Honorer les groupes et les individus exceptionnels.
Dans son discours d'ouverture au Congrès, M. Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti communiste vietnamien, vice-président du Comité central du Front de la patrie vietnamienne et président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a affirmé : « Le 11e Congrès national d'émulation des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers est un événement politique majeur, une grande fête pour la classe ouvrière et l'organisation syndicale vietnamienne, un lieu de rassemblement, de reconnaissance et d'honneur pour les collectifs et les individus exceptionnels, les plus belles fleurs du jardin des « Bonnes actions, du peuple vertueux », représentant l'intellect et les aspirations de dizaines de millions de syndiqués, de travailleurs, de fonctionnaires et d'ouvriers à travers le pays. »
Selon M. Nguyen Dinh Khang, forte d'une compréhension profonde de l'idéologie du président Ho Chi Minh sur l'émulation patriotique, des directives du Parti et de l'État sur la réforme de l'émulation et des éloges, et consciente de sa position, de son rôle et de sa responsabilité, l'organisation syndicale vietnamienne a toujours accordé une grande importance aux mouvements d'émulation patriotique parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, et les a constamment et efficacement mis en œuvre au fil des ans.
Au niveau syndical, la diffusion et la compréhension approfondie des directives et orientations du Parti, ainsi que des politiques et lois de l'État sur la réforme du travail d'émulation et de récompense, et l'étude de la pensée de Hô Chi Minh sur l'émulation patriotique, ont contribué à sensibiliser les membres des syndicats et les travailleurs à la place et au rôle du travail d'émulation et de récompense dans la nouvelle situation.
Le travail d'émulation des syndicats a connu de nombreuses innovations sur le fond, la forme et l'organisation ; il a étroitement lié émulation et récompense, à l'image du principe « semer et récolter ». Les mouvements d'émulation patriotiques parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs continuent de se développer en ampleur et en profondeur, faisant de l'émulation un véritable levier et une puissante force motrice spirituelle. Ils encouragent et motivent un grand nombre d'ouvriers, de fonctionnaires et de travailleurs à promouvoir un esprit positif, proactif et créatif, à oser penser et agir, et à surmonter résolument les difficultés pour accomplir avec excellence les tâches qui leur sont confiées.
M. Nguyen Dinh Khang a déclaré qu'au cours des cinq dernières années, outre les opportunités et les atouts, notre pays a également dû faire face à de nombreuses difficultés et à de nombreux défis, notamment les graves conséquences des catastrophes naturelles et des épidémies. Fidèle à la tradition d'émulation patriotique et à l'esprit pionnier de la classe ouvrière, et animé par la conviction que « plus la situation est difficile, plus nous devons être compétitifs », le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé avec succès des mouvements d'émulation patriotique. Ces mouvements ont mobilisé des millions de travailleurs, fonctionnaires et ouvriers de tous les secteurs, localités et domaines économiques , contribuant activement à l'industrialisation et à la modernisation du pays afin de bâtir une nation prospère et heureuse. Grâce à ces mouvements, des milliers de collectifs et d'individus exemplaires ont émergé, dont beaucoup ont reçu des distinctions prestigieuses. Ces figures exemplaires témoignent de la tradition patriotique et de l'esprit révolutionnaire de l'héroïque classe ouvrière vietnamienne, offrant à tous des exemples à suivre et à imiter, véritables fleurons du jardin du « bien-être des gens, des bonnes actions ».
Parallèlement à l'organisation et au lancement de mouvements d'émulation, les syndicats à tous les niveaux ont constamment innové dans le contenu et les méthodes de leurs activités, en privilégiant le travail de terrain et en s'acquittant mieux de leur mission de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs et des employés, contribuant ainsi à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des entreprises. Les syndicats ont intensifié leurs efforts de communication et de mobilisation afin d'encourager leurs membres et les travailleurs à développer leurs compétences et leurs qualifications, à participer activement à des actions sociales, à des initiatives de solidarité et à des actions de soutien aux plus démunis et aux victimes de catastrophes naturelles et d'inondations. Des initiatives telles que les centres d'accueil syndicaux, les réunions du Têt et les programmes d'aide aux membres ont été mises en œuvre avec une efficacité croissante, recevant un accueil favorable et ayant un impact plus profond et plus large.
« Ce congrès sur l’émulation est l’occasion pour nous de résumer et d’évaluer les résultats obtenus, les forces et les faiblesses en matière de leadership, d’orientation, d’organisation du mouvement d’émulation et de mise en œuvre des politiques de récompense ; de tirer des leçons apprises, de proposer des orientations, des tâches et des solutions pour continuer à innover et à promouvoir le mouvement d’émulation et à bien récompenser ; de reconnaître les contributions du mouvement d’émulation parmi les travailleurs et les employés au développement socio-économique du pays ; de féliciter et d’honorer les collectifs et les individus exemplaires, les nouveaux facteurs, continuant ainsi d’inspirer et d’encourager fortement la main-d’œuvre à aller constamment de l’avant et à affirmer son rôle pionnier dans la cause du renouveau national », a souligné M. Nguyen Dinh Khang.
L'émulation dans l'innovation et la transformation numérique.
Lors du congrès, M. Pham Dinh Duan, ouvrier de catégorie 5/5 de l'atelier minier n° 14 de la Compagnie charbonnière de Vang Danh - Vinacomin (Syndicat des travailleurs du charbon et des minéraux du Vietnam), a toujours affirmé : « Le succès commence par les plus petites choses. » Fort de cette conviction, il a progressivement fait ses preuves et est devenu un exemple emblématique du mouvement d'émulation ouvrière créative des mineurs de charbon de la région.
Après avoir intégré le métier avec un certificat de base en exploitation minière souterraine, Pham Dinh Duan a rapidement compris que pour réussir, les mineurs devaient constamment apprendre, se former et faire preuve de discipline dans tous leurs gestes. « Je me demande chaque jour : qu'ai-je accompli aujourd'hui et comment puis-je faire mieux qu'hier ? », raconte-t-il.
« Au fond de la mine, la sueur trempe nos chemises, mais les rires résonnent encore pendant notre quart de travail. Dans l’adversité, l’esprit de “Discipline et Unité” des mineurs brille plus que jamais », a déclaré Duẩn.
Fort d'une expérience de plus de 20 ans dans le secteur, ayant gravi les échelons de simple ouvrier à chef d'équipe de production, Pham Dinh Duan et ses collègues ont toujours privilégié le travail d'équipe. « Une équipe performante est une équipe qui sait tirer parti des forces de chacun pour progresser ensemble », a déclaré Duan.
Avec plus de 12 000 employés, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) est non seulement un fabricant d'électronique de premier plan, mais aussi un modèle en matière de culture de la créativité et de l'innovation. Le mouvement « Excellent collaborateur – Collaborateur créatif » au sein de SEV est devenu une source d'inspiration, de fierté et un véritable ciment social qui unit depuis de nombreuses années les équipes d'ouvriers, d'ingénieurs et de personnel.
S'exprimant lors du 11e Congrès national d'émulation des réalisations patriotiques parmi les travailleurs, les employés du secteur public et les ouvriers, M. Lai Hoang Dung, président du syndicat SEV Bac Ninh, a affirmé : « La créativité ne s'épanouit véritablement que lorsque les travailleurs sont inspirés, qu'on leur fait confiance pour expérimenter, qu'ils sont reconnus de manière transparente et récompensés rapidement. »
Selon lui, pour que le mouvement d'émulation patriotique se répande véritablement à grande échelle, les entreprises doivent se concentrer sur deux éléments essentiels : encourager un esprit de créativité chez chaque employé et mettre en place un modèle d'émulation complet et durable qui place les employés au centre.
Chez Samsung Electronics Vietnam, l'esprit d'innovation est cultivé grâce au mouvement SMART, dont la philosophie repose sur trois piliers : l'élévation, la percée et l'ambition. Il ne s'agit pas d'un simple slogan, mais d'une véritable stratégie de développement des ressources humaines, visant à former des collaborateurs qui osent penser, agir et innover.
De ce fait, des dizaines de milliers d'idées, petites et grandes, ont été encouragées, mises en œuvre et ont apporté une valeur pratique : augmentation de la productivité, amélioration de l'environnement de travail, optimisation des processus de production et contribution au renforcement de la position de SEV dans la chaîne de valeur mondiale du groupe Samsung.
En marge du congrès, M. Lang Van Thuong (membre de l'ethnie Nung), employé de la Cao Bang Sugar Corporation, a partagé ses réflexions : « Ces cinq dernières années, je me suis toujours efforcé de rechercher et d'explorer des idées novatrices pour optimiser la production et les activités commerciales. J'ai notamment mené trois initiatives d'amélioration technique qui ont généré des bénéfices de plus de 60 milliards de dongs pour l'entreprise et ont été saluées par le Conseil scientifique provincial de Cao Bang. Dans le cadre de mon travail, je surveille de près la chaîne de production afin d'identifier les limites des machines et des équipements et de proposer des solutions plus performantes, améliorant ainsi l'efficacité, la productivité du travail et les revenus des employés. »
« Au cours du processus de travail, chaque employé s’efforce constamment d’atteindre une productivité élevée et de garantir un revenu stable. À partir de là, ils recherchent des solutions efficaces pour accroître encore leur efficacité », a expliqué M. Thuong.
Lors du Congrès, la Confédération générale du travail du Vietnam a distingué 37 collectifs et 43 individus comme modèles exemplaires au sein du mouvement national d'émulation des travailleurs, fonctionnaires et ouvriers durant la période 2020-2025. À cette occasion, M. Do Van Chien, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a remis l'Ordre de l'indépendance de troisième classe à M. Tran Thanh Hai, ancien vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Lancement du mouvement d'émulation patriotique.
Au nom des dirigeants du Parti et de l'État et du Conseil central d'émulation et de recommandation, M. Do Van Chien, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a chaleureusement accueilli les délégués, en particulier les 400 personnalités éminentes participant au 11e Congrès national d'émulation des travailleurs et des employés pour la période 2025-2030, organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam.
Selon M. Do Van Chien, imprégné des enseignements du bien-aimé président Hô Chi Minh, « La compétition est patriotique, le patriotisme exige la compétition, et ceux qui participent à la compétition sont les plus patriotiques », au cours des cinq dernières années, le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers a fait de nouveaux progrès, devenant plus créatif, pratique et efficace.
Les instances syndicales ont suivi de près les missions politiques de leurs agences et sections afin d'associer l'émulation à l'étude et à l'application de l'idéologie, de l'éthique et du style d'Hô Chi Minh. Elles ont largement mis en œuvre les mouvements d'émulation lancés par les syndicats, tels que « un travail d'excellence et créatif », « bien au travail, bien à la maison », « un environnement de travail vert, propre, agréable et sûr », ainsi que des activités syndicales innovantes et efficaces.
En particulier, le programme de 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer, et celui d'un million d'initiatives pour surmonter les difficultés et innover afin de vaincre la pandémie de COVID-19, ont été largement mis en œuvre, démontrant l'esprit créatif et la volonté de la classe ouvrière et des travailleurs, qui s'efforcent avec tout le pays de prévenir et de vaincre la pandémie de COVID-19.
L'expérience pratique du mouvement d'émulation a fait émerger de nombreuses personnalités exemplaires, à l'origine de dizaines de milliers d'initiatives et de solutions précieuses qui génèrent une grande efficacité économique ; nombre de ces initiatives ont eu un impact profond et étendu et ont été saluées et récompensées à différents niveaux et dans différents secteurs.
Au nom du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam et du Conseil central d'émulation et de félicitations, M. Do Van Chien a reconnu, chaleureusement salué et sincèrement remercié les syndicats et les travailleurs et employés de tout le pays pour leur contribution majeure aux mouvements d'émulation patriotique de ces dernières années.
M. Do Van Chien a déclaré que notre pays entre dans une nouvelle ère, celle de la construction d'une nation forte, prospère, florissante, civilisée et heureuse. Le Parti tout entier, le peuple tout entier et l'armée tout entière s'efforcent d'atteindre les objectifs fixés pour le centenaire de la fondation du Parti : faire de notre pays une nation développée dotée d'une industrie moderne et d'un revenu intermédiaire supérieur ; et, pour le centenaire de la fondation de la nation, faire de notre pays une nation développée à revenu élevé.
« Pour atteindre cet objectif, nous devons réaliser des avancées majeures dans le développement scientifique et technologique, l'innovation nationale et la transformation numérique ; mettre en œuvre de manière synchrone des avancées stratégiques ; renforcer l'unité nationale ; et mobiliser la volonté et les aspirations du peuple vietnamien. J'espère et je propose que les syndicats encouragent davantage les mouvements d'émulation patriotique parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs, en innovant dans la réflexion, le contenu et les méthodes d'organisation de ces mouvements. L'innovation devrait en être le moteur, la transformation numérique le moyen, la productivité du travail l'indicateur, et l'amélioration du niveau de vie et l'emploi durable les objectifs de ces mouvements », a déclaré M. Do Van Chien.
À cette occasion, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a lancé le 11e Mouvement national d'émulation patriotique pour les travailleurs et les employés.
Selon M. Nguyen Dinh Khang, la Chine entrera prochainement dans une nouvelle phase de développement marquée par de nombreux changements fondamentaux. La révolution qui s'opérera dans la réorganisation du système politique, la consolidation du modèle d'administration locale à deux niveaux, la promotion de la réforme administrative, la transformation numérique globale, l'augmentation de la productivité du travail, la croissance verte, le développement d'une économie du savoir et d'une économie circulaire… engendreront des transformations profondes dans les modes de direction, de gestion et de fonctionnement du système politique, imposant de nouvelles exigences, une forte pression et des défis sans précédent aux activités syndicales en général, et au travail de reconnaissance et de valorisation en particulier.
Afin de garantir que l'émulation et la récompense deviennent véritablement un moteur et un catalyseur d'innovation, de transformation numérique et de développement durable, contribuant à la construction d'une classe ouvrière moderne et forte et à la formation et au développement d'une équipe de « travailleurs numériques » — une force pionnière menant la réalisation des objectifs de développement national dans la nouvelle ère —, au nom du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, M. Nguyen Dinh Khang a lancé le mouvement d'émulation parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers à l'échelle nationale pour la période 2025-2030 sur le thème « L'émulation dans l'innovation, la transformation numérique, l'amélioration de la productivité du travail, entrer avec confiance dans la nouvelle ère avec le pays ».
Le mouvement d'émulation s'articule autour des axes suivants : premièrement, renforcer l'orientation idéologique et la communication afin de susciter l'émulation parmi les membres du syndicat et les travailleurs ; deuxièmement, améliorer en permanence la qualité de la propagande, de la mobilisation et de l'encadrement du mouvement d'émulation, en les reliant à la mise en œuvre effective des grandes orientations politiques du Parti, de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam ; troisièmement, faire du mouvement d'émulation un puissant vecteur de diffusion du patriotisme, de l'autonomie, du perfectionnement personnel et de l'aspiration à contribuer à la société parmi tous les membres du syndicat et les travailleurs.
Deuxièmement, le mouvement d'émulation doit être lié à la mise en œuvre des résolutions du Congrès du Parti et du Congrès des syndicats à tous les niveaux. L'émulation doit être le moteur de la réussite des objectifs politiques, des activités de production et commerciales, du développement d'une organisation syndicale forte et de la mise en œuvre effective de la résolution du XIVe Congrès national du Parti et de la résolution du Syndicat vietnamien.
Troisièmement, il convient d'innover en matière de contenu, de méthodes d'organisation et d'améliorer la qualité des mouvements d'émulation. Il faut instaurer une nouvelle approche de l'émulation et la valoriser selon le principe suivant : « Les travailleurs sont au cœur du dispositif ; l'efficacité pratique est primordiale ; les changements à la base sont la mesure ; la diffusion et la reproduction des modèles constituent les critères d'évaluation. » L'émulation doit se concentrer sur la base, être liée aux activités de production et aux enjeux commerciaux, améliorer la productivité du travail et construire un système politique solide. Il est essentiel d'adapter le contenu et les formes d'organisation des mouvements d'émulation à chaque type d'organisation syndicale.
Quatrièmement, mettre en œuvre de manière synchrone et efficace les directives et résolutions du Bureau politique et du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam relatives à la réforme du système d'émulation et de récompense. Promouvoir et renforcer le rôle et la responsabilité des dirigeants et des Conseils d'émulation et de récompense à tous les niveaux en matière de conseil, d'orientation et de pilotage des activités d'émulation et de récompense. Innover et améliorer l'efficacité et la qualité des activités des groupes et blocs d'émulation ; renforcer la coordination de l'organisation des activités d'émulation au sein des groupes et blocs, ainsi que des activités d'émulation du Front de la patrie du Vietnam et des organisations politiques et sociales, du niveau central au niveau local. Développer les formes d'émulation liée, thématique et par groupes industriels et zones géographiques afin d'accroître la compétitivité et de promouvoir un développement inclusif.
Cinquièmement, identifier, sélectionner, honorer et reproduire efficacement des modèles exemplaires par le biais de mouvements d'émulation est une tâche essentielle pour améliorer la qualité et l'efficacité de ces mouvements parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers. Une étroite collaboration avec la presse et les médias est indispensable pour créer des pages et des rubriques dédiées à la diffusion de nouveaux modèles, de méthodes efficaces et de personnalités exemplaires. L'organisation des cérémonies de félicitations et d'hommages doit être solennelle, significative et opportune, afin de créer un fort effet d'entraînement et de stimuler l'émulation dans l'ensemble du système.
« Au nom du Présidium et du Conseil d’émulation et de félicitations de la Confédération générale du travail du Vietnam, j’appelle tous les membres des syndicats, les travailleurs et les employés du pays à perpétuer les glorieuses traditions de la classe ouvrière et de l’organisation syndicale vietnamienne, à promouvoir l’esprit d’« Unité, d’innovation et de créativité » et à s’efforcer de réaliser de nombreux accomplissements remarquables, en contribuant concrètement à la mise en œuvre réussie de la résolution du 14e Congrès national du Parti, du 14e Congrès de l’organisation syndicale vietnamienne et à la réalisation des objectifs du plan de développement socio-économique pour la période quinquennale 2025-2030 », a déclaré M. Nguyen Dinh Khang.
Lors du 11e Congrès national d'émulation, M. Bui Thanh Nhan, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, a représenté les travailleurs de tout le pays au nom de cette dernière, l'organisation qui compte le plus grand nombre de cadres, de membres syndiqués et de travailleurs. Il a prononcé un discours en réponse au mouvement d'émulation récemment lancé par le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang.
M. Bui Thanh Nhan a déclaré : « Nous exprimons notre ferme accord et notre détermination en réponse à l’appel à l’imitation lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Dans un esprit d’« imitation de l’innovation, de la transformation numérique, de l’amélioration de la productivité du travail et d’entrée confiante dans une nouvelle ère avec le pays », les membres du syndicat et les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville s’engagent à s’unir, à œuvrer sans relâche et à consacrer tout leur cœur, leur esprit, leur courage et leur sens des responsabilités à traduire cet esprit d’imitation en actions concrètes, pratiques et efficaces à chaque poste, dans chaque agence, unité et entreprise. »
Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
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