Face aux signaux positifs concernant les commandes, les entreprises de la zone économique de Nghi Son et d'autres parcs industriels de la province de Thanh Hoa recrutent en urgence davantage de travailleurs afin d'organiser une production efficace et d'atteindre leurs objectifs de croissance.
Dans la zone économique de Nghi Son, de nombreuses entreprises recrutent massivement, comme la société par actions Nghi Son Steel (779 personnes), Annora Vietnam Footwear Company Limited (680 personnes) et Huthaco Construction and Trading Services Company Limited (684 personnes). Par ailleurs, plusieurs entreprises de Nghi Son recherchent des profils hautement qualifiés et techniques, notamment : Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited, Northern Vietnam Vegetable Oil Company Limited et Nghi Son 2 Power Company Limited. C'est une excellente opportunité pour les travailleurs qualifiés de la province d'accéder à des emplois stables et bien rémunérés.
Dans le parc industriel de Bim Son et d'autres zones industrielles de la ville de Thanh Hoa , de nombreuses entreprises recrutent activement depuis le début de l'année. Elles affichent des banderoles de recrutement à divers endroits, publient des annonces aux entrées de leurs locaux, diffusent des informations sur leurs pages Facebook et groupes de travailleurs sur les réseaux sociaux, et participent même à des salons de l'emploi ou sollicitent des recommandations de leurs employés. Cependant, l'offre de main-d'œuvre reste insuffisante pour répondre à la demande.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. possède deux usines, l'une dans le parc industriel de Le Mon (ville de Thanh Hoa) et l'autre dans le district de Hoang Hoa, employant plus de 12 000 personnes. Immédiatement après les congés du Nouvel An lunaire, l'entreprise doit recruter plus de 1 000 personnes afin d'accroître sa production et d'honorer les commandes de ses partenaires. À Sakurai Hoang Hoa, 450 postes sont actuellement à pourvoir, avec des salaires allant de 6,5 à 16 millions de VND selon le poste. Selon Nguyen Huu Quang, président du syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. : « Grâce aux signaux positifs concernant les commandes cette année, l'emploi et les revenus des travailleurs sont garantis pour l'année. Les personnes recrutées bénéficieront de salaires attractifs, d'une couverture complète en matière de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles évolueront dans un environnement professionnel et stimulant et auront des perspectives d'avancement au sein de l'entreprise. »
Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. (Parc industriel de Hoang Long) emploie actuellement plus de 20 700 personnes. Afin de répondre à une demande de production d'environ 28 millions de paires de chaussures en 2025, soit une augmentation de 7 à 8 % par rapport à la même période, l'entreprise prévoit de recruter près de 2 000 personnes supplémentaires. Nguyen Van Ty, président du syndicat de Rollsport Footwear Co., Ltd., a déclaré : « Les commandes de cette année sont très encourageantes. L'entreprise doit recruter plus de 2 000 personnes supplémentaires pour atteindre son objectif de production de plus de 28 millions de paires de chaussures, soit une augmentation de 7 à 8 % par rapport à la même période. Outre la main-d'œuvre non qualifiée, l'entreprise doit également recruter pour 200 postes exigeant des compétences techniques et professionnelles de haut niveau. »
« Outre le recrutement de nouveaux employés, et afin d'améliorer leurs conditions de vie, nous nous efforçons d'appliquer efficacement la convention collective de travail du groupe d'entreprises de fabrication de chaussures. L'entreprise a alloué 3 milliards de VND de primes aux employés pour leur premier jour de retour à l'usine. Parallèlement, nous avons instauré une prime de fidélité pour les employés ayant 11 ans d'ancienneté ou plus. Nous garantissons les congés annuels et avons mis en place un système d'augmentations salariales périodiques, contribuant ainsi à renforcer le sentiment de sécurité et d'engagement des employés », a déclaré M. Ty.
Actuellement, les parcs et zones industrielles de la Zone économique nationale du Vietnam emploient plus de 100 000 personnes. Leur contribution, conjuguée à celle des entreprises, a généré un chiffre d'affaires de 281 000 milliards de VND et un chiffre d'affaires à l'exportation de 3,1 milliards de dollars en 2024. Malgré un contexte économique et de production difficile, les entreprises restent attachées au respect des droits et avantages sociaux de leurs employés. La prime moyenne du Têt pour l'année du Serpent (2015) équivalait ainsi à environ un mois de salaire.
D'après les statistiques du Conseil de gestion de la zone économique et des parcs industriels de Thanh Hoa, une analyse menée par ce service révèle que les entreprises ont actuellement besoin de plus de 18 700 travailleurs. Parmi celles-ci, 16 284 entreprises à capitaux étrangers et 2 435 entreprises à capitaux vietnamiens sont concernées. Plus précisément, les entreprises de la zone économique de Thanh Hoa ont besoin de recruter 3 318 personnes, celles des parcs industriels de la ville de Thanh Hoa 10 778 et celles du parc industriel de Bim Son 4 623. Certaines entreprises ont des besoins de recrutement très importants : Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (parc industriel de Bim Son) et Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. recherchent chacune 2 000 personnes, tandis que SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. en recherche 1 880.
Le président du syndicat de la Zone économique et des parcs industriels du Sud, Ngo The Anh, a déclaré : « Les activités de production et commerciales des entreprises devraient poursuivre leur croissance. De nombreuses entreprises ont signé d’importantes commandes, garantissant ainsi des emplois et des revenus stables aux travailleurs, notamment dans les secteurs du textile, de l’habillement et de la chaussure. Dès le début de l’année 2025, les entreprises de la Zone économique et des parcs industriels du Sud ont élaboré des plans et des stratégies d’affaires précis, tout en veillant à recruter les ressources humaines nécessaires à la réussite de leurs plans de production. »
Selon la direction des parcs et zones industrielles, la demande globale de main-d'œuvre en 2025 a augmenté par rapport aux années précédentes, mais elle concerne principalement des travailleurs non qualifiés et sans formation, représentant 16 182 des 18 719 candidats, soit environ 86,4 %. Bien que de nombreux emplois soient créés, il s'agit surtout de postes techniques simples, comme dans la confection et la fabrication de chaussures. Parallèlement, le taux de recrutement de travailleurs qualifiés, expérimentés et maîtrisant des langues étrangères reste faible, ce qui pose des difficultés aux entreprises, car ces travailleurs ne répondent pas aux critères de recrutement.
Texte et photos : Tung Lam
Source : https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
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