Syndicat des femmes de Hô Chi Minh-Ville : À l’écoute des initiatives locales pour améliorer la qualité du travail du syndicat.

L'après-midi du 21 mai, dans le quartier de Bay Hien, Mme Nguyen Thi Ngoc Xuan, présidente de l'Union des femmes de Hô Chi Minh-Ville, a visité et travaillé avec les unités appartenant au groupe d'émulation n° 4 afin d'évaluer les activités de l'Union des femmes au niveau local et de définir les tâches clés pour les six derniers mois de l'année.

Le cluster d'émulation n°4 comprend les quartiers suivants : Bay Hien, Tan Hoa, Tan Binh, Tan Son, Tan Son Hoa, Tan Son Nhat, Phu Nhuan, Duc Nhuan et Cau Kieu.

Lors de la réunion, Mme Truong Thi Huong, vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de l'arrondissement de Bay Hien, présidente de l'Union des femmes de l'arrondissement de Bay Hien et responsable du Pôle d'émulation n° 4, a présenté un bilan des réalisations marquantes et a également souligné les difficultés rencontrées et formulé des recommandations concernant la mise en œuvre des mouvements féministes et des activités syndicales. Suite à la fusion, les activités syndicales se sont progressivement renforcées et de nombreux nouveaux modèles adaptés au contexte urbain ont vu le jour. Cependant, l'étendue du territoire et la forte densité de population imposent des exigences accrues en matière de gestion et de fonctionnement.

Mme Nguyen Thi Ngoc Xuan, présidente de l'Union des femmes de Ho Chi Minh-Ville (debout), a présidé la réunion.

Actuellement, les sections locales sont confrontées à plusieurs défis : le recrutement de nouveaux membres dans certaines régions n’a pas été à la hauteur des attentes ; de plus, les compétences des responsables de section sont inégales, la plupart étant âgés et ne possédant pas de formation spécialisée en compétences numériques, alors que la demande d’utilisation des technologies est croissante. De nombreux membres plus âgés ont également un accès limité aux technologies et ne les utilisent pas suffisamment.

Malgré de nombreux défis, les unités du Cluster ont déployé des efforts considérables pour les surmonter et ont obtenu des résultats positifs. Au cours de la période récente, l'Association a progressivement intégré les technologies de l'information et la transformation numérique dans sa gestion et ses opérations, notamment par l'utilisation de documents électroniques et de plateformes numériques telles que Zalo, la messagerie électronique et Google Drive, contribuant ainsi à une meilleure efficacité opérationnelle.

De nombreux modèles ont été mis en œuvre avec succès, tels que : la « Maison verte » dans le quartier de Bay Hien, équipée de points de collecte de déchets dangereux, contribuant à sensibiliser la population à la protection de l'environnement ; la « Boîte aux lettres des femmes de Tan Hoa – Écoute et partage », qui a reçu et traité plus de 50 demandes d'information, avec un taux de réponse rapide supérieur à 90 % ; et le modèle de distribution de cartes d'assurance maladie aux femmes défavorisées des quartiers de Tan Son Hoa et Tan Binh, contribuant ainsi à la prise en charge de la santé des personnes vulnérables…

Les sections locales du syndicat des femmes ont échangé leurs points de vue lors de la séance de travail.

En conclusion de la réunion, Mme Nguyen Thi Ngoc Xuan, présidente de l'Union des femmes de Hô Chi Minh-Ville, a salué le sens des responsabilités et le dynamisme du personnel de l'Union, ainsi que les modèles innovants et efficaces mis en œuvre. Elle a également demandé aux sections locales de poursuivre leurs activités avec plus de profondeur et moins de formalisme ; d'améliorer la qualité des réunions de section et de groupe ; de privilégier le développement du nombre d'adhérentes, notamment pour certains groupes ; de renforcer la veille et l'analyse critique ; et de collaborer activement avec le Comité du Front de la Patrie et d'autres organisations afin de mener à bien leurs missions au niveau local.

Source : https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-tphcm-lang-nghe-co-so-de-nang-chat-hoat-dong-hoi-238260521213016624.htm