Des relations harmonieuses, des affaires durables

- Aujourd'hui, la relation harmonieuse entre les entreprises et leurs salariés est l'un des facteurs clés du développement durable des entreprises. Afin de contribuer à la stabilité de cette relation, les syndicats de tous les niveaux de la province s'efforcent de promouvoir efficacement leur rôle d'intermédiaires auprès des entreprises pour une prise en charge globale de leurs membres, de leurs travailleurs et de leurs ouvriers.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont rendu visite aux travailleurs participant au programme Tet Sum Vay en 2025

Français La province compte actuellement plus de 140 syndicats de base (UC) d'entreprises non étatiques et 3 syndicats de base gérés par la Fédération provinciale du travail (FFL) avec plus de 6 200 syndiqués. Mme Be Thi Hoa, présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Ces dernières années, la Fédération provinciale du travail a demandé aux syndicats à tous les niveaux de s'informer régulièrement de la situation de l'emploi et de la vie des travailleurs, coordonnant ainsi proactivement avec les entreprises pour organiser de nombreuses activités pratiques afin de protéger les droits et intérêts légitimes des syndiqués. En particulier, la Fédération provinciale du travail a demandé aux syndicats de base des entreprises d'organiser des dialogues, de négocier et de signer des conventions collectives de travail comportant de nombreuses dispositions pour offrir de meilleurs avantages aux travailleurs. »

Ainsi, dès le début de l'année, la Fédération provinciale du travail a créé un comité pour mobiliser les membres du syndicat et créer un syndicat de base, et a tenu en même temps des réunions pour évaluer et examiner les difficultés, attribuant ainsi des tâches et assignant des objectifs spécifiques aux unités affiliées.

Mme Dao Thi Phuong Lan, présidente de la Fédération du travail du district de Huu Lung, a déclaré : « Soucieux de mieux prendre soin des travailleurs, nous avons innové en combinant de nombreuses solutions pour mobiliser et encourager les entreprises à créer des syndicats de base. Depuis le début de l'année, nous avons créé trois syndicats de base dans des entreprises non étatiques. »

Selon les statistiques, depuis le début de l'année, la province a créé cinq nouveaux syndicats de base hors secteur public, regroupant plus de 310 travailleurs syndiqués, dépassant ainsi l'objectif fixé. Parallèlement, les organisations syndicales ont toujours promptement visité, encouragé et offert des cadeaux aux travailleurs. De 2024 à aujourd'hui, les fédérations syndicales des districts et des villes, les syndicats sectoriels et les syndicats de base ont accueilli et coordonné avec des professionnels plus de 30 900 membres syndicaux, y compris des travailleurs du secteur privé, pour leur rendre visite, les encourager et leur offrir des cadeaux, grâce à un budget de plus de 16 milliards de dôngs.

Mme Hoang Thi Nga, membre du syndicat de Tam Duc LS Company Limited, district de Van Lang, a déclaré : « À l'occasion du récent Mois des travailleurs, j'ai reçu l'attention et le soutien financier des syndicats à tous les niveaux pour réparer le « Syndical Shelter ». Je suis extrêmement touchée et reconnaissante. C'est une source de motivation pour continuer à m'efforcer de bien remplir mes fonctions au sein de l'entreprise. »

De plus, la Fédération provinciale du travail coordonne également avec les entreprises l’organisation de dialogues périodiques et de conférences du travail afin que les employés puissent exprimer leurs pensées, leurs aspirations et leurs recommandations sur les conditions de travail et les politiques de bien-être.

Ainsi, en moyenne, chaque année, plus de 90 % des entreprises dotées de syndicats organisent des conférences syndicales et signent des conventions collectives de travail.

M. Ly Duc Thanh, vice-président et secrétaire général de l'Association provinciale des entreprises (HHDN), a déclaré : « En appliquant le contenu des règlements signés avec l'Association provinciale des entreprises, la Fédération provinciale du travail a étroitement coordonné la prise en charge de la vie des travailleurs dans les entreprises. Des activités telles que Tet Sum Vay, le Mois des travailleurs, le refuge syndical… contribuent ainsi à aider les travailleurs à se sentir en sécurité dans leur attachement à l'entreprise. En particulier dans la période où les entreprises sont confrontées à des difficultés de production et d'activité, à des réductions de commandes, à un ralentissement économique dû à des épidémies, des catastrophes naturelles, des incendies… l'organisation syndicale encourage, partage et apporte toujours promptement un soutien pratique, contribuant ainsi à aider les entreprises à construire un environnement de travail harmonieux, stable et progressiste. »

Grâce à des activités pratiques, les employés se sentent non seulement en sécurité au travail, mais sont également motivés à s'investir pleinement dans le développement de l'entreprise. En 2024, le Comité populaire provincial a décerné des certificats de mérite à 19 employés, et la Fédération provinciale du travail à 51 employés pour leurs réalisations exceptionnelles en matière de production. Dans la province, aucun problème complexe ni plainte massive n'a été signalé en raison de conflits sociaux au sein des entreprises.

Source : https://baolangson.vn/cau-noi-vung-chac-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-5048940.html