Les entreprises du textile et de l'habillement tentent d'offrir des primes du Têt malgré les difficultés liées au Covid-19

Ne s'attendant pas à recevoir une prime du Têt, Mme Oanh, une ouvrière du vêtement à Linh Trung (Thu Duc), a été surprise d'apprendre qu'elle recevrait la prime à la mi-janvier 2024.

« Les affaires sont au ralenti, les salaires ont diminué, mais recevoir quand même une prime de 0,5 mois est une grande joie pour nous », a déclaré Mme Oanh.

Selon Mme Oanh, pendant la pandémie de Covid-19, les commandes étaient stables et les employés devaient effectuer une à deux heures supplémentaires par jour. Cette année, la plupart des employés de l'entreprise n'ont travaillé que huit heures, et certains jours, ils ont même pu partir deux heures plus tôt.

Souhaitant un joyeux Têt à ses employés, le dirigeant d'une entreprise textile de Dong Nai a déclaré que cette année, l'entreprise n'avait réalisé que 60 % de son chiffre d'affaires prévu et avait réduit ses effectifs de 30 %, mais qu'elle s'efforcerait tout de même de récompenser chaque employé avec 0,7 % de son salaire mensuel. « Le bénéfice est faible, mais nous le compensons en versant des primes du Têt aux employés, car à la fin de l'année, ils continuent de faire des achats et de dépenser beaucoup », a déclaré le PDG de l'entreprise.

Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection du parc industriel de Tan Do, à Long An. Photo : Quynh Tran — Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection du parc industriel de Tan Do, à Long An . Photo : *Quynh Tran*

Avec un chiffre d'affaires de 75 % par rapport à l'année dernière, M. Pham Van Viet, président du conseil d'administration de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), a déclaré que l'entreprise avait dû déployer d'importants efforts. Outre la stimulation des exportations, l'entreprise a également suivi la tendance des ventes en direct pour accroître ses bénéfices.

« Cette année, les commandes ont chuté, nous essayons de trouver des moyens de créer des emplois pour les travailleurs mais devons encore réduire le nombre d'employés de 7 à 8 % par rapport à 2022. Cependant, par rapport au niveau général de l'industrie, l'entreprise est toujours rentable », a confié M. Viet.

Selon M. Viet, chaque année, l'entreprise récompense ses employés avec un mois et demi de salaire, des primes syndicales et des primes de performance. Ainsi, de nombreuses personnes performantes perçoivent jusqu'à deux ou trois mois de salaire. Cette année, les primes ont été considérablement réduites. Avec plus de 3 200 employés, l'entreprise s'efforce d'accorder à chacun une prime de treizième mois et des primes syndicales supplémentaires.

Pour le groupe Vinatex, l'entreprise qui compte le plus grand nombre d'employés du secteur textile (près de 63 000 personnes), la prime maximale versée cette année dans certaines filiales équivaut à environ deux mois de salaire. Les unités membres dont le chiffre d'affaires et les bénéfices ne sont pas conformes aux attentes se verront attribuer un treizième mois de salaire.

Actuellement, le salaire moyen des employés de Vinatex est de 9,6 millions de VND par personne. Pour obtenir cette prime, les entreprises membres ont planifié et « économisé » leurs revenus et bénéfices depuis le début de l'année, pour un montant estimé à environ 1 500 milliards de VND.

Évaluant la prime du Têt cette année, le président de l'Association du textile, de l'habillement, de la broderie et du tricot de Hô-Chi-Minh-Ville, Pham Xuan Hong, a déclaré qu'il s'agissait d'une situation difficile en fin d'année pour les entreprises du secteur. Selon lui, même pendant la période de la Covid-19, les activités commerciales n'étaient pas aussi difficiles qu'elles le sont actuellement.

Par conséquent, les entreprises déficitaires n'accorderont pas de primes à leurs employés. Cependant, la plupart des entreprises, même si elles n'atteignent que 50 à 70 % de leur objectif, continuent d'accorder des primes du Têt à leurs employés, représentant 0,5 à 1 mois de salaire. Ce niveau est également courant dans ce secteur. Il a considérablement diminué par rapport aux années précédentes. Chez Saigon 3 Garment Joint Stock Company, dont M. Hong est le président, une prime du 13e mois sera également versée cette année. Par ailleurs, les syndicats des entreprises continuent d'offrir des coffrets cadeaux du Têt à leurs employés, d'une valeur comprise entre 500 000 et 1 million de VND.

Selon les calculs de VnExpress, le salaire moyen des ouvriers du textile se situant entre 8,2 et 9 millions de VND par mois, on estime que les travailleurs perçoivent le montant le plus bas, environ 4 millions de VND, et le plus élevé, 10 millions de VND. De plus, pour les dirigeants d'entreprise, la prime s'élève à environ 20 à 40 millions de VND.

Selon M. Hong, les revenus de l'industrie textile et de l'habillement cette année ont été affectés par de nombreux facteurs liés à la situation géopolitique . Parallèlement, les commandes ont fortement diminué, les travailleurs ont réduit leurs heures de travail, les usines ont réduit leurs capacités, voire fermé. La consommation nationale et mondiale a faibli, rendant difficile pour les entreprises de trouver des solutions. Il s'agit également de l'année la plus difficile pour l'industrie textile et de l'habillement depuis de nombreuses années. Selon les statistiques, l'ensemble du secteur a exporté 40 milliards de dollars cette année, soit une baisse d'environ 12 % par rapport à 2022.

Partageant le même point de vue, M. Cao Huu Hieu, directeur général du Groupe national vietnamien du textile et de l'habillement (Vinatex), a déclaré qu'en 2023, le secteur du textile et de l'habillement devra évoluer en permanence en raison de fluctuations imprévisibles. L'évolution très rapide du marché entraîne une hausse des coûts d'exploitation. Il a rappelé que de nombreuses compagnies maritimes ont récemment modifié leurs horaires de navigation via la mer Rouge après l'attaque de cargos par le groupe houthi au Yémen, ce qui a contraint les compagnies maritimes à modifier leurs horaires, les prolongeant de 7 à 10 jours et doublant les prix du transport par conteneurs.

De plus, le prix unitaire de chaque commande a également diminué en moyenne de 20 à 30 %, notamment pour les articles de base (chemises, pantalons), dont les prix ont baissé de 40 à 50 % en raison de la concurrence avec les concurrents bangladais et indiens. Parallèlement, les exigences des acheteurs en matière de qualité et de délais de livraison sont plus élevées qu'auparavant. Certaines commandes, auparavant livrées en un mois, nécessitent désormais un délai réduit d'un tiers, soit de 7 à 10 jours. Dans ce contexte, les entreprises sont contraintes de mobiliser leurs ressources humaines et leurs lignes de production pour respecter les délais, sous peine d'annuler le contrat et de passer commande auprès de concurrents.

« Auparavant, les commandes atteignaient des centaines de milliers d'unités. Aujourd'hui, les acheteurs ne commandent que de très petites quantités, quelques dizaines ou quelques milliers d'unités à la fois. Cependant, les entreprises doivent toujours parvenir à répondre à la demande, sous peine de perdre des clients au profit de la concurrence », a déclaré M. Cao Huu Hieu.

Avec un nombre limité de commandes, les entreprises doivent être prudentes avec chaque contrat. Contrairement aux années précédentes, les commandes ont fortement chuté au troisième trimestre de cette année, mais ont repris au quatrième trimestre. Grâce à leur flexibilité face à des situations inhabituelles, Vinatex et de nombreuses autres entreprises du secteur du textile et de l'habillement ont pu redresser la barre dans le contexte imprévisible actuel.

Prévoyant la situation du textile et de l'habillement en 2024, M. Cao Huu Hieu a déclaré que l'industrie du vêtement s'améliorera à partir de l'année prochaine grâce à la demande accrue de nombreux marchés, mais que l'industrie des fibres sera toujours confrontée à des difficultés au premier semestre de l'année.

Selon M. Pham Xuan Hong, l'industrie textile connaîtra une meilleure reprise en 2024, grâce au retour des besoins d'achat. Cependant, elle reste confrontée à de nombreux défis, notamment en raison de l'instabilité de la situation mondiale et du marché, et de la persistance de la guerre mondiale, source d'instabilité.

Thi Ha-Anh Minh

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