Une belle opportunité pour les travailleurs illégaux
Le Département de la gestion du travail à l'étranger ( ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ) vient d'annoncer une politique de période de grâce pour les étrangers résidant illégalement en Corée qui rentrent volontairement chez eux en 2023. La période s'étend du 11 septembre au 31 décembre et s'applique à tous les citoyens de tous les pays.
Ainsi, les étrangers en séjour irrégulier qui retournent volontairement dans leur pays dans le délai susmentionné seront exemptés d'amendes et verront leurs restrictions d'entrée suspendues.
Cela signifie qu'après leur retour dans leur pays d'origine, ils peuvent toujours demander un visa pour entrer en Corée. Leur demande sera toujours acceptée par le consulat coréen de leur pays d'origine et un visa leur sera accordé après examen de leurs documents par les autorités coréennes.
Cependant, la Corée exclut également les cas suivants : les résidents illégaux depuis le 11 septembre 2023, les immigrants illégaux, les personnes utilisant de faux passeports ou documents de voyage, les criminels, les personnes incapables d'exécuter les ordres de sortie...
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales sélectionne directement les travailleurs et vérifie soigneusement que les travailleurs possédant des compétences et des langues étrangères sont sélectionnés pour répondre aux exigences des partenaires (Photo : Nguyen Son).
Pour compléter la procédure de déclaration de sortie volontaire, les travailleurs doivent préparer les documents suivants : Passeport ; billet d'avion de sortie ; formulaire de déclaration de sortie volontaire.
Les travailleurs peuvent se rendre directement au bureau de l'immigration de leur lieu de résidence pour faire une déclaration ou déclarer en ligne sur le site Web de Hikorea (http://hikorea.go.kr).
Ensuite, le jour du départ, vous devez vous rendre au bureau de l'immigration de l'aéroport pour recevoir l'exemption d'amende et le report des restrictions d'entrée avant de quitter le pays.
Le Département de la gestion du travail à l'étranger note que le délai pour faire une déclaration de sortie volontaire doit être effectué au plus tard 3 jours avant le départ (hors jours fériés) ; les travailleurs doivent contacter le numéro d'assistance téléphonique 1345 du ministère coréen de la Justice pour obtenir des informations plus détaillées.
Les travailleurs illégaux condamnés à une amende de plus de 500 millions de VND
Parallèlement à la mise en œuvre de cette politique, le ministère coréen de la Justice a annoncé que cette agence continuerait à se coordonner avec les ministères et branches concernés pour se concentrer sur le troisième cycle d'arrestations d'étrangers illégaux à travers la Corée à partir d'octobre de cette année et le renforcer.
Les résidents étrangers illégaux pris dans le cadre de la mise en œuvre de la politique ci-dessus seront condamnés à une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de wons (plus de 500 millions de VND) et verront leur interdiction d'entrée en Corée augmentée.
Selon un représentant du Département de gestion du travail à l'étranger, la politique de la Corée vise cette fois à encourager les travailleurs à rentrer volontairement chez eux, contribuant ainsi de manière significative à réduire le taux de travailleurs illégaux résidant dans ce pays, ouvrant davantage d'opportunités aux travailleurs de se rendre en Corée pour travailler.
Au niveau national, chaque année, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales annonce une suspension temporaire du recrutement de travailleurs pour travailler en Corée dans certaines localités présentant un taux élevé de travailleurs en fuite, de 70 personnes ou plus, et un taux de travailleurs dont les contrats ont expiré et ne rentrent pas chez eux à temps de 27 % ou plus.
S'ils sont pris, les travailleurs en fuite seront condamnés à une amende pouvant aller jusqu'à plus de 500 millions de VND (Photo : Nguyen Son).
En 2023, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a convenu avec la partie coréenne de continuer à suspendre temporairement le recrutement de travailleurs pour travailler en Corée dans le cadre du programme de permis de travail pour les travailleurs étrangers (programme EPS) pour 8 districts, villes et villages de 4 provinces, dont : le district de Nghi Xuan, district de Cam Xuyen (Ha Tinh) ; la ville de Chi Linh (Hai Duong) ; la ville de Cua Lo, district de Nghi Loc, district de Hung Nguyen (Nghe An) ; le district de Dong Son, district de Hoang Hoa (Thanh Hoa), car le taux de travailleurs dont les contrats ont expiré et ne rentrent pas chez eux n'a pas été réduit.
Le ministère a également demandé aux localités de continuer à mettre en œuvre des mesures de propagande et de mobiliser les travailleurs pour qu'ils rentrent chez eux à temps conformément à leurs contrats et les travailleurs résidant illégalement pour qu'ils rentrent chez eux, afin de créer des opportunités pour que de nombreux travailleurs se rendent sur ce marché pour travailler.
Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, plus de 46 000 travailleurs vietnamiens violent leurs contrats et résident illégalement à l'étranger. En pourcentage, la Corée du Sud est le marché qui compte le plus grand nombre de travailleurs « illégaux », avec plus de 12 000 personnes, soit 26 % (plus de 46 000 travailleurs vietnamiens y travaillent actuellement).
Le marché taïwanais compte 24 000/256 576 personnes, soit 9 %. Au Japon, on compte également près de 4 800 stagiaires techniques en fuite.
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