens des responsabilités et une compréhension de la sécurité au travail à l'échelle de la société.

Parallèlement, il convient de renforcer l'inspection et le contrôle de l'application de la réglementation et de sanctionner rigoureusement les infractions dans les entreprises. Il convient également de renforcer les activités de soutien aux unités dans l'inspection et l'évaluation des risques et dangers liés à la sécurité et à l'hygiène au travail. Le secteur fonctionnel doit maîtriser et améliorer encore le travail de garantie de la sécurité et de l'hygiène au travail dans les unités, en se concentrant sur plusieurs aspects, tels que la mise en œuvre intégrale des politiques et des régimes pour les employés ; l'attention portée aux techniques de gestion et de sécurité ; la prévention des accidents, ainsi que la suspension et le traitement des activités illégales de production et d'exploitation. C'est seulement ainsi que nous pourrons garantir la sécurité des personnes et des biens, minimiser le nombre d'accidents du travail et réduire les dommages aux employés et aux entreprises.

Article et photos : Huy Hoang

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