Le personnel du bureau des transactions de la Banque de politique sociale de la ville de Hoa Thanh et la présidente de l'Union des femmes du quartier de Hiep Tan (couverture droite) donnent des capitaux aux soldats démobilisés.
Identifiant clairement l'utilisation efficace du capital politique comme un facteur clé pour assurer le succès du programme de crédit préférentiel, la branche provinciale de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales (VBSP) a récemment sérieusement mis en œuvre le travail d'inspection et de supervision de l'utilisation des prêts pour les jeunes qui ont terminé leur service militaire et sont retournés dans leurs localités pour emprunter des capitaux pour démarrer une entreprise dans le cadre du programme de prêts pour la création d'emplois.
Assurer l'efficacité du crédit
Selon la branche provinciale du Fonds de crédit populaire, l'unité de mise en œuvre inspectera 100% des nouveaux prêts pour les soldats démobilisés dans les 30 jours suivant la date de décaissement. Ainsi, il est possible d’orienter et d’ajuster rapidement la méthode d’utilisation du capital pour l’adapter au plan de production et d’affaires approuvé, en évitant les abus ou les dettes en souffrance.
Des travaux d'inspection et de surveillance sont organisés périodiquement et de manière ponctuelle, avec la participation des organisations sociopolitiques , des collectivités locales et des Groupes d'épargne et de crédit. Les organisations de base qui reçoivent la fiducie participent également activement aux réunions visant à examiner et à inspecter la mise en œuvre des engagements de remboursement de la dette et à propager de nouvelles réglementations, aidant ainsi les soldats démobilisés à planifier de manière proactive le remboursement et le réinvestissement de la dette.
Mme Nguyen Thi Minh Hang, directrice adjointe de l'antenne provinciale de la Banque de politique sociale, a déclaré : « Grâce à des inspections réelles, la plupart des prêts des jeunes ayant terminé leur service militaire et leur service à la Sécurité publique populaire ont été utilisés à bon escient, notamment dans l'élevage, l'achat de machines, la réparation mécanique, la petite production et les services techniques… De nombreux jeunes ont généré des revenus, stabilisant rapidement leur situation et créant des emplois pour leurs proches. Certains modèles sont devenus monnaie courante, présentés lors de réunions et de séances de négociation communales. »
Selon M. Ngo Le Trung Hung, responsable du crédit du Bureau des transactions de la Banque de politique sociale du district de Chau Thanh, à partir du début de 2025, l'unité se coordonnera avec les autorités locales, les départements, les succursales et les organisations pour examiner et dresser une liste des jeunes qui ont rempli leurs obligations depuis moins de 36 mois pour emprunter du capital afin de résoudre leur problème d'emploi.
Afin d'améliorer la qualité du travail confié, le Bureau des transactions de la Banque de politique sociale du district coordonne étroitement avec les organisations sociopolitiques confiées pour prêter attention au travail d'inspection et de supervision. Chaque année, les organisations sociopolitiques qui reçoivent l'autorisation d'organiser la mise en œuvre du processus d'inspection et de surveillance comprennent : la mise en œuvre de documents communs et de contrats d'autorisation ; Mobiliser la création de Groupes d’Epargne et de Crédit et orienter leurs opérations conformément aux règlements organisationnels.
En outre, les organisations sociopolitiques mandatées participent également à des sessions mensuelles de transactions et de réunions avec la Banque vietnamienne pour les politiques sociales ; suivre de manière proactive et rigoureuse les directives pour mettre en œuvre pleinement et sérieusement les contenus assignés ; Élaborer des plans d’inspection et de surveillance spécifiques pour les groupes et les ménages ; Guider les membres du Groupe d'épargne et de crédit pour effectuer des transactions avec le Fonds de crédit populaire ; Effectuer les remboursements du principal et des intérêts des prêts à temps, comme convenu avec la banque.
Parallèlement, examiner et enregistrer les besoins en capitaux d’emprunt ; Renforcer et améliorer la qualité des opérations des Groupes d’épargne et de crédit ; Diriger et participer activement aux activités du groupe d'épargne et de crédit pour assurer la publicité et la transparence lors des réunions d'examen des prêts afin d'identifier correctement les bénéficiaires, les montants des prêts, les conditions des prêts et les objectifs des prêts.
« L'inspection et la supervision des prêts aux soldats démobilisés garantissent non seulement l'efficacité du crédit, mais contribuent également à renforcer la confiance des emprunteurs, diffusant ainsi l'esprit d'autonomie et d'autosuffisance des soldats en temps de paix conformément à l'esprit de la résolution n° 74/2024/NQ-HDND du 28 mai 2024 sur la réglementation d'un certain nombre d'autres sujets politiques dans la localité pour emprunter des capitaux à partir du capital du budget local confié par l'intermédiaire de la Banque de politique sociale provinciale de la province », a déclaré un agent de crédit du Bureau des transactions de la Banque de politique sociale du district de Chau Thanh.
Grâce au prêt, les jeunes qui ont terminé leur service militaire ont des emplois stables et développent l'économie de leur famille.
Nécessité d'augmenter le capital de prêt
La mise en œuvre de la politique de prêts visant à créer des emplois pour les jeunes ayant terminé leur service militaire et retournés dans leurs localités ces derniers temps a apporté de nombreux résultats positifs. Toutefois, au cours du processus de mise en œuvre, la branche provinciale du Fonds de crédit populaire a également rencontré des difficultés et des problèmes qui doivent être résolus. Par exemple, certains soldats démobilisés, de retour dans leur ville natale, ne savent toujours pas quelle carrière leur convient et n’ont reçu aucune propagande ni aucun conseil de carrière. De nombreux jeunes n’ont pas d’orientation claire quant à leur emploi ou n’ont pas encore élaboré de plan de production et d’affaires réalisable, ce qui entraîne un accès limité au capital ou des difficultés à promouvoir l’efficacité.
La demande de prêts pour les soldats démobilisés vise à répondre aux besoins de démarrage d'entreprise dans certains domaines à coûts d'investissement élevés tels que : la production agricole de haute technologie, la réparation technique, la mécanique ou les petits services de transport... Cependant, la source de prêts est encore limitée et ne peut donc pas répondre aux besoins des emprunteurs.
Dressez une liste des jeunes après leur sortie qui sont éligibles aux prêts préférentiels.
Afin de promouvoir l'efficacité des politiques de crédit préférentiel pour les soldats démobilisés, dans les temps à venir, la branche provinciale de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales continuera de coordonner étroitement avec les organisations sociopolitiques et les autorités compétentes à tous les niveaux pour renforcer la propagande politique, guider les documents et envisager de prêter aux bons sujets et aux bons besoins. En outre, il est nécessaire de renforcer l'inspection et la supervision après l'octroi des prêts, de veiller à ce que le capital soit utilisé aux bonnes fins, de promouvoir l'efficacité pratique, de contribuer à former une génération de jeunes après le service militaire avec une pensée économique, une capacité de production et de contribuer activement au développement local.
La branche provinciale de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales recommande que les gouvernements central et locaux complètent les sources de capitaux provenant du budget de l’État et des budgets locaux ; Dans le même temps, envisagez d’augmenter la limite de prêt pour certains modèles de start-up qui nécessitent un capital important. Tous les niveaux et secteurs devraient renforcer les activités d’orientation et de conseil de carrière pour les soldats démobilisés dès leur entrée dans l’armée et après avoir terminé leur service, en intégrant notamment des programmes d’orientation professionnelle avec des informations sur les politiques de crédit préférentielles pour aider les jeunes à avoir des plans clairs et réalisables pour leur carrière et leur développement personnel.
Thien Di - Phuong Thao
Source : https://baotayninh.vn/bai-cuoi-no-luc-nang-buoc-cho-bo-doi-xuat-ngu-a190722.html
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