Les startups d'Asie du Sud-Est sont confrontées à une pression salariale croissante, selon un rapport de Glints et du fonds de capital-risque Monk's Hill Ventures.
Le rapport Southeast Asia Startup Talent Trends 2024 de la plateforme de recrutement en ligne Glints montre que les salaires que les startups versent aux nouveaux employés dans le développement commercial et les ventes augmenteront jusqu'à 20 % en 2023.
Les salaires moyens pour les postes de développement commercial et de vente ont augmenté plus que les quatre autres postes clés : ingénierie, marketing, données et développement de produits, avec une augmentation moyenne de 2 %.
Les postes techniques ont connu les plus fortes baisses de salaire en raison des licenciements dans le secteur technologique et des mesures de réduction des coûts, selon le rapport.
Toutefois, le rapport révèle que malgré les licenciements et la baisse des salaires, la demande de talents technologiques reste élevée sur tous les marchés dans un contexte d’offre accrue.
Parallèlement, les entreprises ont tendance à se tourner vers le recrutement transfrontalier dans le cadre d’une stratégie visant à améliorer la rentabilité et à augmenter les bénéfices.
Le rapport annuel de Glints est basé sur des informations de recrutement dans des startups à Singapour, en Indonésie et au Vietnam ainsi que sur des entretiens avec plus de 70 startups en phase de démarrage en Asie du Sud-Est.
Selon Huu Hung/VTV
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