Les enseignants sont payés 360 millions de VND pour une publication scientifique.

L'Université Ton Duc Thang vient d'annoncer une politique visant à attirer des experts et des scientifiques nationaux et étrangers pour travailler et créer des groupes de recherche solides.

L'Université Ton Duc Thang annonce une nouvelle politique pour attirer des experts et des scientifiques pour travailler

En conséquence, les groupes de personnel de haute qualité qui sont attirés comprennent : des professeurs, des professeurs associés, des docteurs dans des domaines adaptés aux besoins de formation de l'école ; des experts et des scientifiques titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur et capables de faire de la recherche scientifique ; des groupes de personnel chargés d'effectuer des travaux de gestion selon le projet de poste de l'école (nomination à des postes de direction et de gestion professionnelle).

Outre les revenus et avantages sociaux prévus par la réglementation en vigueur de l'école, les bénéficiaires susmentionnés bénéficient d'avantages supplémentaires en matière de revenus, de politiques préférentielles et d'indemnités. Plus précisément, les professeurs, les maîtres de conférences, les experts et les scientifiques de renom bénéficient d'une priorité pour l'accès aux bureaux et à l'hébergement à la résidence officielle de l'école.

Outre le niveau de revenu fixé par le règlement de l'école, il existe une prime d'attraction supplémentaire, appliquée sans interruption pendant 24 mois à compter de la date d'entrée en fonction du salarié. Les montants de cette prime sont les suivants : 30 millions de VND par mois pour les professeurs, 20 millions de VND par mois pour les professeurs associés et 10 millions de VND par mois pour les docteurs.

De plus, les experts et scientifiques, chercheurs et assistants de recherche de l'école, bénéficient d'indemnités mensuelles liées à leur titre académique et à leur diplôme. Plus précisément, ce montant s'élève à 8 millions de VND pour les professeurs, 6 millions de VND pour les maîtres de conférences et 3,5 millions de VND pour les docteurs.

Cette école a également une politique préférentielle pour ses scientifiques avec des indices de citation élevés, jusqu'à 10 millions de VND par mois.

Les scientifiques enseignants-chercheurs de l'école, inscrits à des postes de recherche, bénéficieront d'importantes incitations en plus de leur salaire mensuel. Ainsi, la rémunération pour chaque publication scientifique peut atteindre 360 millions de VND par enseignant. Il s'agit de la rémunération la plus élevée, appliquée aux publications de premier ordre dans le WoS.

Français Auparavant, depuis 2017, l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville a annoncé une récompense pour les publications internationales pouvant aller jusqu'à 200 millions de VND pour les articles publiés dans des revues scientifiques de la base de données ISI ou Scopus avec un indice IF supérieur à 2. L'Université internationale (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) a également stipulé que les enseignants de niveau professoral doivent avoir 2 articles internationaux/an ; les professeurs associés 1,5 article/an ; les doctorants 1 article/an et les masters 1 article/2 ans. Les enseignants dont les publications scientifiques dépassent cette réglementation sont récompensés de 1 500 USD/article international ISI (plus de 30 millions de VND).

Lien source: https://thanhnien.vn/giang-vien-duoc-tra-thu-lao-360-trieu-dong-cho-1-cong-bo-khoa-hoc-185231013184106283.htm