Aider les entreprises à recruter du personnel.

Au cours des premiers mois de 2025, la production industrielle de la province a continué de prospérer. De nombreuses entreprises ont augmenté leur capacité de production, engendrant une forte demande de main-d'œuvre. En conséquence, les autorités provinciales ont rapidement recueilli des informations et mis en œuvre diverses solutions pour aider les entreprises à recruter les travailleurs nécessaires à leur production et à leurs activités.

Comptant parmi les premières entreprises à investir dans le parc industriel de Dong Van II (Duy Tien), Sumi Vietnam Wire Systems Co., Ltd. possède aujourd'hui deux usines de production employant environ 10 000 personnes. La production étant en constante expansion, la demande de main-d'œuvre augmente en conséquence. Grâce à l'attention et au soutien des autorités provinciales, du Comité populaire de la ville de Duy Tien et du Comité populaire du district de Thanh Liem, qui ont organisé des forums de recrutement et de placement, Sumi Vietnam a pu recruter rapidement et efficacement, garantissant ainsi le respect des délais de livraison. Selon M. Hiroshi Kuroda, directeur général de Sumi Vietnam Wire Systems Co., Ltd., depuis la mise en service de l'usine de Thanh Liem il y a deux ans, l'entreprise n'a cessé de recruter. Le nombre d'employés a donc progressé régulièrement chaque mois. Conformément à ses prévisions, Sumi Vietnam recherche actuellement environ 1 000 personnes pour différents postes. Afin d'attirer les candidats, outre un système de salaire et de primes classique, Sumi Vietnam propose également un système de primes attractif. Plus précisément, les employés recevront une prime de 5 millions de VND après 6 mois de travail ; ceux qui recommanderont des travailleuses recevront une prime de 3 millions de VND par personne, et ceux qui recommanderont des travailleurs recevront une prime de 2 millions de VND par personne.

Spécialisée dans la fabrication de sacs pour supermarchés à l'exportation, la société par actions Casla (Parc industriel de Chau Son, ville de Phu Ly) affiche une croissance soutenue depuis plusieurs années. En 2025, face à une forte augmentation des nouvelles commandes et à l'expansion des commandes existantes, Casla ouvre une nouvelle ligne de production et recherche environ 500 personnes pour des postes en production et en contrôle qualité. Selon son service des ressources humaines, 300 personnes ont déjà été recrutées depuis le début de l'année et il lui en faut encore 200 pour répondre aux besoins de production. Pour recruter, Casla collabore régulièrement avec le Service provincial de l'emploi en publiant des offres d'emploi sur le site web du service, sa page Facebook et Zalo, et en participant aux salons de l'emploi organisés par celui-ci. Par ailleurs, Casla multiplie les affiches de recrutement à l'entrée de l'usine, distribue des prospectus dans les zones à forte fréquentation comme les marchés et les centres commerciaux, et publie des annonces et des vidéos de présentation de l'entreprise, des profils recherchés et des avantages sociaux sur les réseaux sociaux, son site web et les sites d'emploi.

Elmich Vietnam Co., Ltd., An My Industrial Cluster, Don Xa (Binh Luc), recrute en permanence des travailleurs pour répondre aux exigences de production.

D'après les évaluations des autorités compétentes, de nombreuses entreprises ont actuellement des commandes enregistrées jusqu'à fin 2025, voire jusqu'au premier trimestre 2026. Outre leurs investissements dans les machines et les technologies et l'expansion de leurs lignes de production, les entreprises connaissent une forte demande de main-d'œuvre, notamment celles bénéficiant d'investissements directs étrangers et opérant dans les secteurs de l'électronique, de l'informatique, des équipements électriques et du textile. Afin de soutenir les entreprises dans leurs efforts de recrutement, le Comité populaire provincial a chargé les organismes compétents d'élaborer et d'organiser des actions de recrutement, ainsi que des forums de promotion de l'emploi dans les provinces et les villes, en combinant présentiel et distanciel. Il convient également de veiller à diffuser efficacement les informations relatives aux conditions de travail, aux logements, ainsi qu'aux salaires et aux primes proposés par les entreprises de la province. Parallèlement, le Centre provincial pour l'emploi est invité à organiser des salons et des forums de l'emploi dans les districts, les villes et les agglomérations afin de faciliter l'accès à l'emploi.

Faisant office d'intermédiaire entre employeurs et employés, le Centre provincial de services d'emploi a organisé, au cours des quatre premiers mois de 2025, six salons de l'emploi ; publié plus de 1 000 offres d'emploi sur son site web et sa page Facebook ; et, parallèlement, offert des services de conseil en emploi à plus de 4 000 travailleurs et soutenu près de 300 entreprises dans le recrutement de personnel par diverses méthodes : recrutement régulier au centre, recrutement direct et recrutement indirect lors des salons de l'emploi.

Pour aider les entreprises à recruter du personnel, le centre organise des salons de l'emploi et publie des offres d'emploi sur internet. Il collabore également régulièrement avec les agences pour l'emploi à travers le pays, notamment dans les provinces du nord, afin d'échanger des informations et des données sur le marché du travail et de répondre rapidement aux besoins des entreprises et des travailleurs en facilitant la rencontre entre l'offre et la demande. Depuis le début de l'année, le centre a organisé des salons de l'emploi en ligne, en partenariat avec plus de dix provinces du nord, dont Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh et Nam Dinh.

Mme Tran Thi Thu Ly, directrice adjointe du Centre provincial des services d'emploi

Actuellement, de nombreuses entreprises augmentent leur capacité de production, ajoutent des lignes de production et recrutent davantage pour répondre aux besoins de production durant les mois de pointe de fin d'année. Afin d'aider les entreprises à recruter suffisamment de main-d'œuvre, le Centre provincial des services de l'emploi poursuivra ses enquêtes et la collecte d'informations sur le marché du travail provincial ; améliorera les services de conseil et de placement pour les travailleurs et les employeurs ; gérera, utilisera et publiera en continu les offres d'emploi des entreprises et des travailleurs sur son site web, sa page Facebook et Zalo. De plus, il collaborera étroitement avec les entreprises afin de bien comprendre leurs besoins en recrutement, de leur fournir des services de placement et de faciliter la mise en relation des travailleurs et des employeurs.

Nguyen Oanh

Source : https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html