L'après-midi du 26 mai, à Hanoï, l'équipe d'inspection et de supervision n° 10 du Politburo et du Secrétariat, dirigée par le secrétaire général et président To Lam, a présidé une réunion pour approuver le projet de rapport d'inspection et de supervision (phase 2) du Politburo et du Secrétariat sur le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï.
Étaient présents à la Conférence : le camarade Tran Duc Thang, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Hanoï et chef de la délégation de la ville de Hanoï à l’Assemblée nationale ; les membres du Comité central : Nguyen Thi Thu Ha, chef adjointe du Bureau permanent du Comité central du Parti et chef adjointe de la délégation ; Ha Quoc Tri, vice-président du Comité central d’inspection et chef adjoint de la délégation ; Nguyen Trong Dong, secrétaire permanent adjoint du Comité du Parti de la ville de Hanoï ; Vu Dai Thang, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville de Hanoï et président du Comité populaire de la ville de Hanoï ; les membres de la délégation d’inspection ; les membres du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï…
Lors de la Conférence, le Groupe de travail a approuvé le projet de rapport sur les résultats de la deuxième inspection et supervision du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï concernant : l'organisation et le fonctionnement des unités, agences et localités après la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux ; les tâches et solutions pour assurer la réalisation des objectifs de croissance conformément à la résolution du XIVe Congrès national du Parti ; la direction, l'orientation et l'organisation de la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur les percées dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale et des documents connexes ; et l'examen, l'évaluation et le classement de la qualité des organisations du Parti, des membres du Parti et des dirigeants et gestionnaires collectifs et individuels à tous les niveaux.
S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire général et président To Lam a affirmé que Hanoï avait mis en œuvre sérieusement et mené de manière proactive des activités d'inspection et de supervision, obtenant dans un premier temps de nombreux résultats importants et assez complets.
La ville a innové à de nombreuses reprises en matière de leadership, de direction, de gouvernance et de mise en œuvre. Elle a mené à bien de nombreuses tâches complexes, de nouvelles initiatives et même des projets inédits, le tout de manière systématique et rigoureuse, avec des résultats concrets et une responsabilisation accrue. La population est très satisfaite et apporte son soutien.
Tout en reconnaissant et en saluant les premiers efforts et les premiers succès de la ville d'Hanoï, le secrétaire général et président a souligné qu'il ne fallait faire preuve d'aucune complaisance, d'aucune hésitation, ni se contenter des premiers résultats. Au contraire, il est impératif d'accélérer et d'améliorer le rythme et l'efficacité du fonctionnement du système politique de la capitale, conformément aux objectifs à long terme.
Le secrétaire général et président a souligné qu'il est nécessaire de reconnaître franchement que les résultats actuels ne sont que pionniers et constituent une base initiale, et ne sont pas encore véritablement fondamentaux, durables et cohérents.
Les sujets abordés dans cette inspection et ce contrôle sont tous inédits, complexes et sans précédent. Ils exigent d'importantes innovations, sont soumis à de fortes pressions pour leur mise en œuvre et ont un impact profond sur l'ensemble du système politique et le modèle de développement de la capitale.
Le secrétaire général et président a estimé que Hanoï avait déployé des efforts considérables dans la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux et avait initialement obtenu des résultats assez clairs ; dans le même temps, il a demandé à Hanoï de prendre l'initiative dans la construction d'un modèle moderne de gouvernance urbaine, de numériser et de gérer numériquement, de minimiser le mécanisme de « demande et d'octroi », de réduire les intermédiaires administratifs, de réduire les réunions et les formalités ; et d'accorder une attention particulière à la constitution d'une équipe de fonctionnaires de base et à l'amélioration de l'efficacité des gouvernements communaux et de quartier dans la capitale.
Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï a ordonné la rectification urgente des lacunes et des limitations identifiées dans l'inspection et la supervision de la qualité des cadres de base, notant que la qualité est inégale, avec des excédents et des pénuries localisés dans certaines zones, et que les capacités de conseil, de gestion et de transformation numérique de certains cadres n'ont pas répondu aux exigences.
Le secrétaire général et président a salué l'objectif fixé par Hanoï d'atteindre un taux de croissance de 11 % ou plus, dépassant ainsi l'objectif national et démontrant clairement le rôle de chef de file exemplaire de la capitale. Cependant, pour atteindre cet objectif, le développement ne peut se poursuivre selon les anciens modèles et les anciennes habitudes.
Le secrétaire général et président a demandé à la ville de concrétiser et de mettre en œuvre rapidement la résolution 02 du Politburo ; la loi sur la capitale et la planification de la capitale avec une vision à 100 ans.
Parallèlement au développement économique, la ville doit veiller au bien-être social et à la santé de ses habitants. De même, la planification et la construction des grands espaces urbains doivent à l'avenir inclure des investissements dans le logement social, le logement locatif, ainsi que des politiques et des programmes de logement destinés à la majorité des personnes aux ressources économiques limitées, afin de garantir que personne ne soit laissé pour compte.
La ville continue de concrétiser sa politique de construction de communes et de quartiers socialistes répondant à des critères et des normes spécifiques, afin qu'ils servent véritablement de « modèles » en matière d'infrastructures urbaines, de gouvernance sociale et de qualité de vie, devenant ainsi des lieux de vie et de visite attrayants pour tous les Vietnamiens, et reproduisant ce modèle dans les localités qui remplissent les conditions et critères nécessaires.
Concernant la mise en œuvre de la résolution 57, le Secrétaire général et Président a déclaré qu'il est nécessaire de reconnaître franchement que les activités scientifiques et technologiques et l'innovation n'ont pas encore créé beaucoup de produits à large impact et se sont principalement concentrées sur la transformation numérique ; or, cette transformation numérique n'est toujours pas synchronisée ; les données sont encore dispersées ; de nombreux systèmes ne sont pas interconnectés ; et dans certains endroits, il existe encore une situation de « fragmentation des données »...
L'objectif principal de la résolution est de transformer le modèle de développement en s'appuyant sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique. L'acquisition de matériel, le développement de logiciels ou la numérisation de documents ne constituent pas, à eux seuls, une mise en œuvre effective de la résolution 57.
Hanoï réunit tous les atouts pour devenir le principal pôle d'innovation du pays. Mais pour y parvenir, elle doit cultiver un véritable esprit d'innovation, oser expérimenter et embrasser des innovations encore plus radicales.
Continuer à concrétiser les éléments essentiels de la résolution 57 en programmes et plans spécifiques dans le but de faire de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique le principal moteur de la croissance et du développement de la capitale au cours de la période à venir.
Le secrétaire général et président a exhorté la ville à bien comprendre la nécessité d'innover dans l'évaluation et la classification des cadres, en les reliant à leur affectation, leur utilisation, leur formation, leur planification et leur sélection.
L'évaluation des fonctionnaires ne saurait se réduire à une simple formalité ; elle doit être substantielle, concrète et mesurable à l'aune des résultats, des produits, de l'efficacité au travail et du niveau de satisfaction des citoyens et des entreprises. Ceux qui excellent doivent être reconnus et valorisés ; ceux qui ne répondent pas aux exigences doivent être rapidement sanctionnés ou remplacés de manière appropriée. On ne peut se fixer des objectifs de développement très ambitieux tout en se complaisant dans une main-d'œuvre qui manque d'ambition, d'innovation et de responsabilité, et qui travaille sans conviction.
S’appuyant sur les règlements du Politburo relatifs à l’évaluation et au classement annuels et trimestriels des cadres, ainsi que sur la récente politique d’établissement de comités et d’équipes de recherche spécialisés en matière de politiques publiques, le Comité du Parti de la ville de Hanoï a concrétisé et mis en œuvre ces règlements en tenant compte des spécificités de la capitale, contribuant ainsi à une transformation substantielle de l’évaluation, du classement, de l’affectation et de l’utilisation des cadres, répondant aux exigences de la nouvelle phase.
Le secrétaire général et président a souligné que l'objectif de cette inspection et de ce contrôle est d'identifier les problèmes, de résoudre les difficultés et de favoriser la réalisation des tâches ; il ne s'agit absolument pas d'exercer une pression formelle ni d'instaurer une mentalité d'évitement. Après le contrôle, l'essentiel est d'agir sans délai.
Le Secrétaire général et Président a demandé au Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï de : procéder d'urgence à un examen complet des conclusions et recommandations de l'équipe d'inspection ; élaborer un plan de rectification précis définissant clairement les tâches, les responsabilités, les échéances et les modalités de reddition de comptes ; poursuivre la diffusion approfondie des questions thématiques au sein du système politique de la ville, afin d'éviter une situation où, malgré une bonne information au niveau municipal, la mise en œuvre aux niveaux inférieurs resterait superficielle et mécanique ; mener d'urgence un examen préliminaire du fonctionnement pratique du modèle de gouvernement local à deux niveaux et du réaménagement des villages et des zones résidentielles conformément aux directives du gouvernement central, en garantissant la qualité et les progrès prévus ; et continuer à innover fortement en matière d'inspection et de supervision internes en privilégiant la collaboration, l'alerte précoce et la résolution des problèmes, afin d'éviter que les inspections ne constituent un obstacle à l'innovation et au développement.
Source : https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html
![[Photo] Le secrétaire général et président To Lam préside la réunion visant à approuver le projet de rapport sur les résultats de la deuxième inspection du Politburo du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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