Faire du syndicat un véritable soutien et compagnon des travailleurs

Dans le contexte des congrès syndicaux à tous les niveaux, à l'approche du 15e Congrès provincial des syndicats de Quang Ninh, les syndicalistes et les travailleurs de toute la province nourrissent de nombreuses réflexions et attentes envers le syndicat, foyer commun de la classe ouvrière. Des écoles aux usines, en passant par les entreprises à capitaux étrangers, l'aspiration commune est que le syndicat devienne un véritable soutien, une voix représentative et une source de motivation pour que les travailleurs contribuent avec confiance, soient créatifs et s'épanouissent.

Produit chez Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Dans le secteur de l'éducation non publique, où la main-d'œuvre est en constante évolution, le rôle du syndicat devient encore plus important. S'exprimant lors du Congrès du syndicat du quartier de Viet Hung, Mme Nguyen Thi Ut, vice-présidente du syndicat des écoles primaires, secondaires et secondaires de Nguyen Binh Khiem, a déclaré : « Le syndicat scolaire place toujours les travailleurs au centre de ses préoccupations, considérant le dialogue et la négociation comme des conditions essentielles pour créer un consensus et renforcer la confiance. »

Selon Mme Ut, lorsque le syndicat devient un véritable lieu d'échange pour les travailleurs, où leurs droits sont protégés et où ils sont motivés à développer leur carrière, leur confiance en l'organisation est renforcée. Dans le contexte d'une forte transformation numérique, le syndicat de l'école s'est coordonné avec des professionnels pour améliorer les compétences technologiques des enseignants, organiser des formations en IA et appliquer les technologies de l'information à l'enseignement. Les politiques et les avantages sociaux sont pleinement mis en œuvre, le revenu moyen dépasse les 11 millions de VND par personne et par mois, et de nombreuses activités sont organisées pour soutenir la vie spirituelle et soutenir les frais de scolarité des enfants des cadres, des enseignants et des employés. « Le syndicat n'est véritablement fort que s'il prend des mesures concrètes et touche la vie de chaque membre », a souligné Mme Ut.

Dans le secteur de la production industrielle, où les travailleurs souhaitent toujours faire entendre leur voix, la mise en œuvre d'une démocratie de proximité est le fondement de la solidarité et du développement durable. M. Dang Dinh Hong, membre du comité exécutif du syndicat de la société par actions Thang Long Cement, a expliqué que la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs permet de mettre en œuvre efficacement la démocratie sur le lieu de travail. Informés, consultés, impliqués et encadrés, les travailleurs s'attachent davantage à l'entreprise, contribuant ainsi à la stabilité des relations sociales.

Chez Thang Long Cement Joint Stock Company, le comité exécutif du syndicat a collaboré avec les dirigeants de l'entreprise pour entretenir des dialogues mensuels réguliers et faire connaître les réglementations relatives aux salaires, à la sécurité au travail, aux assurances et à la protection sociale. Le système de boîte à suggestions anonyme et les plateformes en ligne aident les travailleurs à exprimer leurs opinions et à formuler des recommandations opportunes. Grâce à un travail démocratique efficace au niveau local, les revenus des travailleurs ont augmenté en moyenne de plus de 8 % par an et les bénéfices des entreprises ont progressé de plus de 400 % au cours de la période. « Le syndicat est un pont, un lieu où les travailleurs partagent leurs idées et où les dirigeants les écoutent pour adapter les politiques aux réalités du terrain », a affirmé M. Hong.

Dans les zones industrielles, où se concentrent les jeunes travailleurs et ceux d'autres provinces, le syndicat est non seulement une organisation représentative, mais aussi un partenaire de vie et de travail. Mme Luu Thi Kim Giao, membre du comité exécutif du syndicat de Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., du groupe Vy Trong (Taïwan), a déclaré : « L'entreprise compte actuellement plus de 2 500 employés, dont 100 % sont syndiqués. Dans un contexte où l'industrie textile est affectée par les fluctuations de l' économie mondiale, le syndicat a activement accompagné la profession, mis en œuvre de nombreuses mesures pour garantir l'emploi et les revenus, et lancé le mouvement « Bons travailleurs, bonnes initiatives » pour stimuler l'esprit d'équipe parmi les travailleurs. Le syndicat se concentre également sur la formation de nouveaux membres, la formation de responsables syndicaux compétents, l'organisation d'activités culturelles et sportives, contribuant ainsi à la construction d'un environnement de travail uni et convivial. » « Les syndicats doivent devenir de plus en plus professionnels et servir de passerelle entre les travailleurs et les entreprises, à la fois pour protéger leurs droits et pour créer un environnement durable », a déclaré Mme Giao.

Repas industriel chez Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Les activités concrètes des unités de base montrent que, que ce soit dans les secteurs de l'éducation, de l'industrie ou des entreprises à capitaux étrangers, les travailleurs souhaitent tous que le syndicat innove davantage en termes de contenu et de méthodes de fonctionnement, en se concentrant sur la base et en plaçant les membres au cœur de ses préoccupations. Tous espèrent qu'au cours du prochain mandat, le Syndicat de Quang Ninh continuera d'améliorer sa représentativité, d'élargir ses programmes sociaux, de renforcer le dialogue et la négociation collective, et de créer des conditions permettant aux travailleurs d'étudier, de développer leurs compétences, d'améliorer leurs revenus et leur vie spirituelle.

Trung Anh

Source : https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html