Le 8 septembre, des informations provenant du département provincial de la santé de Gia Lai ont indiqué que le Comité populaire provincial avait publié la décision n° 429/QD-UBND approuvant le projet « Développement du système de santé de la province de Gia Lai à l'horizon 2030 ».
Ce projet vise à mobiliser des ressources pour développer les soins de santé locaux, notamment durant les années difficiles qui ont suivi la pandémie de COVID-19. À Gia Lai, l'autonomie financière des hôpitaux publics est confrontée à de nombreuses difficultés.
Selon le projet, le secteur de la santé de la province de Gia Lai s'efforce d'avoir 100 % des postes de santé communaux dotés de médecins d'ici 2025, le ratio de médecins pour 10 000 habitants atteindra 9 médecins d'ici 2025, 10 médecins pour 10 000 habitants d'ici 2030, 22 infirmières pour 10 000 habitants d'ici 2025 et 25 infirmières pour 10 000 habitants d'ici 2030.
Le département de la santé de Gia Lai est chargé de mettre en place le système de santé préventive de la province afin de garantir la capacité de réagir rapidement aux urgences et aux catastrophes, et de pouvoir faire face aux pandémies.
L’hôpital Gia Lai vise également à promouvoir la socialisation des soins de santé et à encourager le développement du système de santé privé. Il diversifie les formes de partenariat public-privé afin de garantir la transparence, l’ouverture et la non-discrimination entre les secteurs public et privé dans la prestation des soins et des services médicaux.
Auparavant, le journal Lao Dong avait rapporté qu'après la pandémie de COVID-19, de nombreux membres du personnel médical de la province de Gia Lai avaient démissionné et avaient été transférés dans des établissements médicaux privés offrant des salaires et des avantages sociaux plus attractifs.
Des hôpitaux comme les hôpitaux psychiatriques, les hôpitaux spécialisés dans la tuberculose et les maladies pulmonaires, les hôpitaux de médecine traditionnelle et de réadaptation… manquent de médecins qualifiés et expérimentés.
Après deux ans de lutte contre l'épidémie de COVID-19, le nombre de patients venant se faire examiner et transférés depuis le niveau du district a fortement diminué, ce qui limite les recettes et ne suffit plus à couvrir les dépenses de l'hôpital.
De nombreux médecins ont accepté des sanctions disciplinaires et démissionné pour être mutés dans des hôpitaux privés. Les dirigeants des hôpitaux publics espèrent mettre en place prochainement un système de rémunération basé sur le niveau hiérarchique et d'amélioration des avantages sociaux afin d'attirer et de fidéliser les talents.
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