Plus de 60 % des travailleurs envisagent de nouvelles opportunités d'emploi ou recherchent activement un travail.

Dans le contexte où les technologies de l'information (TI) deviennent un facteur important et irremplaçable dans la plupart des domaines, de nombreuses opportunités de carrière s'offrent aux travailleurs de ce secteur.

Le 28 mars, la société Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC), en collaboration avec le Centre de soutien et de conseil en transformation numérique de Ho Chi Minh-Ville (DXCenter), a organisé un séminaire sur les tendances futures de l'industrie informatique et les opportunités de carrière pour les étudiants en informatique.

Plus de 700 étudiants en informatique ont participé à cet atelier à Hô Chi Minh-Ville, Vinh Long et Can Tho .

opportunités d'emploi intéressantes

Sous le thème « Être à l'avant-garde – S'engager résolument dans l'avenir », des représentants d'entreprises informatiques ont partagé les nouvelles tendances technologiques, les connaissances et les compétences nécessaires pour améliorer les perspectives de carrière des étudiants.

D'après un rapport de TopCv Vietnam, en 2023, environ 41,79 % des entreprises de Hô Chi Minh-Ville et de Hanoï atteindront 100 % de leurs objectifs de recrutement. La demande potentielle de main-d'œuvre sur ces deux principaux marchés du travail demeure très importante, avec un recrutement en expansion dans de nombreux secteurs d'activité.

Parmi ceux-ci, le secteur des ventes représente la plus grande proportion (39,3%), suivi par l'informatique - logiciels (13,3%), le marketing - publicité (12%).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — Selon le rapport de TopCV, en 2024, les groupes d'entreprises des secteurs des ventes, des technologies de l'information et des logiciels continueront d'accroître leurs recrutements de ressources humaines.

Les besoins en recrutement des entreprises en 2024 tendent à augmenter dans la proportion de secteurs « gourmands en ressources humaines », tels que : les ventes, l’informatique – les logiciels… afin de servir les objectifs de promotion des affaires et d’expansion de la production.

Actuellement, jusqu'à 61,1 % des travailleurs sont prêts à envisager de nouvelles opportunités d'emploi ou recherchent activement un travail, ce qui montre que l'offre de main-d'œuvre sur le marché existe toujours, mais qu'elle est répartie différemment selon le secteur d'activité.

Mme Nguyen Ngoc Anh Thu, représentante de TopCV Vietnam, nous parle du marché du recrutement informatique pour la période 2023-2024.

« Le développement rapide de l'IA engendre une concurrence féroce, des débats passionnés et des opinions divergentes parmi les travailleurs, selon le secteur et le niveau hiérarchique. Pour s'adapter, les travailleurs doivent développer leurs compétences techniques et relationnelles, se tenir constamment informés des tendances du secteur afin de favoriser l'innovation et la personnalisation. Ils doivent également se former en continu à l'IA et l'appliquer dans leur travail, dans le but d'en devenir acteurs », a déclaré Mme Nguyen Ngoc Anh Thu, représentante de TopCV Vietnam.

Le taux de main-d'œuvre qualifiée reste faible.

M. Thai Hoang Danh, représentant de la société par actions LARION Software Development and Consulting, a prédit que d'ici 2026, environ 80 % des entreprises emploieraient des ressources humaines dans le secteur de l'IA générative (innovation dans le domaine de l'IA) et connaîtraient un taux de croissance significatif par rapport à 2023 (seulement 5 %).

Cybersécurité et protection de la vie privée : face à la recrudescence des cyberattaques, la sécurité et la protection de la vie privée demeurent des enjeux majeurs. De nombreuses entreprises investissent dans des solutions de sécurité performantes pour protéger leurs données et informations.

De plus, la tendance Eco Tech – les solutions technologiques vertes et respectueuses de l’environnement – sera de plus en plus privilégiée et mise en avant.

Selon M. Thai Hoang Danh, les jeunes diplômés doivent suivre une formation de 3 à 6 mois pour répondre aux exigences des entreprises.

« Chaque année, le Vietnam compte jusqu'à 16 000 diplômés en informatique, mais la plupart d'entre eux doivent suivre une formation complémentaire d'au moins 3 à 6 mois pour répondre aux besoins des entreprises. Le taux de main-d'œuvre hautement qualifiée n'est que d'environ 11,67 %, celui des travailleurs maîtrisant des langues étrangères de 5 %, et celui des ressources humaines en recherche et développement d'environ 1,5 pour 1 000. L'augmentation du nombre d'étudiants et d'experts diplômés des écoles de formation en informatique engendre une concurrence féroce sur le marché du travail », a déclaré M. Thai Hoang Danh.

Mme Pham Thi Kim Phuong, directrice adjointe du QTSC, espère que cet atelier permettra aux étudiants de définir leur orientation professionnelle dans le domaine technologique, d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à leur développement et de se préparer à devenir des experts en technologies. Pour les entreprises du secteur informatique, cet atelier constitue également une initiative favorisant les échanges au sein des communautés, leur offrant ainsi l'opportunité d'appréhender la situation actuelle des jeunes talents afin de mettre en place des programmes de recrutement efficaces, de développer des ressources humaines de qualité et de répondre à leurs besoins de croissance.

Rester à la pointe des nouvelles tendances telles que l'intelligence artificielle (IA), l'apprentissage automatique, le big data, la blockchain, l'Internet des objets (IoT)… permet non seulement aux étudiants de saisir de nombreuses nouvelles opportunités, mais crée également des avantages concurrentiels tant pour les employeurs que pour les employés.

BUI TUAN

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