Soutenir les membres et les femmes dans l'accès aux connaissances et aux compétences numériques.

Suite au lancement du Mouvement pour l'alphabétisation numérique par l'Union des femmes de la province de Dong Nai, depuis début août, les unions de femmes de nombreuses communes et quartiers ont mis en place les premiers modèles numériques pour aider leurs membres et les femmes à accéder aux connaissances et aux compétences numériques.

L'Union des femmes du quartier de Long Hung a demandé à ses responsables et à ses membres de vérifier leurs informations sur l'application VNeID immédiatement après la cérémonie de lancement du Club numérique des femmes. Photo : Nga Son

La mise en place de ces modèles permet non seulement de rassembler les membres et les femmes, mais aussi de créer un environnement où les responsables, les membres et les femmes peuvent partager et s'entraider pour améliorer leurs compétences ; en même temps, elle contribue à promouvoir la transformation numérique au sein de la communauté.

Les premiers modèles numériques

Mme Nguyen Thi Hong Hanh, présidente de l'Union des femmes du quartier de Long Hung, a déclaré : « L'Union des femmes du quartier considère la diffusion d'informations, la sensibilisation et la formation des membres et des femmes aux compétences numériques comme une mission essentielle. Par ailleurs, en réponse à la campagne d'alphabétisation numérique lancée par l'Union provinciale des femmes, l'Union des femmes du quartier a choisi la section de l'Union des femmes du secteur résidentiel 5 pour y établir le premier club numérique féminin du quartier. »

Selon Mme Hanh, les membres du club possèdent généralement des connaissances et des compétences numériques. Par conséquent, depuis sa création, le club a pour mission d'accompagner ses membres et les femmes du quartier dans l'utilisation des services publics en ligne et des paiements sans espèces, et de diffuser des informations sur la sécurité en ligne et la prévention des fraudes informatiques. De plus, il soutient ses membres et les femmes dans la création d'entreprises, le développement de leur activité en ligne et la promotion des produits OCOP sur les réseaux sociaux et les plateformes de commerce électronique. Parallèlement, il vise à renforcer la diffusion des informations officielles sur les réseaux sociaux.

« En plus d'étendre le modèle du Club numérique pour femmes, nous prévoyons de mettre en place un modèle de succursale numérique et un modèle de mentorat individuel dans plusieurs autres quartiers de la région », a déclaré Mme Hanh.

Sélectionnée par l'Union provinciale des femmes comme modèle pilote pour l'initiative « Famille numérique », l'Union des femmes du quartier de Trang Dai a récemment lancé un projet pilote de « Famille numérique » auprès de 12 membres du quartier d'Ong Huong. Mme Nguyen Thi Thuy Van, vice-présidente du comité de gestion du projet, a expliqué : « Les membres participant au projet doivent posséder de bonnes connaissances et compétences numériques ; diffuser activement l'information et accompagner les membres de leur famille et les familles voisines dans l'utilisation des appareils technologiques et des applications numériques, ainsi que dans leur participation aux plateformes communautaires, contribuant ainsi à l'élévation du niveau d'éducation général. »

Mme Vân a ajouté : Elle sait déjà utiliser les smartphones, les réseaux sociaux et les applications numériques. Cependant, compte tenu de la transformation numérique rapide actuelle, elle estime que ses connaissances sont encore insuffisantes. C’est pourquoi elle continue d’explorer et d’apprendre en ligne et auprès de son entourage.

Bien que n'ayant pas été retenue comme site pilote, l'Union des femmes de la commune de Hung Phuoc est l'une des organisations pionnières dans la mise en place du modèle de mentorat numérique individuel. Ce modèle permet aux membres et aux femmes d'accéder plus rapidement aux technologies et d'apprendre à utiliser les médias sociaux et les applications en ligne pour se former, produire et gérer leurs activités. Dans ce modèle, chaque responsable ou membre maîtrisant les outils numériques accompagne au moins un autre membre dans l'utilisation de ces outils au service de sa vie personnelle, professionnelle et syndicale.

S'entraider pour améliorer ses compétences numériques.

Ces modèles permettent non seulement de rassembler des membres compétents et expérimentés en matière de transformation numérique, mais aussi de créer un environnement où les responsables, les membres et les femmes peuvent s'entraider pour améliorer leurs compétences numériques.

Pendant que les enfants faisaient leur sieste, les enseignants de l'école maternelle Hoang Oanh 3, dans le quartier de Trang Dai, se sont montrés mutuellement certains des services et fonctionnalités de l'application VNeID.

Selon l'enseignante Doan Thi My Thao, outre sa maîtrise des réseaux sociaux et des paiements sans espèces, elle ne connaît rien d'autre. Depuis la réorganisation administrative et la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux, elle a entendu dire que certaines démarches administratives se font désormais en ligne et non plus en personne. Mme Thao souhaitait également en apprendre davantage pour pouvoir subvenir à ses besoins, à ceux de sa famille et aider son entourage en cas de besoin. « Après des recherches et des échanges avec d'autres personnes, j'ai appris que certaines démarches administratives simples, comme celles liées au logement, aux cartes d'identité et à la justice, peuvent désormais être effectuées dans un premier temps via l'application VNeID », a-t-elle déclaré.

L'Union provinciale des femmes note : 100 % des sections et groupes de la province doivent atteindre l'objectif annuel, chaque section, groupe ou association devant mettre en place au moins un modèle de famille numérique lié à la mise en œuvre du modèle de guide numérique 1+1.

Afin de permettre aux cadres, membres et participantes aux initiatives numériques de remplir efficacement leurs fonctions et leurs missions de soutien et d'accompagnement des membres et des femmes dans l'amélioration de leurs compétences numériques, l'Union provinciale des femmes organisera des activités de formation à la transformation numérique et au développement de ces compétences. Fin juillet, l'Union provinciale des femmes a organisé une formation sur l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le travail syndical, destinée aux principales responsables syndicales : présidentes et vice-présidentes de section, ainsi que les membres de l'équipe de collaboration à l'opinion publique. Ce programme a non seulement permis aux responsables syndicales de comprendre les avantages de l'IA, mais les a également guidées dans l'utilisation de divers outils au service du travail syndical et des mouvements féministes.

L'Union provinciale des femmes a également demandé aux responsables syndicales locales de participer activement aux groupes de partage de connaissances et de nouvelles technologies dans leurs localités, en créant des groupes pour les membres et les femmes. Parallèlement, elles devraient accompagner les membres et les femmes dans l'utilisation efficace des appareils intelligents, des logiciels, des services publics en ligne et des paiements électroniques, par une approche pratique. La formation aux compétences numériques devrait être intégrée aux réunions des sections et des groupes, en priorité pour les membres et les femmes actives en général, les personnes âgées, les personnes handicapées, les personnes défavorisées, les minorités ethniques et celles vivant en zones rurales et isolées.

Nga Son

Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202509/ho-tro-hoi-vien-phu-nu-tiep-can-kien-thuc-ky-nang-so-5ef1de8/