Le plan de la Fédération provinciale du travail pour le Mois des travailleurs 2026 fixe clairement l'objectif de créer 47 syndicats de base et de recruter 4 800 membres. Il s'agit également d'un des axes prioritaires de ce mois dédié au développement du nombre d'adhérents et à la création de syndicats de base dans toute la province.
Face aux difficultés rencontrées par de nombreuses entreprises et à la volatilité de leur main-d'œuvre, le développement du syndicalisme et la mise en place de syndicats de base exigent une approche souple et pragmatique. Les syndicats, à tous les niveaux, ne doivent pas attendre que les entreprises les sollicitent, mais aller directement à la rencontre des entreprises dès leurs débuts, en écoutant leurs préoccupations et en répondant aux inquiétudes des employeurs afin d'instaurer un climat de confiance envers l'organisation syndicale.
Les responsables syndicaux du quartier de Bai Chay encouragent et incitent le propriétaire et les employés de l'hôtel FTE Ha Long à créer un syndicat de base.
Dans le quartier de Bai Chay, les responsables syndicaux visitent régulièrement les entreprises pour promouvoir et encourager la création de syndicats locaux. Ces rencontres ont lieu directement sur le lieu de travail, pendant les pauses des employés, ou par le biais d'entretiens directs avec les chefs d'entreprise. Cette approche, caractérisée par un engagement de proximité et une grande persévérance, permet au syndicat de construire progressivement un consensus et d'étendre son influence au sein de l'entreprise.
Mme Nguyen Thi Duyen, présidente du syndicat du quartier de Bai Chay, a déclaré : « Durant le Mois des travailleurs, nous avons créé et lancé cinq syndicats de base regroupant plus de 800 membres et travailleurs. Nous avons également mené des actions de sensibilisation et de mobilisation auprès des syndiqués, et nous avons sollicité les chefs d’entreprise afin de favoriser l’adhésion au syndicat. Nous avons collaboré avec les autorités locales pour encourager les chefs d’entreprise à créer davantage de conditions favorables à la participation syndicale. »
Grâce à l'implication proactive des syndicats locaux, de nombreuses entreprises nouvellement créées ont pris l'initiative de mettre en place des organisations syndicales dès le début de leurs activités. L'hôtel FTE Ha Long, appartenant à la société par actions FTE Ha Long Tourism and Trade , en est un exemple. L'hôtel a ouvert ses portes en juin 2025 avec 70 employés. Une fois sa stabilité opérationnelle assurée, l'entreprise a collaboré avec le syndicat du quartier de Bai Chay pour mettre en œuvre les démarches nécessaires à la création d'un syndicat de base. Pour les entreprises des secteurs des services et du tourisme, où les employés travaillent souvent par roulement et dans des conditions de forte activité, une organisation syndicale revêt une importance encore plus grande pour maintenir le lien avec les travailleurs, veiller à leurs intérêts et protéger leurs droits.
M. Le Tien Thanh, directeur de l'hôtel FTE Ha Long, a déclaré : « Nous reconnaissons que le syndicat représente et protège non seulement les droits et intérêts légitimes des travailleurs, mais qu'il sert également de lien entre les travailleurs et l'entreprise. Lorsqu'il fonctionne efficacement, le syndicat contribue à instaurer des relations de travail harmonieuses et stables, ce qui accroît la productivité et la fidélité des employés au sein de l'entreprise. C'est pourquoi l'entreprise met tout en œuvre pour créer des conditions favorables en termes de temps, de moyens et de ressources humaines, et collabore avec le syndicat local afin d'aider les travailleurs à créer leurs propres syndicats. »
Non seulement les entreprises partagent cet avis, mais les employés souhaitent également une organisation représentative pour les accompagner et partager leur quotidien professionnel et personnel. Mme Nguyen Thi Hoai Trang, employée de l'hôtel FTE Ha Long, témoigne : « Je souhaite adhérer au syndicat FTE car c'est une organisation qui représente les employés. C'est un lieu de rencontre et de solidarité, où l'on s'entraide face aux difficultés, en proposant de nombreuses activités enrichissantes et en contribuant à un meilleur équilibre de vie. »
La réalité de Bai Chay montre que lorsque les syndicats abordent proactivement les entreprises, travaillent aux côtés des travailleurs et gagnent la confiance des employeurs, le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base ne sont plus uniquement la responsabilité de l'organisation syndicale, mais deviennent une nécessité émanant à la fois des entreprises et des travailleurs eux-mêmes.
Dans le cadre du plan du Mois des travailleurs de cette année, la Fédération provinciale du travail a également demandé à tous les niveaux de syndicats de concentrer leurs ressources sur le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base, notamment dans les entreprises non étatiques et pour les travailleurs du secteur informel ; tout en organisant des activités visant à défendre et à protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs. Chaque nouveau syndicat de base offre à un groupe de travailleurs un lieu où exprimer leurs préoccupations, une organisation pour les représenter et protéger leurs droits, ainsi qu'un réseau de soutien dans les relations de travail.
Thanh Hang
Source : https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
Comment (0)