Ce contenu a été mentionné dans le rapport adressé aux députés de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de points relatifs au groupe de questions du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, signé par le ministre Nguyen Van Hung.
En conséquence, le régime salarial est calculé pour la plupart des fonctionnaires ayant le titre professionnel d'acteur de grade 4 à partir du coefficient salarial de 1,86 à 4,06. Pour l'acteur de grade 3, le coefficient salarial est de 2,34 à 4,98.
D'après des enquêtes et des évaluations, actuellement, les responsables artistiques ayant 10 ans d'ancienneté et de dévouement (âge moyen 35 ans) reçoivent environ 5 millions de VND après déduction des cotisations sociales, soit un montant légèrement supérieur au salaire minimum régional.
Pour les fonctionnaires et acteurs nouvellement nommés (âge moyen 25 ans), le coefficient de salaire intermédiaire des fonctionnaires de type B, niveau 1 sera de 1,86 ; moins 10,5 % d'assurance sociale, le revenu du salaire que reçoivent les fonctionnaires est inférieur au salaire minimum régional, ne répondant pas aux besoins de subsistance, de nourriture, d'hébergement et de voyage des acteurs.
En ce qui concerne le régime de rémunération selon des niveaux monétaires spécifiques, le régime de rémunération le plus bas pour la formation est de 35 000 VND/séance de formation et le plus élevé est de 80 000 VND/séance de formation ; le régime de rémunération le plus bas pour la performance est de 80 000 VND/performance et le plus élevé est de 200 000 VND/performance.
Cependant, de 2015 à aujourd'hui, après 6 augmentations du salaire de base, le niveau de l'indemnité spécifique mentionné ci-dessus est resté le même, ne répondant pas aux besoins de la vie et n'encourageant ni ne motivant ainsi les fonctionnaires et les professionnels du secteur des arts du spectacle.
En ce qui concerne l'âge de la retraite, les fonctionnaires des unités de service public du secteur des arts du spectacle peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 5 ans avant l'âge de la retraite prescrit dans ces documents, sauf dans les cas où la loi prévoit le contraire.
Avec les caractéristiques des artistes et des acteurs, ils sont formés de manière très approfondie et pendant longtemps (de 7 à 12 ans, voire 15 à 16 ans pour certaines matières), l'âge de la formation professionnelle est généralement de 10 ans et plus et il faut avoir du talent, la durée des arts du spectacle est très courte, en moyenne de 15 à 20 ans.
Entre 35 et 40 ans (pour les femmes) et entre 40 et 45 ans (pour les hommes), les capacités physiques diminuent, ce qui affecte considérablement la qualité des activités professionnelles dans les métiers du spectacle tels que le cirque, la contorsion, le ballet…
Selon le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, les personnes travaillant dans le secteur des arts du spectacle qui ont atteint la fin de leur carrière mais ne sont pas encore assez âgées pour prendre leur retraite rencontrent des difficultés pour changer de poste, passant d'acteur à fonctionnaire, à poste de direction ou à poste administratif, car elles ne répondent pas aux critères des examens de recrutement de la fonction publique, la plupart des acteurs ne possédant qu'un diplôme professionnel intermédiaire.
En revanche, dans la réalité, les acteurs qui ont atteint l'âge de la retraite mais qui ne sont pas encore à la retraite souhaitent souvent prendre une décision concernant leur départ anticipé à la retraite.
En conséquence, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme propose d'élaborer une politique permettant aux fonctionnaires du secteur des arts du spectacle figurant sur la « Liste des emplois pénibles, toxiques et dangereux, et notamment des emplois particulièrement pénibles, toxiques et dangereux » de bénéficier d'une retraite anticipée selon leurs souhaits après 20 ans ou plus de cotisations à l'assurance sociale ; le montant de leur pension sera calculé en fonction de leur taux de cotisation à l'assurance sociale.
Le ministère a également proposé un décret réglementant la formation dans les filières et professions spécialisées du domaine artistique, y compris des dispositions relatives aux politiques de recrutement des étudiants en filières et professions spécialisées du domaine artistique après l'obtention de leur diplôme, qui possèdent les talents et les aptitudes requis pour le poste.
Le ministère a également proposé de modifier et de compléter la réglementation relative aux indemnités de carrière préférentielles, aux indemnités de formation et de performance pour les fonctionnaires et les travailleurs professionnels du secteur des arts du spectacle afin de l'adapter à la situation pratique.
Comme prévu, dans l'après-midi du 5 juin, devant l'Assemblée nationale , le ministre Nguyen Van Hung répondra aux questions concernant la sélection, la formation et les politiques relatives aux athlètes et aux artistes dans le domaine des arts, ainsi que la création d'emplois pour ces derniers après la période de compétition et de représentation de pointe.
La proposition de retraite serait la plus élevée possible après la réforme des salaires.
Les députés de l'Assemblée nationale s'inquiètent de la manière de calculer les pensions dans le cadre de la réforme des salaires.
Source : https://vietnamnet.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-la-cong-viec-nang-nhoc-xem-xet-ve-huu-som-2286994.html
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