L'Université de technologie d'Ho Chi Minh-Ville (HUTECH) est continuellement mentionnée pour son bonus Têt élevé pour les enseignants. (Source : HUTECH) |
Université de Technologie de Hô Chi Minh Ville Hô Chi Minh Ville (HUTECH)
En parlant des primes Têt élevées dans les universités, depuis de nombreuses années, l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville... Ho Chi Minh-Ville (HUTECH) est mentionnée en permanence.
L'école, qui fait partie des 9 universités dont le chiffre d'affaires s'élève à 1 000 milliards de VND en 2022, devrait bénéficier d'un bonus du Têt de 20 à 100 millions de VND.
M. Nguyen Quoc Anh, vice-directeur de l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville, a partagé le chiffre du « bonus du Têt le plus élevé de 100 millions de VND ». Ho Chi Minh a déclaré que l'idée selon laquelle la prime du Têt la plus élevée à l'école est de 100 millions de VND n'est pas correcte.
M. Nguyen Quoc Anh a informé de la prime annuelle du Têt à l'Université de Technologie de Ho Chi Minh-Ville. Hô-Chi-Minh-Ville applique la réglementation sur le salaire du 13e mois pour les cadres, les employés et les enseignants.
Concrètement, chacun recevra une prime du Têt équivalente à un mois de salaire qu'il perçoit. Pour faire simple, une personne qui reçoit un salaire de 20 millions de VND recevra un bonus du Têt de 20 millions de VND.
Quant au bonus le plus élevé, M. Anh a déclaré qu'il était difficile de répondre avec précision car le salaire appartient aux informations personnelles de l'employé.
Université Nguyen Tat Thanh
Un représentant de l'Université Nguyen Tat Thanh a informé que depuis de nombreuses années, l'école a toujours maintenu le niveau de bonus du Têt selon la règle selon laquelle tout le monde est égal, quel que soit le poste.
Concrètement, en 2024, l'école a décidé d'accorder des primes du Nouvel An lunaire aux enseignants et aux employés à hauteur de 1,5 fois le salaire convenu.
En plus des chiffres ci-dessus, l'école applique également différents niveaux de bonus en fonction du cadre de compétences pour chaque individu qui accomplit bien le travail en 2023.
En outre, le syndicat scolaire offrira plus de 1 200 cadeaux du Têt à tout le personnel de l’école ; Visitez et offrez des cadeaux aux cadres retraités, aux familles des cadres et aux employés en situation difficile.
Selon l'école, dans le contexte économique actuel, bien que la prime de l'école soit à un niveau moyen par rapport à de nombreuses autres unités, c'est l'effort de la direction de l'école. Cela encouragera et aidera les enseignants et les travailleurs à passer des vacances du Têt heureuses et chaleureuses et à avoir plus de motivation pour travailler.
Université Van Lang
À l'Université Van Lang, de nombreux professeurs et membres du personnel ont déclaré que les informations sur les primes du Têt versées aux employés sont souvent gardées secrètes jusqu'à la dernière minute.
Cependant, dans la dernière annonce de recrutement de cette école en mai 2023, l'indemnité de vacances du Têt comprendra un 13e mois de salaire avec au moins un mois de salaire.
De plus, lors des autres jours fériés de l'année, les professeurs sont récompensés par un minimum de 1 million de VND/heure. Les enfants de travailleurs qui étudient dans le système scolaire bénéficient d’une réduction de 50 % des frais de scolarité au niveau universitaire et de 30 % au niveau post-universitaire.
Selon les informations de l'Université Van Lang, le revenu minimum des enseignants-chercheurs titulaires d'un doctorat est de 350 millions de VND par an.
Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville Hô Chi Minh
Selon les avantages affichés de l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville. À Ho Chi Minh-Ville, les employés ont droit à 14 prestations sociales pendant les jours fériés et le Têt, équivalentes à 21 millions de VND/an, conformément aux réglementations internes en matière de dépenses.
Ce niveau de versement d’aide sociale est ajusté annuellement, en fonction de la situation réelle de fonctionnement de l’école.
L'école applique une politique de récompense transparente et publique basée sur les résultats des évaluations annuelles de performance de chaque dirigeant et employé conformément à la réglementation en vigueur dans l'État ; Parallèlement, il existe également la politique d’honneur et de récompense de l’école.
Le niveau de revenu de référence est fourni par l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville. Ho Chi Minh a annoncé que pour les masters, le salaire s'élèverait à 20-35 millions de VND/mois et pour les doctorats, à 25-40 millions de VND/mois ; Professeur associé de 45 à 65 millions de VND/mois ; Professeur de 50 à 70 millions de VND/mois selon les années de travail.
Le revenu de référence comprend le salaire du gouvernement, le revenu scolaire, les allocations, les prestations sociales, la prime du Têt, la rémunération des activités d'enseignement/de recherche, calculée sur une moyenne mensuelle.
Université des sciences et technologies de Hanoi
En 2020, pour la première fois, une université vietnamienne a réalisé un chiffre d'affaires de 1 000 milliards de VND : l'Université des sciences et technologies de Hanoi. Deux ans plus tard, à partir de 2022, il y aura 9 universités avec des revenus à partir de 2022 de 1 000 milliards de VND selon les statistiques des rapports publics et des plans d'inscription des universités.
Le groupe des 9 écoles « billion » classées par ordre de revenus du plus élevé au plus bas comprend l'Université Van Lang et l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville. Hô Chi Minh-Ville, Université FPT, Université Nguyen Tat Thanh, Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville. Hô-Chi-Minh-Ville, Université de Can Tho, Université des sciences et technologies de Hanoi, Université Ton Duc Thang, Université nationale d'économie.
Parmi celles-ci, l'Université Van Lang a le chiffre d'affaires le plus élevé avec 1 758 milliards de VND. Il s'agit également de l'école dont les revenus ont connu la croissance la plus rapide, avec une augmentation de plus de 4 fois au cours de la période de 5 ans commençant en 2018, avec des revenus de seulement 408 milliards de VND.
(selon Dan Tri)
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