(CLO) Bien qu'ils soient diplômés des meilleures universités du monde , de nombreux étudiants chinois de retour au pays sont encore confrontés à de grandes difficultés pour trouver un emploi.
Des facteurs tels que la concurrence accrue sur le marché du travail et l'évolution des politiques de recrutement créent des obstacles majeurs pour ce groupe d'étudiants. De plus, ils sont également affectés par la perception de la valeur des diplômes étrangers dans le contexte politique actuel.
Certaines provinces excluent les diplômés d’universités situées hors de Chine du système xuandiaosheng, ou « diplômés sélectionnés et affectés », un programme de recrutement spécial qui sélectionne les étudiants exceptionnels pour des emplois gouvernementaux.
Dans la province du Guangdong, le gouvernement a publié en décembre un avis indiquant que les diplômés d'universités étrangères ne seraient pas éligibles pour participer au recrutement de la fonction publique de 2025.
Cette règle s'applique à des universités prestigieuses telles que l'Ivy League aux États-Unis, l'Université de Cambridge au Royaume-Uni et l'Université nationale de Singapour. Il s'agit d'une étape importante dans la limitation de la participation des étudiants diplômés étrangers à la fonction publique.
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De même, la province du Shandong a annoncé en octobre une nouvelle politique exigeant que les candidats de 2025 soient sélectionnés uniquement parmi les universités nationales. Cette mesure affecte non seulement les étudiants des écoles internationales, mais reflète également une évolution des politiques de recrutement, visant à défendre les valeurs idéologiques et à protéger la sécurité nationale.
Au cours des décennies précédentes, l'envoi d'étudiants d'élite à l'étranger était une stratégie importante pour acquérir des connaissances et des technologies de pointe au service de la modernisation du pays. Des experts et des dirigeants comme Wan Gang, considéré comme le « père des véhicules électriques chinois », ont étudié en Allemagne et ont grandement contribué au développement de ce secteur à leur retour en Chine.
Cependant, ces dernières années, la valeur des diplômes internationaux a considérablement diminué. Un rapport du cabinet de recrutement Liepin et du Sommet mondial de la jeunesse chinoise en 2023 a montré que le salaire moyen des diplômés étrangers est passé de 268 200 yuans en 2020 à 204 500 yuans au premier semestre 2023.
L’enquête a révélé que l’augmentation du nombre de candidats nationaux a créé une concurrence féroce sur le marché du travail, réduisant les opportunités de carrière pour les étudiants internationaux.
Les salaires de départ des diplômés étrangers sont également bien inférieurs à leurs attentes. Selon l'enquête, ils sont de 23 à 34 % inférieurs à leurs attentes. Un autre rapport révèle que le salaire moyen des étudiants titulaires d'un diplôme universitaire étranger est de 7 928 yuans par mois, soit environ 2 700 yuans de moins que prévu.
Cependant, Fan Xiudi, directeur du Centre de recherche sur l'évaluation de l'éducation à l'Université Tongji de Shanghai, a souligné que le rôle important que jouent les étudiants étrangers de retour dans le développement de la Chine ne doit pas être sous-estimé.
Elle a déclaré que le pays manque encore de talents de haut niveau dotés de capacités multiculturelles et de compétences mondiales, qui sont cruciales dans le contexte actuel alors que la Chine continue d'étendre son influence mondiale et de progresser dans la modernisation.
Ngoc Anh (selon SCMP, China Daily)
Source : https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html
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