Hanoï réduit le nombre d'unités administratives de niveau communal, les plus grandes du pays.
Báo Dân trí•23/12/2024
(Dan Tri) - Hanoi est la localité avec la plus forte diminution du nombre d'unités administratives de niveau communal dans le pays, avec 53 unités.
Français Le représentant du Comité populaire de Hanoi a informé cela lors de la conférence sur la mise en œuvre des travaux 2025 du secteur des affaires intérieures qui s'est récemment tenue à Hanoi. Selon la résolution n° 1286/NQ du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur la mise en œuvre de l'arrangement des unités administratives à Hanoi au cours de la période 2023-2025, après l'arrangement, Hanoi comptera 30 unités administratives au niveau du district (12 districts, 17 districts et 1 ville) ; 526 unités administratives au niveau de la commune (160 arrondissements, 345 communes et 21 villes). Ainsi, Hanoi réduira de 53 unités administratives au niveau de la commune à partir de 2025. Selon le plan du Comité populaire de Hanoi, les comités permanents des districts, des villes et des villes élaboreront un projet et décideront de créer un nouveau comité du Parti sur la base de la fusion et de la consolidation des organisations du Parti des unités administratives au même niveau avant l'arrangement ; nommer le Comité exécutif, le Comité permanent, le Secrétaire et le Secrétaire adjoint du Comité du Parti conformément aux dispositions de la Charte du Parti. Le district de Dong Da fusionnera tout le quartier de Trung Phung avec le quartier de Kham Thien. Création du quartier Van Mieu - Quoc Tu Giam sur la base des quartiers Quoc Tu Giam et Van Mieu (Photo : Bach Huy Thanh). Concernant l'organisation de l'appareil, la répartition des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, Hanoï a ordonné la suspension temporaire de l'élection des cadres communaux dans les unités administratives, qui doit être organisée à compter de la date à laquelle le Comité populaire de la ville a soumis au gouvernement le projet d'organisation des unités administratives communales. Le gouvernement de Hanoï a également demandé aux districts et aux villes d'élaborer des plans et des feuilles de route de mise en œuvre, et de prévoir une répartition rigoureuse des cadres et des fonctionnaires, en fonction des capacités, des atouts et des postes de chacun. Cela doit répondre à de nombreuses exigences simultanément. Premièrement , la répartition doit être basée sur la capacité des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs licenciés des agences et organisations, en raison de la répartition des unités administratives communales, afin d'envisager le recrutement, la mutation ou la rotation pour travailler dans les agences et unités du système politique des niveaux communal et arrondissement, ainsi que dans d'autres localités de la ville, selon les besoins des missions. La répartition et l'affectation des cadres communaux se font de manière synchrone et en lien avec les organisations du système politique. Français La priorité est donnée à l'affectation et à la nomination de cadres communaux possédant les qualités, les capacités, les normes et les conditions requises à des postes équivalents, ou la priorité est donnée à la recommandation d'élection à des postes de cadres dans les unités administratives si nécessaire, ou la priorité est donnée au recrutement de fonctionnaires et d'employés publics conformément à la réglementation. Deuxièmement , les cadres et les fonctionnaires ayant atteint l'âge de la retraite ou proches de l'âge de la retraite, s'ils le souhaitent, bénéficieront des conditions de départ à la retraite conformément à la loi. Les cadres souhaitant changer d'emploi seront également traités rapidement. La ville organise et transfère les cadres répondant aux exigences et aux normes des localités excédentaires vers les localités manquantes au sein des mêmes limites administratives de district. Troisièmement , les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits à des postes et titres conformément à leurs conditions dans les agences du Parti, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques des quartiers seront soumis au décret n° 26/2015 du gouvernement et à l'instruction n° 27-HDD/BTCTW de 2019 du Comité central d'organisation. Pour la rationalisation de la masse salariale et la restructuration des cadres, fonctionnaires, employés et ouvriers, le décret gouvernemental n° 29/2023 et les résolutions du Conseil populaire municipal s'appliqueront. Outre les mécanismes et politiques généraux du gouvernement central, la ville de Hanoï a annoncé avoir adopté une résolution du Conseil populaire municipal stipulant des mesures de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs non professionnels licenciés qui partent à la retraite lors de la réorganisation des unités administratives. « Grâce à une initiative précoce et ambitieuse, la ville est convaincue que l'organisation et le fonctionnement du système politique dans les nouvelles unités administratives après la réorganisation seront couronnés de succès », a affirmé un représentant du Comité populaire de Hanoï.
Excédentde 831 fonctionnaires et plus de 90 bureaux publics À partir du 1er janvier 2025, Hanoi fonctionnera officiellement le nouvel appareil après avoir réorganisé 109 unités administratives au niveau des communes, formant 56 nouvelles unités administratives au niveau des communes (33 communes, 23 arrondissements), réduisant ainsi 53 unités administratives au niveau des communes (38 communes, 15 arrondissements) par rapport à l'actuel. Après le réaménagement, la ville de Hanoi dispose d'un excédent de 831 fonctionnaires et de plus de 90 bureaux publics.
Comment (0)