En deux ans, l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville a formé 4 000 fonctionnaires pour Ho Chi Minh-Ville.

M. Phan Van Mai, président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville (à gauche), et le professeur associé, le Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, ont présidé la conférence. Photo : Centre de presse de Hô-Chi-Minh-Ville.

Selon les informations, certains contenus remarquables du programme de coopération ont été mis en œuvre, notamment le projet de formation des dirigeants et des gestionnaires de Ho Chi Minh-Ville et de formation et de promotion des connaissances, des capacités de leadership, de la gestion avancée, des langues étrangères pour les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics de Ho Chi Minh-Ville, qui a été approuvé par le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville et mis en œuvre en 2023 et 2024.

Le professeur associé, le Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a estimé qu'il s'agissait du programme le plus réussi que l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville ait coordonné avec le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville. Concernant la formation, au cours des deux dernières années, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a formé 4 000 fonctionnaires pour la ville. Cela démontre la vision stratégique du Comité du Parti et du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville en matière de ressources humaines. Actuellement, les entreprises technologiques estiment toutes que Hô-Chi-Minh-Ville présente les meilleurs atouts (formation des ressources humaines, recherche scientifique ) pour attirer les investissements. Par conséquent, le programme de coopération doit se concentrer sur les enjeux clés, et non se disperser.

Lors de la conférence, les délégués ont également convenu des principales tâches à accomplir pour 2024 et 2025, notamment la poursuite de la mise en œuvre et de l'achèvement des projets et tâches réalisés au cours des deux dernières années. Concernant notamment le projet global de formation de ressources humaines de niveau international pour la période 2020-2035, l'université a souligné la nécessité de mettre en œuvre rapidement les directives de formation, les politiques relatives aux bourses, les frais de scolarité, etc.

En juillet 2022, VNU-HCM et le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville ont signé un programme de coopération dans quatre domaines principaux : formation, promotion et développement des ressources humaines ; recherche scientifique et développement socio -économique de Ho Chi Minh-Ville ; transformation numérique, développement économique numérique, startups, innovation ; développement des infrastructures de la zone urbaine de VNU-HCM.

Ainsi, VNU-HCM formera des ressources humaines hautement qualifiées et internationales pour Hô-Chi-Minh-Ville, contribuant ainsi à la transformation numérique de la ville. Ces ressources humaines œuvrent dans les domaines des technologies de l'information et des communications, de l'intelligence artificielle, de la gestion urbaine, de la mécanique et de l'automatisation, de la gestion d'entreprise, de la finance et de la banque, de la santé et du tourisme.

Dans le domaine de la recherche scientifique et du développement socio-économique de la ville, VNU-HCM participera au conseil, coordonnera la recherche sur les stratégies et les politiques, et proposera des modèles, des mécanismes et des solutions. Les domaines d'intervention comprennent la socio-économie, les sciences et technologies, la culture et les sports. Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville soutiendra et coordonnera VNU-HCM dans ses actions de service communautaire, en favorisant la coopération entre VNU-HCM, les entreprises et les localités.

Source : https://nld.com.vn/hai-nam-dhqg-tp-hcm-dao-tao-4000-vien-chuc-cho-tp-hcm-19624061116021344.htm