Que recherchent les entreprises chez les jeunes diplômés ?

(NLĐO) - Selon les employeurs, les diplômés possédant de bons diplômes et relevés de notes ne suffisent plus sur le marché du travail dynamique d'aujourd'hui.

Le 19 mai, lors de la conférence de presse du « Journée de recrutement intégrée – Salon de l’emploi UFM 2026 » organisée par l’Université de Finance et de Marketing, de nombreuses entreprises ont présenté leurs nouveaux critères de recrutement de jeunes talents. Ce sujet revêt également un grand intérêt pour de nombreux étudiants, dans un contexte de marché du travail en constante évolution et de demandes de recrutement toujours plus élevées.

Le professeur agrégé Dr. Le Trung Dao fournit des informations sur le Salon intégré du recrutement 2026.

D’après les représentants des employeurs, ce dont les entreprises ont besoin aujourd’hui chez les jeunes diplômés, ce n’est pas seulement des connaissances professionnelles et un « bon » dossier scolaire, mais aussi une solide éthique de travail, un esprit proactif, de l’adaptabilité et des compétences en communication.

Un représentant d'une entreprise de logistique a déclaré que les étudiants actuels possèdent un avantage certain en matière de technologie et de dynamisme. Cependant, beaucoup manquent d'expérience pratique et de compétences pour évoluer dans un environnement professionnel. Si les compétences professionnelles peuvent être développées, une attitude positive et une forte motivation à apprendre sont des facteurs déterminants pour une progression à long terme.

Les entreprises partagent des informations sur le recrutement.

Des représentants d'agences de marketing ont souligné que les entreprises ont besoin de proactivité et d'une volonté d'apprendre des jeunes diplômés. Les étudiants devraient participer rapidement à des stages, des activités extrascolaires ou des projets concrets afin d'acquérir de l'expérience, de comprendre le monde du travail et d'améliorer leur candidature.

Le professeur agrégé Dr. Le Trung Dao, vice-recteur de l'Université de Finance - Marketing, a déclaré que le SALON DE L'EMPLOI UFM 2026, organisé par l'université, aura lieu le 23 mai sur le campus de Long Truong, à Hô Chi Minh-Ville, avec la participation de plus de 60 entreprises, près de 70 stands de recrutement et plus de 4 000 offres d'emploi, de stage et de travail à temps partiel.

Les salons de l'emploi offrent aux jeunes l'opportunité d'accéder directement au marché du travail, de comprendre les besoins des entreprises en matière de jeunes diplômés, d'améliorer proactivement leurs compétences et de s'orienter vers des parcours professionnels adaptés.

Outre les activités de recrutement direct, le programme comprend également des activités telles que : une émission-débat intitulée « Dialogue entre étudiants et jeunes et PDG », des « conseils d'orientation professionnelle », des « conseils pour la rédaction de CV et des simulations d'entretiens »… Ceci est considéré comme une opportunité pour aider les étudiants à perfectionner leurs compétences transversales et à mieux se préparer avant d'entrer dans le monde du travail.

D'après les recruteurs, dans le contexte actuel, les jeunes diplômés qui souhaitent se démarquer doivent non seulement exceller sur le plan académique, mais aussi faire preuve d'adaptabilité, de proactivité dans leur apprentissage et d'un professionnalisme exemplaire. Ce sont précisément les qualités que les entreprises recherchent chez les jeunes diplômés à l'ère du numérique.

Source : https://nld.com.vn/doanh-nghiep-can-gi-o-sinh-vien-moi-ra-truong-196260519142439457.htm