S'exprimant lors de la réunion, la vice-ministre et vice-présidente Nong Thi Ha a déclaré : « La décision d'application n° 53/QD-TTg du 15 janvier 2024 du Premier ministre promulguant le programme de travail 2024 du gouvernement et du Premier ministre, dans laquelle le gouvernement et le Premier ministre ont chargé le Comité ethnique de conseiller et de présider à la rédaction du décret du gouvernement sur les politiques visant à découvrir, rechercher, attirer et promouvoir les talents et les critères d'identification des talents en tant que minorités ethniques. »
Le projet de décret vise à concrétiser les orientations et politiques du Parti ainsi que les lois de l'État en matière de découverte, de recherche, d'attraction, d'emploi, de formation et de développement des talents issus des minorités ethniques, contribuant ainsi à la constitution d'une équipe de talents issus des minorités ethniques de plus en plus nombreuse et de haute qualité, répondant aux exigences du développement socio -économique du pays dans la nouvelle période.
Selon la vice-ministre et vice-présidente Nong Thi Ha, cette réunion est l'occasion pour le comité de rédaction et l'équipe éditoriale d'écouter et d'intégrer les commentaires afin de perfectionner le projet de décret sur les politiques de découverte, de recherche, d'attraction et de promotion des talents et les critères d'identification des talents issus des minorités ethniques.
En conséquence, le Comité des affaires ethniques a élaboré un projet de décret gouvernemental relatif aux politiques de détection, de recherche, d'attraction et de promotion des talents, ainsi qu'aux critères d'identification des talents issus des minorités ethniques. Ce projet de décret comprend six chapitres et vingt-deux articles. Il porte notamment sur les principes, les critères, les conditions, les compétences, la sélection, la reconnaissance, la détection, la recherche, l'attraction et la promotion des talents issus des minorités ethniques.
Lors de la réunion, les membres du Comité de rédaction et de l'équipe éditoriale, représentant les ministères et les directions, ont vivement apprécié le projet de décret élaboré par le Comité des affaires ethniques. Les délégués ont formulé des observations sur le contenu du projet, notamment sur : l'autorité compétente pour élaborer le décret, son fondement, son intitulé, son champ d'application, les critères d'identification des talents, ainsi que les procédures et politiques de détection, d'attraction et d'emploi des talents issus des minorités ethniques.
En conclusion de la réunion, la vice-ministre et vice-présidente du Comité pour les minorités ethniques, Nong Thi Ha, chef du comité de rédaction, a vivement apprécié les commentaires des délégués et a déclaré que le Comité pour les minorités ethniques les intégrerait et les adapterait afin de finaliser le projet de décret.
Le vice-ministre et vice-président a demandé aux membres du comité de rédaction et de l'équipe éditoriale de prendre en compte les observations des délégués afin de finaliser le projet de décret. Parallèlement, il a demandé au ministère de l'Organisation et du Personnel et au comité de rédaction d'organiser des ateliers, de mener des évaluations plus approfondies et de mener à bien les procédures nécessaires en vue de soumettre le projet au Premier ministre, afin de disposer d'une base pour l'élaboration de propositions politiques.
Toujours selon la vice-ministre et vice-présidente Nong Thi Ha, le Comité ethnique continuera prochainement d'étudier attentivement le projet de décret, d'y ajouter des commentaires et de le finaliser.
Source : https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-dac-dinh-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm






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