Illustration
Le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret visant à remplacer le décret n° 29/2023/ND-CP du gouvernement réglementant la rationalisation du personnel. En conséquence, le ministère de l’Intérieur a proposé que le projet de décret porte le nom de Décret réglementant la politique du personnel.
Le contenu principal du projet de décret est construit sur la base du décret d'héritage n° 29/2023/ND-CP et comporte quelques amendements et compléments.
En particulier, les sujets mettant en œuvre la politique de rationalisation de la masse salariale et héritant de la réglementation sont toujours appropriés dans le décret n° 29/2023/ND-CP. Le projet de décret propose de supprimer le sujet « Licenciement dû à la réorganisation des unités administratives au niveau du district et de la commune conformément à la décision des autorités compétentes » (point b, article 2 du décret n° 29/2023/ND-CP), car la politique relative aux cadres, fonctionnaires, employés publics et cadres et fonctionnaires au niveau de la commune licenciés en raison de la réorganisation des unités administratives a été stipulée dans le décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).
Français Notamment, le ministère de l'Intérieur a proposé de remplacer le sujet « Il y a 02 années consécutives au moment de l'examen de la rationalisation de la masse salariale, des cadres, des fonctionnaires et des employés publics avec 01 année de classification de qualité au niveau de l'achèvement des tâches et 01 année de non-achèvement des tâches mais ne peut être organisé pour d'autres emplois appropriés » (Point d, Clause 1, Article 2 du Décret n° 29/2023/ND-CP) par « Au cours de l'année précédente ou de l'année d'examen de la rationalisation de la masse salariale, la classification de qualité est au niveau de non-achèvement des tâches » pour assurer le respect des dispositions du projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires 2024 qui est sur le point d'être publié (résolvant le licenciement des fonctionnaires qui ont 01 an de non-achèvement des tâches).
Remplacer le sujet « Il y a 02 années consécutives au moment d'envisager la rationalisation de la masse salariale, dans chaque année le nombre total de jours d'arrêt de travail est égal ou supérieur au nombre maximum de jours d'arrêt de travail pour cause de maladie tel que prescrit dans la clause 1, article 26 de la loi sur l'assurance sociale, avec confirmation de l'agence d'assurance sociale pour payer l'indemnité de maladie conformément à la réglementation en vigueur de la loi » (Point e, clause 1, article 2 du décret n° 29/2023/ND-CP) par « Au cours de l'année précédente ou de l'année d'envisager la rationalisation de la masse salariale, le nombre total de jours d'arrêt de travail pour cause de maladie est égal ou supérieur à 300 jours, avec confirmation de l'agence d'assurance sociale pour payer l'indemnité de maladie conformément à la réglementation en vigueur de la loi » pour se conformer à la réalité selon laquelle dans 01 année il y a de nombreux jours d'arrêt de travail pour cause de maladie (plus de 300 jours), alors le sujet doit rationaliser la masse salariale.
Français Remplacer le paragraphe « Cadres, fonctionnaires, employés publics occupant des postes et titres de direction et de gestion qui cessent d'occuper en raison de la réorganisation de l'appareil ou de l'unité administrative conformément à la décision de l'autorité compétente, les individus effectuent volontairement une rationalisation du personnel, avec le consentement de l'agence, de l'organisation ou de l'unité qui les gère directement » (Point g, Clause 1, Article 2 du Décret n° 29/2023/ND-CP) par « Cadres, fonctionnaires, employés publics occupant des postes et titres de direction et de gestion qui cessent d'occuper en raison de la réorganisation de l'appareil ou de la restructuration, améliorant la qualité de l'équipe de direction et de gestion conformément à la décision de l'autorité compétente ou en raison de la décision de l'autorité compétente de cesser d'occuper des postes de direction et de gestion, les individus effectuent volontairement une rationalisation du personnel et avec le consentement de l'agence, de l'organisation ou de l'unité qui les gère directement » (supprimer le mot « unité administrative » pour se conformer au champ d'application du Décret ; en même temps, ajouter plus de cas de cessation de postes de direction pour se conformer à la réalité).
Supprimer le sujet « Cadres, fonctionnaires et employés publics qui font l'objet de mesures disciplinaires mais pas au point d'être licenciés ou contraints de quitter leur emploi conformément aux dispositions de la loi au moment de l'examen de la rationalisation de la masse salariale, les personnes qui effectuent volontairement une rationalisation, avec le consentement de l'agence, de l'organisation ou de l'unité qui les gère directement » (Point h, Clause 1, Article 2, Décret n° 29/2023/ND-CP), car selon les dispositions de la loi, ceux qui sont sanctionnés sont évalués comme n'ayant pas accompli leurs tâches, ces sujets sont donc soumis à la rationalisation susmentionnée.
Pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel (clause 3, article 2, décret n° 29/2023/ND-CP) : remplacer l'expression « prendre sa retraite dans les 12 mois » par « prendre sa retraite immédiatement » pour se conformer à la politique de « mettre fin à l'utilisation de travailleurs à temps partiel au niveau local (commune, quartier, ville) » comme l'exige la conclusion n° 126-KL/TW.
Français Concernant la modification et le complément du principe de rationalisation de la masse salariale, héritant des dispositions pertinentes du Décret n° 29/2023/ND-CP, le projet de Décret propose d'ajouter le principe suivant : « Les sujets à la rationalisation de la masse salariale qui sont éligibles à la politique de rationalisation de la masse salariale prescrite dans différents documents ne recevront qu'une seule politique la plus élevée » de sorte que dans le cas des fonctionnaires et des employés publics soumis aux politiques du présent Décret et du Décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le Décret n° 67/2025/ND-CP), la politique la plus élevée sera appliquée.
Jeu Giang
Source : https://baochinhphu.vn/de-xuat-can-bo-cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-vao-dien-tinh-gian-bien-che-102250530093845203.htm
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