Quelles sont les sources de financement utilisées pour financer les politiques et les régimes lors de la rationalisation du dispositif ?

(NLDO) - Le ministère des Finances finalise une circulaire guidant les sources de financement pour la mise en œuvre des politiques et des régimes destinés aux employés dans le cadre de la restructuration de l'appareil organisationnel.

Le ministère des Finances sollicite des observations sur le projet de circulaire guidant la détermination des sources de financement et l'établissement des estimations, la gestion, l'utilisation et le règlement des fonds destinés à la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs dans le cadre de la restructuration organisationnelle du système politique .

On estime que 130 000 milliards de VND seront nécessaires pour financer les politiques et les régimes lors de la rationalisation du système.

Ce projet de circulaire stipule la détermination des sources de financement et la préparation des estimations, la gestion, l'utilisation et le règlement des fonds destinés à la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs dans le cadre de la mise en œuvre de l'organisation du système politique tel que prescrit par le décret n° 178/2024/ND-CP.

En conséquence, pour les agences et unités utilisant le budget prévisionnel annuel des dépenses ordinaires (en plus du budget de l'État alloué à la mise en œuvre des politiques spécifiées à la clause 2 ci-dessous) pour payer les régimes spécifiques suivants.

Premièrement, le budget réserve le salaire ou l'indemnité de l'ancien poste jusqu'à la fin du mandat électoral ou du mandat de nomination pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public qui sont des dirigeants ou des gestionnaires et qui cessent d'occuper des postes de direction ou de gestion ou qui sont élus ou nommés à des postes de direction ou de gestion inférieurs en raison d'une restructuration organisationnelle conformément à la réglementation.

Deuxièmement, continuez à verser l'intégralité du salaire actuel (y compris les indemnités salariales) conformément au poste occupé avant d'être envoyé par l'agence, l'organisation ou l'unité pour travailler à la base comme prescrit.

Troisièmement, mettre en œuvre une politique d'augmentation des salaires.

Quatrièmement, verser les primes aux sujets conformément à la réglementation.

Le projet de circulaire précise également que le budget de l'État alloue des fonds à la mise en œuvre des dispositions restantes. Plus précisément, pour les cadres, fonctionnaires et employés relevant directement des ministères, agences de niveau ministériel, agences gouvernementales et autres organismes centraux (ci-après dénommés « ministères et organismes centraux »), le budget central garantit l'allocation des fonds dans les prévisions budgétaires annuelles qui leur sont attribuées.

Pour les cadres, les fonctionnaires ; les cadres, les fonctionnaires et les employés au niveau communal appartenant à des unités gérées par la localité ou relevant directement de celles-ci, le budget local doit assurer le financement nécessaire à la mise en œuvre des régimes conformément à la réglementation en vigueur sur la décentralisation du budget de l'État.

Pour les agences, organisations et unités issues de fusions et acquisitions, la formation et le perfectionnement visant à améliorer les qualifications et les compétences professionnelles, adaptées aux postes occupés par les cadres et les fonctionnaires, doivent être mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 178 et aux instructions du ministère de l'Intérieur.

Le projet de circulaire stipule également les sources de financement pour la mise en œuvre des politiques et des régimes applicables aux fonctionnaires et employés des unités de service public.

En conséquence, pour les unités de service public qui s'auto-assurent pour leurs dépenses courantes et d'investissement ; les unités de service public qui s'auto-assurent pour leurs dépenses courantes conformément à la réglementation gouvernementale : le financement des politiques et des régimes provient des recettes de l'unité issues des activités de service public et d'autres sources légales conformément à la réglementation.

Pour les organismes de service public qui autofinancent partiellement leurs dépenses courantes : le financement des dépenses liées aux politiques et au fonctionnement est assuré par les recettes de l’organisme provenant des activités de service public, le budget de l’État et d’autres sources légales. Le budget de l’État alloue les fonds nécessaires à ces dépenses en fonction du nombre d’employés rémunérés sur les fonds publics, selon les modalités définies par les autorités compétentes et conformément à la réglementation.

Pour les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par le budget de l'État : le financement de la mise en place des politiques et des régimes est assuré par le budget de l'État conformément aux dispositions du décret n° 178.

Auparavant, selon les calculs du ministère de l'Intérieur, 130 000 milliards de VND étaient nécessaires pour la mise en œuvre des politiques et des régimes relatifs aux cadres susmentionnés. Ce montant comprenait 111 000 milliards de VND pour le paiement des politiques et des régimes destinés aux cadres ; 4 000 milliards de VND pour le paiement des politiques et des régimes destinés aux employés ; 9 000 milliards de VND pour le paiement des politiques et des régimes destinés aux cadres et fonctionnaires communaux ; 4 000 milliards de VND pour les cotisations de sécurité sociale et 2 000 milliards de VND pour la formation et le perfectionnement.

Source : https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm