Le contenu ci-dessus figure dans la Circulaire sur les fonctions, les tâches et les pouvoirs du ministère de l'Éducation et de la Formation et du ministère de la Culture et des Affaires sociales, récemment annoncée par le ministère de l'Éducation et de la Formation .
En conséquence, le ministère de l'Éducation et de la Formation a le droit de décider de la création des conseils scolaires, de la reconnaissance, de la nomination et de la révocation des présidents des conseils scolaires, de changer les postes, de récompenser et de discipliner les directeurs et les directeurs adjoints (directeurs, directeurs adjoints) des établissements d'enseignement publics sous son autorité de gestion.
Dans le même temps, le Département de l’éducation et de la formation a également le droit de décider de la nomination des directeurs et des directeurs adjoints des établissements d’enseignement publics sous la gestion de l’État de deux ou plusieurs unités administratives au niveau de la commune.
En ce qui concerne l'équipe d'enseignants et de directeurs d'établissements d'enseignement, le Département de l'éducation et de la formation est chargé de prendre l'initiative de mettre en œuvre les règlements et la décentralisation du Comité populaire provincial concernant le recrutement, l'accueil, la mobilisation, le détachement et le transfert de l'équipe d'enseignants, de directeurs d'établissements d'enseignement, de fonctionnaires et d'employés des établissements d'enseignement publics de la province.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation est habilité à recruter et à transférer des enseignants. (Photo d'illustration)
Le Département de l'éducation et de la formation est l'unité qui gère, utilise, change les titres professionnels, forme, encourage et évalue les enseignants, les directeurs d'établissements d'enseignement, les fonctionnaires et les employés des établissements d'enseignement publics de la province conformément à la décentralisation du Comité populaire provincial et aux dispositions de la loi sur les enseignants.
Le Département de l'éducation et de la formation est également chargé de décider, conformément à la décentralisation ou de soumettre au président du Comité populaire provincial pour décision, les augmentations régulières de salaire, les augmentations anticipées de salaire et les régimes et politiques sur les salaires, les indemnités, les primes et autres régimes et politiques prescrits pour les fonctionnaires et les travailleurs contractuels dans les établissements d'enseignement sous son autorité de gestion, comme prescrit par la loi et comme prescrit par le Comité populaire provincial.
Entre-temps, le Département de la Culture et de la Société des communes et des quartiers conseillera et soumettra aux comités du même niveau des plans de recrutement des enseignants, gérera les postes et la structure des enseignants dans la localité.
Selon les informations du ministère de l'Éducation et de la Formation, à la fin du premier semestre de l'année scolaire 2024-2025, le pays compte encore environ 60 000/65 000 postes assignés qui n'ont pas été recrutés tandis que le pays manque encore de plus de 120 000 enseignants à tous les niveaux.
Pour remédier à cette situation, le ministère de l'Éducation et de la Formation a demandé aux comités populaires des provinces et des villes d'ordonner d'urgence le recrutement d'enseignants afin d'atteindre les quotas fixés. Les localités doivent se doter de mécanismes et de politiques pour attirer les enseignants, passer des commandes de formation et améliorer leur formation ; identifier spécifiquement le nombre et la répartition des enseignants manquants par année, niveau et matière pour l'année scolaire 2026-2031 et en rendre compte au ministère.
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Source : https://vtcnews.vn/giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-cho-so-gd-dt-ar957191.html
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