Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales vient de décider de mener en 2024 la plus grande enquête jamais réalisée sur la situation du travail et des salaires dans les entreprises, comme base pour envisager une augmentation du salaire minimum régional en 2025. L'enquête sera menée auprès de 3 400 entreprises dans 18 provinces et villes, représentant 8 régions économiques du pays, avec un grand nombre d'entreprises et un marché du travail développé.
Les zones d'enquête sont les suivantes : Delta du fleuve Rouge : ville de Hanoi , ville de Hai Phong, province de Hai Duong, province de Bac Ninh, province de Vinh Phuc ; Région du Nord-Est : Province de Quang Ninh ; Région du Nord-Ouest : Province de Hoa Binh ; Région du Centre-Nord : province de Thanh Hoa, province de Nghe An ; Région de la côte centrale du Sud : ville de Da Nang, province de Khanh Hoa ; Hauts Plateaux du Centre : Province de Dak Lak ; Région du Sud-Est : Ho Chi Minh-Ville, province de Dong Nai, province de Binh Duong, province de Ba Ria - Vung Tau ; Delta du Mékong : province de Long An, ville de Can Tho.
Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, les localités comptant le plus grand nombre d'entreprises interrogées sont Hanoi avec 700 entreprises et 1 400 travailleurs ; Ho Chi Minh Ville avec 800 entreprises, 1 600 travailleurs ; Province de Dong Nai avec 200 entreprises et 400 travailleurs ; provinces et villes : Bac Ninh, Thanh Hoa, Da Nang, Binh Duong, chaque localité compte 150 entreprises et 300 travailleurs...
Parallèlement à cela, les entreprises interrogées doivent avoir des représentants dans 3 groupes de taille de main-d'œuvre, notamment : De 10 à moins de 100 salariés ; de 100 à moins de 300 salariés et de 300 salariés ou plus ; Par type, les entreprises peuvent appartenir au groupe des entreprises publiques, des entreprises non publiques ou des entreprises à capitaux étrangers.
En plus, Entreprises opérant dans 3 groupes de secteurs de production et d'activité tels que : Agriculture - sylviculture - pêche ; industrie - construction et commerce - services Pour les salariés, il est nécessaire de garantir une période de travail d'un an ou plus.
Cette enquête vise à recueillir des informations sur la production, les entreprises, le travail, salaire dans les entreprises À partir de là, fournir une base pour ajuster le salaire minimum en 2025 en fonction des activités du Conseil national des salaires ; Parallèlement, il assure le travail de gestion, annonce périodiquement le niveau de salaire moyen sur le marché du travail, pour que les entreprises et les employés puissent s'y référer, et serve de base à la négociation salariale.
Le gouvernement a publié le décret n° 74/2024/ND-CP stipulant le salaire minimum pour les employés travaillant sous contrat de travail, augmentant les salaires de 6% à compter du 1er juillet 2024, ce qui équivaut à une augmentation de 200 000 VND à 280 000 VND selon la région salariale. En conséquence, le salaire minimum dans la région 1 a augmenté à 4,96 millions de VND/mois, dans la région 2 à 4,41 millions de VND/mois, dans la région 3 à 3,86 millions de VND/mois et dans la région 4 à 3,45 millions de VND/mois. Le salaire horaire minimum a également augmenté de 6 %, la région 1 est passée à 23 800 VND ; Zone 2 jusqu'à 21 200 VND ; Zone 3 jusqu'à 18 600 VND ; Zone 4 jusqu'à 16 600 VND. |
Source : https://baolangson.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3-400-doanh-nghiep-cua-18-tinh-thanh-pho-5018015.html
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