Aider les entreprises à recruter des travailleurs

Au cours des premiers mois de 2025, l'activité industrielle de la province a continué de prospérer. De nombreuses entreprises ont augmenté leur capacité de production, entraînant une forte demande de main-d'œuvre. En conséquence, les services compétents de la province ont rapidement analysé la situation et mis en œuvre diverses solutions pour aider les entreprises à recruter le personnel nécessaire à leur production et à leurs activités.

Comptant parmi les premières entreprises à investir dans le parc industriel de Dong Van II (Duy Tien), Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. possède aujourd'hui deux usines employant environ 10 000 personnes. L'échelle de production n'a cessé de croître, entraînant une augmentation de la demande en main-d'œuvre. Grâce à l'attention portée par les autorités provinciales, le Comité populaire de la ville de Duy Tien et le Comité populaire du district de Thanh Liem, ainsi qu'à l'organisation de réunions d'information sur les emplois et de recrutement, Sumi Vietnam a pu recruter rapidement et efficacement, garantissant ainsi le respect des délais de livraison. Selon M. Hiroshi Kuroda, directeur général de Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., au cours des deux dernières années, alors que l'usine du parc industriel de Thanh Liem fonctionnait de manière stable, l'entreprise a continuellement recruté du personnel supplémentaire. Par conséquent, le nombre d'employés a augmenté régulièrement au fil des mois. Conformément à son plan, Sumi Vietnam recherche actuellement environ 1 000 personnes pour différents postes. Pour attirer les travailleurs, outre l'application du régime salarial et des primes prévu par la réglementation, Sumi Vietnam propose également un programme d'avantages sociaux. Concrètement, les employés reçoivent une prime de 5 millions de VND après 6 mois de travail ; ceux qui parrainent une employée reçoivent 3 millions de VND par personne, et ceux qui parrainent un employé reçoivent 2 millions de VND par personne.

Spécialisée dans la fabrication de sacs de supermarché destinés à l'exportation, la société par actions Casla (Parc industriel de Chau Son, ville de Phu Ly) a connu une croissance soutenue ces dernières années. En 2025, face à une forte augmentation des nouvelles commandes et à une hausse du volume des commandes existantes, Casla a inauguré une nouvelle ligne de production et a dû recruter environ 500 personnes pour des postes de production et de contrôle qualité. Selon le service des ressources humaines de l'entreprise, 300 personnes ont déjà été recrutées depuis le début de l'année et il lui en faut actuellement environ 200 de plus pour répondre aux besoins de production. Pour recruter, Casla collabore régulièrement avec le Service provincial de l'emploi en publiant des offres d'emploi sur le site web, la page Facebook et Zalo du service, et en participant aux salons de l'emploi organisés par celui-ci. Parallèlement, l'entreprise intensifie l'affichage d'offres d'emploi devant l'usine et distribue des prospectus dans les zones à forte fréquentation telles que les marchés et les centres commerciaux. Publier des informations sur le recrutement et des vidéos présentant l'entreprise, les exigences du poste et les avantages offerts aux employés sur les réseaux sociaux, le site web de l'entreprise et les sites d'emploi...

Elmich Vietnam Co., Ltd., An My Industrial Park, Don Xa (Binh Luc) recrute en permanence des travailleurs pour répondre aux exigences de production.

Selon l'évaluation du secteur fonctionnel, de nombreuses entreprises ont actuellement des commandes jusqu'à fin 2025, voire jusqu'au premier trimestre 2026. Outre leurs investissements dans les machines, les technologies et l'expansion de leurs lignes de production, les entreprises ont besoin de recruter un grand nombre de travailleurs, notamment celles à capitaux étrangers opérant dans les secteurs de l'électronique, de l'informatique, des équipements électriques et du textile. Afin d'accompagner et de soutenir les entreprises dans leurs efforts de recrutement, le Comité populaire provincial a chargé les agences compétentes d'élaborer proactivement des plans de coordination des activités de recrutement et d'organiser activement des forums de promotion de l'emploi dans les provinces et les villes, en présentiel et en ligne. Il convient également d'accorder une attention particulière à la diffusion d'informations et à la promotion des conditions de travail, des logements, des salaires et des primes proposés par les entreprises de la province. Parallèlement, le Centre provincial pour l'emploi est chargé de mettre en œuvre efficacement des forums et des séances d'information sur l'emploi dans les districts, les villes et les communes afin de renforcer les liens entre les entreprises et les travailleurs.

Afin de faciliter la rencontre entre employeurs et employés, le Centre provincial de services d'emploi a organisé, au cours des quatre premiers mois de 2025, six salons de l'emploi ; publié plus de 1 000 articles et annonces sur le recrutement de main-d'œuvre sur son site web et sa page Facebook ; et, dans le même temps, offert des services de conseil en emploi à plus de 4 000 travailleurs ; et soutenu près de 300 entreprises dans leur participation au recrutement, que ce soit par le biais de recrutements réguliers au centre ou de recrutements directs et indirects lors des salons de l'emploi.

Pour aider les entreprises à recruter du personnel, le centre organise des salons de l'emploi et publie des offres d'emploi sur des plateformes dédiées. Il se connecte également régulièrement avec les agences pour l'emploi du pays, notamment dans les provinces du Nord, afin d'échanger des informations et des données sur le marché du travail et de répondre rapidement aux besoins des entreprises et des travailleurs en facilitant la rencontre entre l'offre et la demande. Depuis le début de l'année, le centre a organisé des salons de l'emploi en ligne, en partenariat avec plus de dix provinces du Nord, dont Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh et Nam Dinh .

Mme Tran Thi Thu Ly, directrice adjointe du Centre provincial des services d'emploi

Actuellement, de nombreuses entreprises agrandissent leurs usines, ajoutent des lignes de production et intensifient leurs recrutements afin de répondre aux besoins de production durant les mois de pointe de fin d'année. Pour aider les entreprises à recruter suffisamment de personnel, le Centre provincial des services de l'emploi poursuivra ses efforts dans les prochains mois afin de recueillir des informations sur le marché du travail provincial ; il assurera un service de conseil et de présentation des offres d'emploi aux candidats et aux employeurs ; il gérera, exploitera et publiera régulièrement les offres d'emploi des entreprises et des candidats sur son site web, sa page Facebook et sa plateforme Zalo. Parallèlement, il travaillera en étroite collaboration avec les entreprises afin de mieux cerner leurs besoins en main-d'œuvre, de diffuser les offres d'emploi et de faciliter la mise en relation des candidats et des employeurs.

Nguyen Oanh

Source : https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html