Mériter d'être un soutien fiable pour les travailleurs

Imprégnés de l'enseignement de l'Oncle Ho selon lequel « les syndicats doivent améliorer la vie des travailleurs », les cadres syndicaux de base de Quang Ninh ont, au fil des ans, continuellement étudié et appliqué l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh par des actions concrètes et pratiques. Ce sont eux qui inspirent, accompagnent et constituent le soutien fiable des travailleurs de chaque usine, atelier et entreprise.

Inspirée par Oncle Ho, Mme Nguyen Thi Thu Huyen, présidente du syndicat de la société par actions du groupe Hoang Ha, perfectionne constamment ses compétences en négociation, comprend la loi et applique scrupuleusement chaque politique afin de protéger les travailleurs. Ces efforts se traduisent par la souscription intégrale de tous les salariés à toutes les assurances, l'amélioration continue de l'environnement de travail et la garantie des régimes de protection sociale, notamment la création d'un fonds de soutien aux travailleurs pendant la pandémie, doté de 320 millions de dôngs.

Mme Nguyen Thi Trang, directrice de la zone touristique de la porte de Quang Ninh (société par actions du groupe Hoang Ha), a déclaré : « Le syndicat de l'entreprise se soucie non seulement de la vie de ses employés, mais leur apporte également un soutien spirituel. La présidente du syndicat, Nguyen Thi Thu Huyen, les accompagne toujours et partage rapidement leurs difficultés avec eux. »

Le président du syndicat de la société Au Lac Company Limited, Nguyen Van Thai, s'entretient avec les travailleurs.

À l'instar de M. Nguyen Van Thai, président du syndicat de la société Au Lac Company Limited (groupe Tuan Chau), qui a appris de l'Oncle Ho l'esprit d'« immuabilité et de réactivité ». Il y a quelques années, le secteur du tourisme et des services a été durement touché par la pandémie de Covid-19. Il a proposé de manière proactive de réorganiser les effectifs pour soutenir les postes du projet de golf de Tuan Chau, permettant ainsi à l'entreprise de réaliser des économies et de préserver son emploi. Ces solutions créatives et flexibles ont apporté une profonde valeur humaine, témoignant du courage d'un responsable syndical qui étudie et suit l'Oncle Ho dans cette nouvelle ère.

Non seulement M. Thai se préoccupe des intérêts matériels des travailleurs, mais il est également à l'origine de mouvements culturels et sportifs dynamiques au sein de l'unité et de sa localité, contribuant ainsi à fédérer les travailleurs et à créer un environnement de travail sain et progressiste. M. Thai est convaincu que le syndicat fonctionne efficacement lorsque tous ses programmes sont liés aux objectifs de production, d'entreprise et de vie des travailleurs.

Mme Nguyen Hai Phuong, présidente du syndicat de World Honor Vietnam Co., Ltd., organise périodiquement des réunions du comité exécutif du syndicat de l'entreprise pour discuter des questions liées aux employés.

Il convient de noter que de nombreux syndicats de base nouvellement créés ont démontré leur rôle de passerelle solide entre travailleurs et employeurs. Le syndicat World Honor Vietnam Co., Ltd. (parc industriel de Dong Mai), une entreprise d'investissement étranger direct (IED) aux langues et politiques très différentes, en est un exemple. Nguyen Hai Phuong, président du syndicat, a toujours appris auprès d'Oncle Ho à écouter et à être proche, ce qui lui a permis de comprendre les idées et les aspirations des travailleurs et de formuler rapidement des recommandations à l'entreprise et aux autorités. Grâce à cela, les conditions de travail au sein de l'entreprise se sont constamment améliorées, les droits des travailleurs ont toujours été garantis et les relations sociales sont devenues de plus en plus stables.

De même, à la succursale de Yazaki Hai Phong Co., Ltd. à Quang Ninh, le président du syndicat, Bui Duc Tung, a appliqué l'idée d'Oncle Ho de « prendre le peuple comme base » pour négocier et élaborer sans relâche des conventions collectives au plus haut niveau. 100 % des employés bénéficient de la sécurité sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage ; les régimes de protection sociale sont pleinement et publiquement appliqués. Le syndicat de l'entreprise a également été pionnier dans la mise en place de l'administration électronique, permettant aux employés de consulter proactivement les politiques et d'accroître la transparence. Tirant profit de l'innovation et de l'efficacité d'Oncle Ho, M. Tung et le conseil d'administration ont tiré profit de l'innovation et de l'efficacité d'Oncle Ho.   Comité exécutif du syndicat   a créé une grande confiance parmi les employés, contribuant à bâtir une entreprise stable et durable.

M. Bui Duc Tung, président du syndicat de la succursale de Yazaki Hai Phong Company Limited à Quang Ninh, guide les travailleurs pour rechercher les politiques sur l'application électronique.

Ce n'est pas un hasard si, depuis de nombreuses années, Quang Ninh est la localité où le nombre de conflits et de grèves est le plus faible du pays. Ce succès est dû à la contribution constante des cadres syndicaux de base, qui s'inspirent non seulement de l'idéologie d'Oncle Ho, mais surtout de ses actions concrètes.

Pour encourager et motiver les dirigeants syndicaux exemplaires, la Fédération provinciale du travail   année   Le Prix 28/7 a été organisé, avec un système de critères clairs pour récompenser les excellents présidents de syndicats de base. Il s'agit non seulement d'une récompense, mais aussi d'une motivation pour chaque responsable syndical à s'entraîner constamment, à se perfectionner et à diffuser les bonnes valeurs au sein de la communauté de travail.

Des petites actions, en apprenant du cœur de l'Oncle Ho, du mode de vie, aux actions pour l'humanité, les cadres syndicaux de base de Quang Ninh contribuent à construire l'image de cadres syndicaux avec courage, intelligence, dévouement et humanité, dignes d'être le « pont d'or » entre les entreprises et les travailleurs dans la nouvelle ère.

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html