Hanoï augmente le fonds d'allocation pour les villages et les zones résidentielles à plus de 30 millions de VND/mois.

SKĐS - Les travailleurs communautaires non professionnels dans les villages et les zones résidentielles de Hanoï recevront une allocation supérieure à la norme nationale.

L'après-midi du 2 juin, lors de sa troisième session (session spéciale), le Conseil populaire de la ville de Hanoï a adopté une résolution stipulant l'organisation et le fonctionnement des villages et des zones résidentielles ; les titres, le nombre, les régimes et les politiques des fonctionnaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles de la ville.

Selon le projet de résolution du Conseil populaire de la ville de Hanoï relatif à l'organisation et au fonctionnement des villages et des zones résidentielles, les titres, le nombre et les politiques applicables aux fonctionnaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles sont stipulés comme suit :

Le nombre de personnel non professionnel au niveau du village/quartier ne doit pas dépasser 5, y compris les postes suivants : secrétaire de la section du Parti du village/quartier ; chef de village/responsable du groupe de quartier ; chef du comité de travail du Front de la Patrie du village/quartier ; et 2 chefs de village adjoints/responsables de groupe de quartier adjoints.

Les travailleurs communautaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles peuvent occuper simultanément d'autres postes dans le même village ou la même zone résidentielle s'ils répondent aux qualifications et aux normes requises pour le poste supplémentaire.

L'indemnité maximale pour les villages et les zones résidentielles de Hanoï est égale à 12 fois le salaire de base. (Image non contractuelle.)

Selon la résolution, Hanoï allouera un budget pour compléter le financement accru, afin de garantir que l'allocation mensuelle des fonctionnaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles soit supérieure au taux général stipulé par la réglementation.

À Hanoï, les indemnités des fonctionnaires de village et de quartier sont portées à un maximum de 12 fois leur salaire de base.

Conformément à la résolution, et compte tenu du niveau du fonds d'allocation fixé par le gouvernement , des pouvoirs spécifiques de la ville en vertu de la loi sur la capitale et des exigences de gestion, le budget municipal allouera des fonds supplémentaires afin de garantir que l'allocation mensuelle des fonctionnaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles soit supérieure au niveau général.

Plus précisément, comme suit :

- Pour les villages comptant 800 ménages ou plus, les zones résidentielles comptant 1 000 ménages ou plus ; les villages et les zones résidentielles situés dans des zones clés pour la défense nationale, la sécurité et l'ordre public ; ou les villages confrontés à des difficultés extrêmes, l'allocation mensuelle sera appliquée à hauteur de 12 fois le salaire de base.

Au sein de ce groupe, le secrétaire de la section du Parti et le chef de village ou le responsable de quartier perçoivent chacun une indemnité équivalente à 2,8 fois le salaire de base. Le président du comité du Front de la Patrie perçoit une indemnité équivalente à 2,4 fois le salaire de base. Chaque adjoint au chef de village ou adjoint au responsable de quartier perçoit une indemnité équivalente à 2 fois le salaire de base, applicable à un maximum de deux personnes.

- Pour les villages et zones résidentielles restants, l'allocation mensuelle sera appliquée à hauteur de 9 fois le salaire de base.

En conséquence, le secrétaire de la section du Parti et le chef de village ou le responsable du groupe de quartier ont droit à une indemnité égale à 2,5 fois le salaire de base ; le chef du comité de travail du Front de la Patrie a droit à 2,15 fois le salaire de base ; et le chef de village adjoint ou le responsable de groupe de quartier adjoint a droit à 1,85 fois le salaire de base.

La résolution stipule que les agents à temps partiel exerçant dans les villages et les zones résidentielles ne peuvent cumuler qu'un seul emploi et ont droit à une indemnité de cumul d'emploi égale à 100 % de l'indemnité prévue pour cet emploi supplémentaire. De plus, ces personnes bénéficient de l'assurance sociale obligatoire, de l'assurance maladie et des autres prestations et politiques prévues par la réglementation en vigueur.

Normes pour les chefs de village, les responsables de groupes de quartier et les postes d'adjoints.

La résolution précise également les normes applicables aux chefs de village, aux responsables de groupes de quartier et aux postes d'adjoints.

Les personnes sélectionnées doivent être des citoyens vietnamiens, résidents permanents de la région, âgés d'au moins 21 ans, avoir une bonne moralité, jouir de la confiance de la population et être en bonne santé pour remplir leurs fonctions.

En termes de qualifications, les personnes occupant ces postes doivent être titulaires d'un diplôme d'études secondaires et posséder une qualification professionnelle de niveau intermédiaire ou supérieur, adaptée aux besoins opérationnels du village ou de la zone résidentielle.

Dans les régions confrontées à des difficultés en matière de ressources humaines ou présentant des facteurs uniques liés aux conditions démographiques, à l'histoire, à la culture, aux coutumes et aux traditions, le président du comité populaire au niveau communal peut envisager de faire appel à des personnes possédant des qualifications adaptées aux conditions réelles, mais il doit néanmoins garantir leur crédibilité, leur capacité à mobiliser la population et leur aptitude à mener à bien les tâches qui leur sont confiées.

De plus, des travailleurs communautaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles participent à des programmes de formation sur les compétences en communication, la médiation de proximité, l'organisation d'activités communautaires, l'application des technologies de l'information, la transformation numérique et l'aide aux personnes pour l'utilisation des services publics en ligne.

Selon la résolution, les travailleurs à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles continueront de bénéficier de l'assurance sociale obligatoire, de l'assurance maladie et des autres prestations et politiques prévues par la loi en vigueur.

La résolution entrera en vigueur le 1er juillet 2026.

Source : https://suckhoedoisong.vn/ha-noi-nang-quy-phu-cap-thon-to-dan-pho-len-hon-30-trieu-dong-thang-169260602181120599.htm