Le principal responsable a falsifié des registres d'heures supplémentaires, de cours supplémentaires et d'arbres vendus arbitrairement.

Un directeur a été reconnu coupable de nombreuses infractions lorsqu'il a falsifié des registres d'heures supplémentaires et de cours supplémentaires et a laissé les enseignants embaucher des enseignants suppléants...

Le 6 décembre, le journaliste de Dan Viet a rapporté que le Comité populaire du district de Chu Pah (province de Gia Lai ) a ordonné d'examiner et de gérer les responsabilités collectives et individuelles liées aux violations à l'école secondaire Ia Mo Nong.

Falsification des relevés d'heures supplémentaires

Une inspection a révélé qu'au cours de l'année scolaire 2021-2022, l'unité avait rémunéré 150 heures supplémentaires, dont plus de 18 millions de VND avaient été transférés sur le compte personnel de M. Le Huu Kien (professeur d'arts plastiques). En comparant les registres, le nombre d'heures supplémentaires dispensées par M. Kien était inférieur de 75 heures au nombre d'heures supplémentaires rémunérées.

M. Kien a déclaré ne pas être l'auteur de la déclaration des heures supplémentaires et des augmentations de classe. La déclaration a été effectuée par M. Tran Van Tinh, directeur du lycée Ia Mo Nong, et le comptable a procédé au virement sur son compte. Après réception de l'argent, M. Kien a reversé 12 millions de VND à l'école, les 6 millions restants ayant servi à l'achat de plantes ornementales.

Lycée Ia Mo Nong (district de Chu Pah, province de Gia Lai).

De même, M. Vu Dinh Tuan (professeur de musique) a perçu une différence de 75,5 heures par rapport au montant réel, soit plus de 12 millions de VND. M. Tuan a ensuite transféré l'argent sur le numéro de compte de M. Tran Quoc Toan, fourni par M. Tinh.

En collaboration avec l'équipe d'inspection, M. Tran Quoc Toan a déclaré qu'à la réception de l'argent transféré par M. Tuan, il ignorait de quel type d'argent il s'agissait. Plus tard, M. Tinh a appelé pour signaler que l'argent avait été transféré par erreur par l'enseignant et a demandé à Toan de le lui retransférer.

L'équipe d'inspection, en collaboration avec M. Tran Van Tinh, directeur du lycée Ia Mo Nong, a déclaré avoir appliqué la réglementation relative aux heures supplémentaires et aux périodes supplémentaires des établissements d'enseignement de tous niveaux pour calculer les heures supplémentaires de MM. Kien et Tuan. Cette somme n'était pas destinée à des dépenses personnelles, mais a servi à payer les salaires, l'achat de plantes, de matériel de peinture, la décoration murale, ainsi qu'à financer la construction et la réparation des installations scolaires.

Les enseignants embauchent… des enseignants suppléants

En outre, l'équipe d'inspection du district de Chu Pah a déterminé que M. Ro Cham Thom, un enseignant d'école primaire qui a cessé d'enseigner de septembre 2022 à décembre 2023, recevait toujours un salaire et des indemnités de l'école.

Pendant les vacances, M. Ro Cham Thom a demandé à deux personnes, Mme Tran Thi Huong et Mme Tran Thi Tam (titulaires d'un diplôme d'enseignement), d'enseigner aux classes 5B (année scolaire 2022-2023) et 1B (année scolaire 2023-2024) dont M. Thom était responsable. Chaque mois, M. Thom demandait à M. Tran Van Tinh de payer les enseignants entre 6,5 et 6,8 millions de VND.

M. Thom a déclaré souffrir fréquemment de maladies osseuses et articulaires et que ses capacités ne correspondaient pas au programme d'enseignement de 2018. Il a donc proposé au conseil d'administration de l'autoriser à embaucher une personne pour soutenir l'enseignement dans les classes assignées. Compte tenu de ses capacités limitées, le conseil d'administration de l'école a accepté de l'autoriser à embaucher une personne pour enseigner.

M. Tran Van Tinh a déclaré avoir constaté que les compétences pédagogiques de M. Ro Cham Thom ne garantissaient pas la qualité de l'enseignement dispensé aux élèves et n'étaient pas conformes au programme d'éducation 2018 du ministère de l'Éducation et de la Formation . De plus, M. Thom était un pionnier dans la lutte contre l'analphabétisme dans le secteur éducatif du district de Chu Pah. Par conséquent, M. Tran Van Tinh et les enseignants de l'école ont convenu de laisser M. Thom embaucher quelqu'un pour l'aider à enseigner plutôt que de prolonger son temps de travail afin qu'il puisse bénéficier d'un congé ponctuel.

Par ailleurs, M. Tran Van Tinh, directeur de l'école Ia Mo Nong, a également vendu arbitrairement deux arbres de l'école sans en informer le Conseil pédagogique et les enseignants. M. Tinh n'a pas effectué les démarches nécessaires pour verser cette somme au fonds de l'école.

Après avoir collaboré avec M. Tinh, l'équipe d'inspection a constaté que les deux arbres étaient luxuriants, denses et qu'ils poussaient rapidement. Elle a donc consulté les enseignants du secondaire et proposé de les vendre pour acheter d'autres essences adaptées au paysage et à l'environnement.

Suite aux violations susmentionnées, le Comité populaire du district de Chu Pah a sérieusement critiqué et examiné l'expérience du collectif de l'école primaire et secondaire de la commune d'Ia Mo Nong, M. Tran Van Tinh et M. Ro Cham Thom.

Source : https://danviet.vn/hieu-truong-lam-khong-ho-so-tang-gio-tang-tiet-tu-y-ban-cay-xanh-20241206114826012.htm