Selon GSMArena , les employés concernés ont reçu une notification indiquant : « Nous avons dû prendre des décisions difficiles concernant le maintien en poste de certains employés de Google et nous regrettons de vous informer que votre poste est sur le point d’être supprimé. »
Plusieurs centaines d'employés de Google ont perdu leur emploi.
Google a confirmé par la suite les suppressions de postes au sein de ses équipes Assistant et matériel. Un porte-parole de l'entreprise a déclaré qu'elle investissait dans « les priorités les plus importantes et les opportunités clés à venir ».
Le syndicat Alphabet Workers Union, qui représente plus de 1 400 employés de la maison mère de Google, a qualifié la dernière vague de licenciements d'« inutile ». Dans un message publié sur X, le syndicat a déclaré que Google « ne peut pas continuer à licencier ses employés tout en réalisant des milliards de dollars de bénéfices chaque trimestre ».
Google se réorganise afin de constituer des équipes de spécialistes moins nombreuses mais plus ciblées, ce qui pourrait en théorie aboutir à une gamme de produits unifiée, tant dans son esprit que dans ses fonctionnalités. En effet, les employés se concentreraient sur l'utilisation des mêmes ressources au lieu d'être dispersés comme auparavant. Par exemple, l'équipe Fitbit dispose de ses propres designers, ingénieurs, etc.
Cela permettra à l'entreprise d'améliorer ses produits à l'instar d'Apple, comme en témoignent les iPhones, toujours plus performants. Tous ces développements contribuent à positionner l'entreprise de manière à mieux concurrencer Apple.
Google propose un « soutien standard », et ceux qui perdent leur emploi auront la possibilité de postuler à tous les postes disponibles au sein de l'entreprise.
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