Ce contenu a été mentionné dans le rapport envoyé aux députés de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de contenus liés au groupe de questions du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, signé par le ministre Nguyen Van Hung.

En conséquence, le régime salarial est calculé pour la plupart des fonctionnaires ayant le titre professionnel d'acteur de niveau 4 du coefficient salarial 1,86 au coefficient salarial 4,06. Acteurs de grade 3 du coefficient salarial 2,34 au coefficient salarial 4,98.

Grâce à une enquête et une évaluation, les fonctionnaires artistiques ayant une ancienneté et 10 ans de dévouement (âge moyen 35 ans) reçoivent actuellement environ 5 millions de VND après déduction de l'assurance sociale, soit un peu plus que le salaire minimum régional.

Pour les agents venant d'être nommés dans la fonction publique, catégorie acteur (âge moyen 25 ans), le coefficient salarial intermédiaire de la fonction publique de type B niveau 1 sera de 1,86 ; Après déduction de 10,5% des cotisations sociales, le revenu salarial perçu par l'employé est inférieur au salaire minimum régional, ne répondant pas aux besoins de subsistance, de nourriture, de logement et de déplacement de l'acteur.

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Ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme Nguyen Van Hung. Photo : Hoang Ha

En ce qui concerne la rémunération spécifique, la rémunération de formation la plus basse est de 35 000 VND/séance de formation et la plus élevée est de 80 000 VND/séance de formation ; L'allocation de performance la plus basse est de 80 000 VND/performance et la plus élevée est de 200 000 VND/performance.

Cependant, de 2015 à aujourd'hui, après 6 augmentations du salaire de base, le niveau d'allocation spécifique ci-dessus reste le même, ne répondant pas aux besoins de la vie, n'encourageant et ne motivant donc pas les fonctionnaires et les professionnels du domaine des arts du spectacle.

En ce qui concerne l'âge de la retraite, les fonctionnaires des unités de service public du secteur des arts du spectacle peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 5 ans avant l'âge de la retraite prévu dans ces documents, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement.

Avec les caractéristiques des artistes et des acteurs, ils sont formés de manière très élaborée et pendant une longue période (de 7 à 12 ans, certaines matières de 15 à 16 ans), l'âge de la formation professionnelle est généralement de 10 ans et plus et doit avoir du talent, la durée des arts du spectacle est très courte, en moyenne de 15 à 20 ans.

En atteignant l'âge de 35 à 40 ans (pour les femmes) et de 40 à 45 ans (pour les hommes), la capacité d'exécution diminue, affectant grandement la qualité des activités professionnelles dans les métiers du spectacle tels que : Cirque, contorsion, ballet...

Selon le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, les personnes travaillant dans les arts du spectacle qui ont atteint la fin de leur carrière mais qui n'ont pas encore l'âge de prendre leur retraite ont des difficultés à changer de poste d'acteur à fonctionnaire, à cadre ou à poste administratif parce qu'elles ne répondent pas aux normes des examens de recrutement et de sélection des fonctionnaires et des agents publics, car la plupart des acteurs n'ont que des diplômes professionnels intermédiaires.

En revanche, dans la réalité, les acteurs qui ont atteint l’âge de la retraite mais qui ne le sont pas encore souhaitent souvent résoudre la politique de départ anticipé à la retraite.

Par conséquent, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme propose d'élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle figurant sur la « Liste des emplois pénibles, toxiques et dangereux et particulièrement des emplois et professions pénibles, toxiques et dangereux » pour être considérés pour une retraite anticipée selon leurs souhaits lorsqu'ils ont participé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, le niveau de la pension sera basé sur le taux de cotisation à l'assurance sociale.

Le ministère a également proposé un décret réglementant la formation dans les domaines spécialisés et les professions dans le domaine de l'art, y compris les réglementations sur les politiques de recrutement des étudiants des domaines spécialisés et des professions dans le domaine de l'art après l'obtention de leur diplôme, qui ont des talents et des aptitudes adaptés au poste à pourvoir.

Le ministère a également proposé de modifier et de compléter la réglementation sur les indemnités de carrière préférentielles, les indemnités de formation et de performance pour les fonctionnaires et les professionnels du secteur des arts du spectacle afin de l'adapter à la situation pratique.

Comme prévu, l'après-midi du 5 juin, devant l'Assemblée nationale , le ministre Nguyen Van Hung répondra aux questions sur la sélection, la formation et les politiques des athlètes et des artistes dans les arts ; Résoudre les problèmes d’emploi pour les athlètes et les artistes après les périodes de pointe de compétition et de performance.

Le montant des retraites proposé sera le plus élevé possible après la réforme des salaires

Le montant des retraites proposé sera le plus élevé possible après la réforme des salaires

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé que lorsque la réforme des salaires commencera le 1er juillet, le niveau de pension le plus élevé possible pour les fonctionnaires et les employés du secteur public sera également appliqué.
Les députés de l'Assemblée nationale préoccupés par le calcul des retraites lors de la réforme des salaires

Les députés de l'Assemblée nationale préoccupés par le calcul des retraites lors de la réforme des salaires

Les délégués sont préoccupés et ne savent pas comment le « niveau de référence » est construit et mis en œuvre au niveau des cotisations d'assurance sociale pour calculer les pensions lorsque la réforme des salaires débutera le 1er juillet 2024.