La marque de la révolution lean

La réforme de l'appareil administratif de l'État constitue une véritable révolution pour l'ensemble du système politique . Ces dernières années, ce processus a produit des résultats positifs, créant des bases solides pour un développement futur.

La réforme de l'appareil administratif de l'État a donné des résultats positifs - Photo d'illustration

Organisation de l'appareil administratif du niveau central au niveau local

Récemment, le Gouvernement et le Premier Ministre ont résolument orienté la réforme de l'appareil administratif, l'aménagement et la consolidation de la structure organisationnelle vers la rationalisation, le fonctionnement efficace et efficient dans l'esprit de la Résolution n° 18-NQ/TW.

De nombreux décrets et documents ont été publiés pour perfectionner les institutions et organiser l'appareil administratif de l'État. Le ministère de l'Intérieur a notamment élaboré et soumis à l'Assemblée nationale, à son Comité permanent, au gouvernement et au Premier ministre de nombreux documents juridiques nécessaires à l'avancement de la réforme.

Français Au cours du premier trimestre de 2025, l'Assemblée nationale a adopté de nombreuses lois et résolutions importantes telles que : la loi sur l'organisation du gouvernement (modifiée) ; la loi sur l'organisation du gouvernement local (modifiée) ; la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'organisation de l'Assemblée nationale ; 1 résolution sur le traitement d'un certain nombre de questions liées à l'organisation de l'appareil d'État ; 4 résolutions pour mettre en œuvre l'organisation de l'appareil de l'Assemblée nationale et du gouvernement pour la législature de la 15e Assemblée nationale ; en particulier la résolution sur la structure organisationnelle du gouvernement, la structure du nombre de membres du gouvernement pour la législature de la 15e Assemblée nationale (2021 - 2026) et le perfectionnement de 06 postes de membres du gouvernement (dont : 02 vice-premiers ministres et 04 ministres).

En conséquence, la structure organisationnelle du Gouvernement pour la période 2021-2026 compte 17 ministères et branches (dont 14 ministères et 3 agences de niveau ministériel), soit une réduction de 5 ministères et branches par rapport à auparavant.

Français En mettant en œuvre le Plan du Comité directeur central sur la synthèse de la mise en œuvre de la Résolution n° 18-NQ/TW et des Résolutions de l'Assemblée nationale, le Ministère de l'Intérieur a présidé et coordonné avec les ministères et branches concernés, en particulier les agences soumises à la consolidation, au transfert de fonctions, de tâches et d'appareils organisationnels selon l'orientation du Centre, pour élaborer rapidement des projets et des règlements liés à l'organisation des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences relevant du Gouvernement afin d'assurer la rationalisation, l'efficience, l'efficacité et l'efficience ; guider de manière proactive et rapide les localités pour procéder à la rationalisation des agences spécialisées aux niveaux provincial et de district, en assurant une direction unifiée dans l'exécution des tâches de gestion de l'État du niveau central au niveau local.

En application de la résolution n° 176/2025/QH15 sur la structure organisationnelle du Gouvernement pour la 15ème législature de l'Assemblée nationale, à ce jour, 13/14 Ministères, 2/3 agences de niveau ministériel et 5/5 agences gouvernementales ont vu le Gouvernement émettre des décrets stipulant leurs fonctions, tâches, pouvoirs et structure organisationnelle.

En ce qui concerne l'organisation au sein des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences gouvernementales, 13/13 départements généraux et organisations équivalentes ont été réduits, 519 départements et organisations équivalentes ont été réduits, 219 départements et organisations équivalentes ont été réduits et 3 303 sous-départements et sous-départements équivalents ont été réduits.

Au niveau local, 63 provinces et villes, suivant les directives générales du Gouvernement, ont réduit de 343 à 1 454 le nombre d'organismes spécialisés et équivalents relevant des Comités populaires provinciaux et de 1 454 le nombre d'organismes spécialisés et équivalents relevant des Comités populaires de district.

En outre, le nombre d’unités de service public des ministères, des agences de niveau ministériel, des agences gouvernementales ainsi que des autorités locales a considérablement diminué.

La rationalisation des effectifs associée à l'amélioration de la qualité du personnel

Parallèlement à la réforme organisationnelle des ministères, des branches et des localités, nous continuons à rationaliser le personnel et à créer et perfectionner des postes de travail.

Les résultats de l'analyse montrent que le nombre total de fonctionnaires et d'employés publics des ministères, des services et des collectivités locales, réduit conformément aux dispositions des décrets gouvernementaux, s'élève à 16 149 personnes. Après la restructuration des ministères, des agences de niveau ministériel et des organismes gouvernementaux, le nombre d'employés des ministères et des services a diminué d'environ 22 323 personnes (soit une baisse d'environ 20 %).

Les ministères, les services et les collectivités locales ont utilisé le nombre de postes attribué, sans dépasser le nombre de postes approuvés par les autorités compétentes, et ont élaboré de manière proactive des plans pour mettre en œuvre la feuille de route visant à rationaliser les effectifs, en conjonction avec la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel en fonction des postes. Fin décembre 2024, 100 % des ministères, services et collectivités locales avaient finalisé l'approbation des projets de postes. Le ministère de l'Intérieur a compilé les résultats de l'approbation des postes dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public, avec un total de 840 postes dans les agences administratives et les organisations ; un total de 559 postes dans les unités de service public ; et 17 postes pour les cadres et fonctionnaires au niveau des communes.

Français En ce qui concerne la réforme de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales, le ministère de l'Intérieur se concentre actuellement sur la fourniture de conseils sur la mise en œuvre de la Conclusion n° 121-KL/TW, de la Conclusion n° 126-KL/TW et de la Conclusion n° 127-KL/TW sur la mise en œuvre de la Résolution n° 18-NQ/TW, y compris l'organisation des unités administratives provinciales et communales et la construction d'un modèle d'organisation des collectivités locales à deux niveaux pour assurer la prudence, la rigueur et la qualité, ainsi que la mise en œuvre de l'organisation et de la fusion des niveaux provinciaux, la suppression des niveaux de district et la réorganisation des unités administratives de niveau de district.

Il s’agit de construire un système de stabilité à long terme, avec une vision stratégique pour le développement global du pays, assurant la cohérence avec les facteurs historiques, culturels, traditionnels, religieux, ethniques, de défense et de sécurité et étroitement liés aux questions géopolitiques, géographiques, géoéconomiques, géoculturelles et géodésiques ; créant un espace pour le développement durable comme base pour promouvoir le développement global du pays dans la nouvelle ère et soutenir les localités pour se développer ensemble.

En même temps, il répond également à la tendance générale de gestion des pays du monde entier dans la mise en œuvre d'un système organisationnel rationalisé pour assurer l'efficacité, l'efficience et l'efficience associées à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, en particulier des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes.

Source : https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984